以下内容来自聂辉华博客http://doctornie.blog.sohu.com/

最近几年，相当多的经济学学者和学生认为，地方官员的经济增长会导致政治晋升。与此相反，绝大多数老百姓则完全不相信这套。当然，这一观点带动了国内相当数量的文献。遗憾的是，这些文献基本上都是简单地对此观点加以引用或者重复，而很少见到不同的文章。能促使这一观点得到澄清的理想路径，是对相关论点和论据进行严谨的学术评价和批评。这样的工作终于有了一些进展，人民大学经济学院陶然教授等人最近发表在《管理世界》上的一篇文章推进了这方面的研究。特此推荐：
陶然等，2010，《经济增长一定带来晋升吗？——---对晋升锦标竞赛理论的逻辑挑战与省级实证重估》，《管理世界》，第12期
在对中国的政绩考核体系进行仔细考察基础上，本文将对“官员晋升锦标竞赛理论”提出逻辑上的多维度质疑，并利用省级官员晋升数据进行实证重估。我们发现，从正式制度上看，改革开放以后的中国并不存在一个从中央到盛从省到地市、从地市到县乃至下乡的层层放大的、将政治提拔和经济增长，或主要经济指标直接挂钩的考核体系。也没有很强的实证证据表明在省这一级别GDP增长率对中国地方官员的政治提拔具有显着影响。
此前，我也推荐了Opper等人的一篇文章，即Sonja Opper, Stefan Brehm, 2007, Networks versus Performance: Political Leadership Promotion in China（http://www.isnie.org/assets/files/papers2007/opper.pdf）, working paper
如果要问我个人的观点，在这个问题上，我是这样认为的：
1、如果说关系和政绩带来更多晋升机会，这个谁也难以否认，不管是对地方一把手还是对其他官员而言大体如此，但关系通常比政绩更重要（尽管两者难以完全分开）；
2、如果说政绩等于GDP增长，这肯定是片面的，因为现行官员的考核指标不仅仅包括GDP，还包括民生、环保、节能减排以及计划生育等各项指标；
3、如果说县、市两级地方长官的升迁与GDP增长有关系，这很可能是对的，但认为乡镇和省部级官员的升迁与GDP增长有关系，这很可能是错的。