中国人力资本数据库（1982-2023年）

“中国人力资本的测量及人力资本指标体系的构建”项目由李海峥教授主持，建立了一套科学系统人力资本指数，定量描述中国人力资本的分布及发展动态，为相关领域的实证研究提供综合的人力资本度量指标

数据库包括中国人力资本指数报告人口估算结果、基于传统方法计算的人力资本指数、基于J-F方法计算的人力资本指数及人力资本指数报告全文

一、数据介绍

数据名称：中国人力资本数据库

数据范围：人力资本指数

时间范围：1982-2023年

数据来源：中国人力资本与劳动经济研究中心

更多说明：2025年发布

二、数据指标

省份代码

年份

平均年龄

平均年龄_城镇

平均年龄_乡村

平均年龄_城镇男性

平均年龄_乡村男性

平均年龄_城镇女性

平均年龄_乡村女性

平均年龄_男性

平均年龄_女性

平均受教育年限

更多指标详见数据库

三、参考文献

[1]方森辉,毛其淋.高校扩招、人力资本与企业出口质量[J].中国工业经济,2021,(11):97-115.

[2]方森辉,毛其淋.人力资本扩张与企业产能利用率——来自中国“大学扩招”的证据[J].经济学(季刊),2021,21(06):1993-2016.

[3]杨伟国,吴邦正.平台经济对就业结构的影响[J].中国人口科学,2022,(04):2-16+126.

[4]杨海丽,向能,罗越月.农产品流通数字化能改善农村居民生活水平吗——来自省域面板数据与空间杜宾模型的经验证据[J].宏观经济研究,2022,(10):88-102.