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求战略性绩效管理第四版方振邦的课后题答案。拜托拜托 | |
《人力资源管理译丛:绩效管理 》[26.7M][PDF] | |
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战略绩效管理的“五定”模型 | |
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【合弄制】合弄制的绩效管理特点——角色绩效 | |
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《人力资源管理译丛:绩效管理 》[26.7M][PDF] | |
中文名: 人力资源管理译丛:绩效管理 作者: (美)赫尔曼·阿吉斯 译者: 刘昕 曹仰锋 图书分类: 管理 资源格式: PDF 版本: 扫描版 出版社: 中国人民大学出版社 书号: 9787300089119 发行 ... | |
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1.1研究背景与意义 1.1.1研究背景中国石化企业由五十年代开始逐步发展到现在,不断地从计划经济的体制向着市场经济的体制而转变,所以只有尽早开展一场由观念至行动上的彻底性变革,才可以 ... | |
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文/赵日磊题记:绩效管理是经理和员工之间持续交流的一个过程,绩效管理的价值在于帮助员工成长。下面通过管理故事,帮助读者进一步理解绩效管理的理念,故事中的绩效管理,看似简单,其实寓意深 ... | |
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