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戳心的话,告诉你为什么90%的中层无法晋升高层?

2 517 杨明凡2019-7-2 发表 | 最后回复:zhengcz2019-7-4

世上从来没有绝对安全可靠的事

1 717 杨明凡2019-7-2 发表 | 最后回复:zhengcz2019-7-4

穆胜:“大企业病”如何治疗?

3 880 杨明凡2019-7-2 发表 | 最后回复:zhengcz2019-7-4

那些真正厉害的人,都有这样一个特征

1 557 杨明凡2019-7-2 发表 | 最后回复:zhengcz2019-7-4

任正非:只会「做人」的干部,不是好干部

1 397 杨明凡2019-7-2 发表 | 最后回复:zhengcz2019-7-4

从“切实可行”到“行之有效”的跨越——浅析绩效考核实施要点控制

2 912 杨明凡2019-7-2 发表 | 最后回复:zhengcz2019-7-4

【2015新书】Quantitative Models for Performance Evaluation and Benchmarking 3rd attach_img heatlevel agree  ...23456..9

85 8516 kychan2015-2-2 发表 | 最后回复:phg8907222019-7-3

在职MBA报读形式_MBA联考和国际MBA,哪种更适合你?

0 433 宁一呀2019-7-3 发表 | 最后回复:宁一呀2019-7-3

MOTIVATION: THEORY, RESEARCH AND APPLICATION 6E attachment agree

5 2506 shuiyaoziliao2015-8-8 发表 | 最后回复:cfayahoo2019-7-3

麦肯锡思维:4个步骤高效解决问题! attach_img

3 1820 杨明凡2019-7-1 发表 | 最后回复:rip2019-7-3

An Introduction to Work and Organizational Psychology, Third Edition 版主推荐 attach_img agree  ...2

14 1725 igs8162017-3-16 发表 | 最后回复:atwoodcloyd2019-7-3

怎么才能“1+1>2”?解码领导双元组合模式 已阅图标 attach_img

3 1057 杨明凡2019-6-28 发表 | 最后回复:kychan2019-7-2

在职博士DBA与 MBA、EMBA 最大的差异会是在哪里呢? agree

0 936 宁一呀2019-7-2 发表 | 最后回复:宁一呀2019-7-2

在职报读工商管理博士要注意哪些方面的东西呢?

0 1889 宁一呀2019-7-2 发表 | 最后回复:宁一呀2019-7-2

【免费下载】普通高等教育“十一五”国家级规划教材:政府预算实务与案例 attachment agree

2 1817 车一族2014-9-16 发表 | 最后回复:卯眼12019-7-2

《社会研究中的基础统计学》 杰克·莱文(Jack.Levin)(中+英) 2008 & 2009 attachment

4 1613 mib472018-8-6 发表 | 最后回复:kaka466642019-7-1

[国外优秀数学教材] Di erential Calculus by Joel Feldman and Andrew Rechnitzer attachment

1 436 lyh1975wzf2019-7-1 发表 | 最后回复:hifinecon2019-7-1

管理者必知:非物质激励的二十一种武器

2 429 杨明凡2019-6-30 发表 | 最后回复:133703231712019-7-1

时间序列分析

0 291 Wentworthing2019-7-1 发表 | 最后回复:Wentworthing2019-7-1

为什么企业文化容易产生“两张皮”现象

1 727 杨明凡2019-6-28 发表 | 最后回复:rip2019-6-29

受用终生!姜子牙的管理哲学 已阅图标

2 772 杨明凡2019-6-28 发表 | 最后回复:rip2019-6-29

知乎高赞:什么能力很重要,但大多数人却没有?

5 525 杨明凡2019-6-28 发表 | 最后回复:rip2019-6-29

能干大事的团队,一定具备这7个特质!

1 421 杨明凡2019-6-28 发表 | 最后回复:rip2019-6-29

华为新员工入职180天详细培养计划

3 655 杨明凡2019-6-28 发表 | 最后回复:rip2019-6-29

模块化网络:二元组织的实践之路

1 905 杨明凡2019-6-28 发表 | 最后回复:rip2019-6-29

职场沟通,先从戒掉这8句话开始

5 1074 指尖的青烟2018-11-22 发表 | 最后回复:recha012019-6-29

除了好产品,赢得全球消费者还要做什么?

0 404 杨明凡2019-6-28 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-28

如何管理好时间?看这张图就够了 attach_img

0 434 杨明凡2019-6-28 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-28

卫哲:和马云共事多年,他最厉害的是这3点! attach_img

2 663 杨明凡2019-6-28 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-28

冯仑:“裸体”战术——谈判需要“快”与“直”

0 659 杨明凡2019-6-28 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-28

国际公司治理及对比(Comparative and International Corporate Governance)英文72页 已阅图标 attach_img agree

0 945 daitang11222019-6-28 发表 | 最后回复:daitang11222019-6-28

【独家发布】【新年巨献】Introduction to Industrial and Organizational Psychology 6e 已阅图标 attachment agree

5 1554 shuiyaoziliao2017-1-28 发表 | 最后回复:wlhn2019-6-28

西点军校最昂贵的课程,浓缩成了这10句话!

1 1057 杨明凡2019-6-27 发表 | 最后回复:rip2019-6-28

做到这2点,员工再苦也心甘情愿

2 379 杨明凡2019-6-27 发表 | 最后回复:rip2019-6-28

【独家发布】【2018】Industry Trends in Cloud Computing 已阅图标 attach_img agree  ...23

29 2912 kychan2018-5-24 发表 | 最后回复:PierreOwen2019-6-28

代言人身陷丑闻,公司怎么办 agree

0 738 杨明凡2019-6-27 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-27

20条职业发展建议:送给拒绝原地踏步的你 attach_img

0 350 杨明凡2019-6-27 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-27

双元战略:带着镣铐优雅舞蹈 attach_img

0 729 杨明凡2019-6-27 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-27

不好意思,你的辛劳并不等于酬劳 attach_img

3 615 杨明凡2019-6-22 发表 | 最后回复:rip2019-6-27

聪明的leader,都用这5个步骤化解团队矛盾 agree

1 635 杨明凡2019-6-22 发表 | 最后回复:rip2019-6-27

基于胜任素质模型的A公司销售经理选拔 attach_img

2 1479 杨明凡2019-6-22 发表 | 最后回复:rip2019-6-27

如何带出狼一样的团队?

1 470 杨明凡2019-6-23 发表 | 最后回复:rip2019-6-27

所谓成长,就是不断破局

2 732 杨明凡2019-6-23 发表 | 最后回复:rip2019-6-27

永远去做你余生中最重要的那件事

3 307 杨明凡2019-6-24 发表 | 最后回复:rip2019-6-27

你和高手的距离,差的不只是能力 agree

7 957 杨明凡2019-6-24 发表 | 最后回复:rip2019-6-27

废掉一个人最快的方式,就是将他的逆商清零

1 481 杨明凡2019-6-24 发表 | 最后回复:rip2019-6-27

阿里首席人力官:美好组织的三大特质

1 1541 杨明凡2019-6-24 发表 | 最后回复:rip2019-6-27

跨部门协作难如登天?你肯定没做到这4点

1 2198 杨明凡2019-6-24 发表 | 最后回复:rip2019-6-27

将帅管理铁律,让你的公司强大起来! 已阅图标

1 368 杨明凡2019-6-26 发表 | 最后回复:rip2019-6-27

不把问题推给老板,你就是卓越的管理者 已阅图标 agree

1 540 杨明凡2019-6-26 发表 | 最后回复:zhengcz2019-6-27

你那么拼命工作,为什么到头来还是一个屌丝? attach_img

1 498 杨明凡2019-2-26 发表 | 最后回复:Nalaku2019-6-26

【独家发布】《人的潜能和价值》+《爱的艺术》+《生命是什么》+《设计心理学》+《色眼识人》 attachment

3 1310 销香叶雨2016-11-24 发表 | 最后回复:楚天江南客2019-6-26

【免费下载】郑杭生《社会学概论新修》(精编版)配套题库【名校考研真题+课后习题+章节题库+模拟试题】 attachment

1 3279 阿狸挺好玩2014-5-19 发表 | 最后回复:阿笨猫真笨2019-6-25

Out of the Crisis by Deming attachment agree

5 2510 atwoodcloyd2015-11-7 发表 | 最后回复:economism2019-6-25

张中华《管理学通论》(第2版)笔记和课后习题详解 已阅图标 attachment

8 6395 xiaokqsc2014-1-14 发表 | 最后回复:133703231712019-6-25

企业管理 | 正确的理解工作中的效率与效能

0 533 金蓝盟谢继东老师2019-6-25 发表 | 最后回复:金蓝盟谢继东老师2019-6-25

一个人最低效的努力,就是不断提升自己的短板

1 725 杨明凡2019-6-23 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-23

人生的三条建议,最后一条感同身受

0 425 杨明凡2019-6-23 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-23

你的低调是本分,牛人的高调是身份!

0 489 杨明凡2019-6-23 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-23

在职博士DBA:职场报读四大优势

2 504 宁一呀2019-5-30 发表 | 最后回复:熊的婉静2019-6-23

向前一步:女性工作及领导意志 谢丽尔桑德伯格 attachment

2 1046 Andrea3212018-8-28 发表 | 最后回复:5262776322019-6-23

PMP认证通过人员报道

2 705 pylisl2018-8-11 发表 | 最后回复:r92050092019-6-23

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6 1560 shuiyaoziliao2017-1-22 发表 | 最后回复:binchou2019-6-23

团队管理3法宝:价值观、方法论、执行力,有此三点,团队一定强

1 1924 杨明凡2019-6-22 发表 | 最后回复:zhengcz2019-6-23

王石:如何对待自己不喜欢的工作?

0 347 杨明凡2019-6-22 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-22

从唐宋的国家治理看企业管控的集权度

0 700 杨明凡2019-6-22 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-22

停止無效抄寫 已阅图标 attach_img agree

1 372 李1826072019-6-20 发表 | 最后回复:李1826072019-6-21

华夏基石世界级企业最佳实践研究丛书(1) attachment

5 2487 roytea2018-11-2 发表 | 最后回复:xiao333lou2019-6-21

11堂极简系统思维课:怎样成为解决问题的高手 attachment

3 1834 实战云课堂2019-6-11 发表 | 最后回复:jnstyy2019-6-20

职场的工作经历对于在职学习MBA有哪些帮助 已阅图标

0 589 宁一呀2019-6-20 发表 | 最后回复:宁一呀2019-6-20

在职MBA的潜在价值主要体现在人才的需求量大

0 477 宁一呀2019-6-20 发表 | 最后回复:宁一呀2019-6-20

难产的 AIAG-VDA FMEA 5th 2019.6 正式版本终于见天日 attachment

2 7688 Mujahida2019-6-11 发表 | 最后回复:chopaid2019-6-20

咨询的五种角色和作用

1 722 杨明凡2019-6-19 发表 | 最后回复:rip2019-6-20

所谓团队精神,其实是“高潜力者”的游戏规则 agree

2 485 杨明凡2019-6-18 发表 | 最后回复:rip2019-6-20

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3 1150 杨明凡2019-6-18 发表 | 最后回复:rip2019-6-20

我们的问题是太“聪明”

1 413 杨明凡2019-6-18 发表 | 最后回复:rip2019-6-20

罗宾斯Robbins《管理学原理》题库(英文版) attachment agree

7 5065 DannyDannyDanny2017-2-17 发表 | 最后回复:Vision_2019-6-19

人情薄如纸,人心狠如狼

2 961 杨明凡2019-3-25 发表 | 最后回复:s43152019-6-19

报读在职博士DBA有年龄方面的限制条件吗?

0 1082 宁一呀2019-6-19 发表 | 最后回复:宁一呀2019-6-19

在职MBA的学费贵为什么还有那么多人报读

0 835 宁一呀2019-6-19 发表 | 最后回复:宁一呀2019-6-19

卫哲:CEO把人的事做对了,其他就对了

2 605 杨明凡2019-6-18 发表 | 最后回复:edmcheng2019-6-18

敢怒不敢言?你已经进入“消极攻击”模式 已阅图标 agree

0 594 杨明凡2019-6-18 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-18

好心的笑容未必带来好的沟通结果——笑容的力与果 已阅图标 agree

0 652 杨明凡2019-6-18 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-18

新形势下,多家央企进行了战略升级

0 366 杨明凡2019-6-18 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-18

真正的高手,都在这样偷偷交朋友

1 431 杨明凡2019-6-17 发表 | 最后回复:rip2019-6-18

职场很闹心?你需要的是复原力

1 700 杨明凡2019-6-17 发表 | 最后回复:rip2019-6-18

平台正在以惊人的速度失败,怎么办?

1 367 杨明凡2019-6-17 发表 | 最后回复:rip2019-6-18

研究生第一篇论文常出现的9个问题

1 300 杨明凡2019-6-17 发表 | 最后回复:rip2019-6-18

读《周易.坤卦》理解管理

2 691 杨明凡2019-6-15 发表 | 最后回复:133703231712019-6-18

你最大的敌人,是惯性思维 agree

2 516 杨明凡2019-6-15 发表 | 最后回复:133703231712019-6-18

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77 6208 wwqqer2017-2-1 发表 | 最后回复:zp25772019-6-17

集团管控之运营管控

1 913 杨明凡2019-6-15 发表 | 最后回复:cflying2019-6-17

为什么有的单位“干的干,混的混,混的给干的提意见”

0 301 杨明凡2019-6-17 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-17

深圳在职工商管理硕士_报读要思考的问题

0 346 宁一呀2019-6-17 发表 | 最后回复:宁一呀2019-6-17

读在职博士DBA,学到前沿知识的同时,还可以拓展极具价值的人脉资源

0 436 宁一呀2019-6-17 发表 | 最后回复:宁一呀2019-6-17

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1 464 dar_jin2019-6-15 发表 | 最后回复:coffeefly2019-6-17

论文发表后所有数据统一上交管理,短期内发表多项成果要核查等等!

0 930 杨明凡2019-6-16 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-16

“杀生”还是“杀熟”?——人际关系在商业环境中的劣币驱逐良币

2 1675 杨明凡2019-6-12 发表 | 最后回复:丁家宜2333332019-6-16

6个概念了解供应链管理

0 1728 杨明凡2019-6-15 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-15

【2013】The Office Politics Handbook attach_img heatlevel agree  ...23456..9

81 6079 kychan2015-8-2 发表 | 最后回复:atwoodcloyd2019-6-15

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