对于简历如何能出彩，有很多很多资料说明这些了，我只是根据自己的经验，以简历映入眼帘的内容的顺序为序，谈谈自己的看法。

一、简历必须以一张A4纸（网申以及公司有特殊要求的除外）内容为限，既要写满，又不能多于一张。中文和英文各一张，如果应聘公司是其他国家外资企业，也可以加入第三国语言。（日企加日文简历等）。

二、应聘国企、央企以及要求照片的，右上角贴一寸彩照。应聘外企，不要粘贴照片。粘贴照片的，建议找优秀的照相馆，适当的美化是对方的尊重和重视，也是推销自己的表现。但是不能过于美化。

三、如果经历丰富，建议以10号字体为佳，重要的用黑体加粗。建议整体以隐藏的（注意是隐藏的）表格线的表格填写，这样整齐，修改方便，容易对齐。不要用普通的段落格式，更不建议用直观的表格，因为直观的表格内容容量太校表格的边距可以设的很小，作用在于整齐和修改方便，不是让人看表格。

四、必须80g纸打印，必须彩色照片。如果你有研究成果（相关的无论是否相关）或者作品、获奖证书，一定也要附后，涉及彩色的，建议彩打。如果是电子版，一定附上，至少显示你重视。

五、简历必须有中、英文的求职信，没有求职信，简历作用会下降很多。求职信往往就是你发送简历的邮件正文，当然，这个一定也要作为附件附上。

六 、姓名居中，但是不要字太大。个人信息一般填 手机 邮箱 电话 姓名地址 邮编即可，不能超过四行，不用填太多，如果是国企，可以写自己的党员之类。

七、教育背景不用过于详细，但是一定要有学校、专业、学位名称、GPA（如果你的很优秀，一定写排名）。如果是保研的，一定写明以多么优秀的成绩保研，然后可以把几年来和你应聘的职位的相关核心课程或研究写上。（一般，教育背景不超过6行）

八、工作经历，一个工作经历，多以动词开头，多使用数字，如果工作或实习经历丰富，一项工作的描述不要超过3行，一定说重点，一般是做了什么，起到什么作用，被人们怎么评价的。

九 最好写上和公司相关或者领导喜欢的爱好，自己的独特的工作技能，参加过的重大的社会活动（或校园活动）计算机及语言能力等

十 如果有宣讲会，或者其他了解途径，一定要了解hr以及负责领导的偏好，按照偏好改简历，不能一成不变。

十一、简历的发送时间以早晨8:20以及中午1:00为宜，让你的简历邮件显示人家邮箱的第一个，邮件题目一定按要求填写，没有要求的，可以直接就是应聘职位+学校+姓名

十二、如果让人家1-2天没有理会你的简历，你可以再发一遍，或者电话联系，表明你确实重视和需要这个岗位。

十三、参加完一次面试，最好给hr邮箱写一个面试感想，根据人家的偏好再修改一下更能突出你的能力的简历再发送过去。