我为什么强烈反对OA之类的审批流

CMO-首席物料官

管理 经济
程晓华(JohnCheng),山东平度人,全面库存管理(TIM)咨询独立顾问,《制造业库存控制技术与策略(ITO)》课程创始人、讲师,1995年开始接触MRP,在Daewoo、IBM、Flextronics、Accenture等世界500强企业从事供应链管理工作多年;个人专著:《制造业库存控制技巧》、《决战库存》、《制造业全面库存管理》、《全面库存管理数学分析》等,个人邮箱johnchengbj@126.com,订阅号:ITOOTD

程晓华

2025-10-10

在很多场合和文章里面,我一提到OA(办公自动化)审批流就会用到“臭名昭著”四个字。

为什么呢?

这是我在文章中所定义的典型的“IT很容易助纣为虐”的例子。

公平地讲,IT工具本身没有什么错误,有错误的是那些滥用这些工具的人。

在没有OA的情况下,人们还能跑跑腿去各个衙门找高管们签字,遇到负责任的高管,他或许还能问几句为什么,而用了OA之后,连问也没有人问了。到了点你就得签字,不签也得签,签了也是白签。上面有一堆人,多个少个签字其实都是没所谓的,法不责众,真要是出了问题,大家非就是共同分担一点罚款而已,所以,久而久之,OA审批就成了摆设,就成了纯粹的脱了裤子放屁,多此一举了。

我亲眼见过几个OA审批的典型的例子。

一个是某企业的员工请假,明明请假的人只是一个很普通的工程师,但OA上面非要一堆人审批、知会不可。

请个假就跟跑马拉松似的。

他就是请个假,跟他的直接老板打个招呼不就完了吗?干嘛非要弄一堆无关紧要的闲人在哪里批来批去的?

据说这是那些“不干人事”的HR们规定的。

我一直搞不明白的是,很多企业为什么要让HR拥有那么大的制定规矩的权力?从流程思维或精益生产角度,HR的任何活动都是不增值于客户的,客户对他们的行为是不会埋单的。

我看到的比较典型的第二种情况是对PR(采购申请)的OA审批。

从计划员发起PR到计划主管、生产经理、销售经理、财务经理、再到COO、CEO,大家都在上面签字,甚至连物流经理也要在上面批一下。

但最终还是出事了!产生了几十万的呆死库存!

最终,大家把板子都打到了那个可怜的计划员身上。

俗话说,不在其位,不谋其政,你啥也不懂,什么情况也不了解,你干嘛还非要去签那个字呢?

一个看仓库的物流经理凭什么在上面签字?到了点你就收货不就完了吗?

高高在上的CEO怎么可能知道这个料为什么需要?为什么这个时候需要?为什么需要这么多?

你不知道,你干嘛要签字呢?你既然签了字,产生了呆死库存,你作为CEO就应该和着眼泪,自己把它吃掉,你干嘛还要去追究一个可怜的计划员的责任呢?

这是典型的“以审批代替管理评审”,类似“以KPI代替管理”,“以IT解决管理问题”,这都是典型的管理无能的表现,这是企业的高管们在不作为,这是管理者在懒政!

IT永远解决不了管理问题,IT也永远提升不了你的管理能力。它只是个锄头,它只能是在那些会种地的农民手中起作用。再好的锄头到了一个好吃懒做的烂人手中,它也不可能种好地。

作为CEO,你如果能经常去参加S&OP会议,你如果能做到心中有“数”,你还需要去审批一个PR吗?

我对这种发生在我们企业里的无耻的懒政现象一直感到痛心疾首!

过去的钱太好赚了,在家躺着就能把企业做大。

但以后肯定是不行了!要么在企业管理上有所作为,要么就是去死!

为中国制造业之崛起而奋斗!供应链管理也能报国!

作者程晓华(John Cheng),全面库存管理(TIM)咨询独立顾问、制造业库存控制技术与策略课程创始人、讲师,《制造业库存控制技巧》《首席物料官》《决战库存》《制造业全面库存管理》《全面库存管理数学分析》著作者;自1995年开始做生产计划员并接触MRP以来,一直是深耕于制造业供应链管理领域,并聚焦于全面库存管理(从库存角度全面透视企业供应链管理)的实践和咨询。

新书预告:《全面库存管理数学分析》第2版预计2025年底上市

全面库存管理(TIM)文章订阅号:ITOOTD

Mail: johnchengbj@126.com


42.0000 12 9 关注作者 收藏 2025-10-12   阅读量: 2271

评论(9)

赛格
2周前
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186****4866
2周前
这个观点也是典型的一知半解!管理不到位,全责不明确,全怪软件惹的祸!
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liumingmingabc
2025-10-15
本质上就是A通道的权力被B通道窃取了,B不知道怎么搞好A还要管着A,因为他要从A这里获取利益。说白了就是变相的压迫剥削,哪里有压迫哪里就有反抗,结果就转移了管理的目标
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liumingmingabc
2025-10-15
本质上就是A通道的权力被B通道窃取了,B不知道怎么搞好A还要管着A,因为他要从A这里获取利益。说白了就是变相的压迫剥削,哪里有压迫哪里就有反抗,结果就转移了管理的目标
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liumingmingabc
2025-10-15
本质上就是A通道的权力被B通道窃取了,B不知道怎么搞好A还要管着A,因为他要从A这里获取利益。说白了就是变相的压迫剥削,哪里有压迫哪里就有反抗,结果就转移了管理的目标
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liumingmingabc
2025-10-15
管理的不承担责任,真正承担责任的没有权力,是现在最大的问题,你想,你仔细想,是不是这个原因。
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lfg0202
2025-10-13
“请个假就跟跑马拉松似的”,最起码OA是流程在跑马拉松,比你人跑的快多了,还避免了哪一环节出差了、开会了、有事了你白跑一趟的可能性。
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lfg0202
2025-10-13
“请个假就跟跑马拉松似的”,最起码OA是流程在跑马拉松,比你人跑的快多了,还避免了哪一环节出差了、开会了、有事了你白跑一趟的可能性。
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wxmei
2025-10-12
有道理
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