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几本管理方面的书籍 attachment

1 643 dar_jin2019-6-15 发表 | 最后回复:coffeefly2019-6-17

论文发表后所有数据统一上交管理,短期内发表多项成果要核查等等!

0 1110 杨明凡2019-6-16 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-16

“杀生”还是“杀熟”?——人际关系在商业环境中的劣币驱逐良币

2 2022 杨明凡2019-6-12 发表 | 最后回复:丁家宜2333332019-6-16

6个概念了解供应链管理

0 2096 杨明凡2019-6-15 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-15

【2013】The Office Politics Handbook attach_img heatlevel agree  ...23456..9

81 8220 kychan2015-8-2 发表 | 最后回复:atwoodcloyd2019-6-15

竞争需要非市场思维 attach_img

0 901 杨明凡2019-6-15 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-15

目前企业管理中存在的问题及对策 agree

0 3836 杨明凡2019-6-15 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-15

这三种能量如果你没有,就不能说是好领导 attach_img agree

1 578 杨明凡2019-6-15 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-15

认知“文明维度”和“竞争力维度” agree

0 948 杨明凡2019-6-15 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-15

认知“基层视角”、“时间视角”和“边缘视角” agree

0 1799 杨明凡2019-6-15 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-15

好可惜,你总是扛不住委屈 attach_img agree

0 827 杨明凡2019-6-15 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-15

深圳在职工商管理硕士|什么样的”背景“合适报考在职MBA呢

0 613 宁一呀2019-6-14 发表 | 最后回复:宁一呀2019-6-14

国际在职MBA的国内认可度怎么样

0 3318 宁一呀2019-6-14 发表 | 最后回复:宁一呀2019-6-14

哪有那么多能力问题,在你牛到一定程度前,全是态度问题

1 879 杨明凡2019-6-12 发表 | 最后回复:江流鸠2019-6-13

一个人混得不好,无非这6个原因!

1 6248 杨明凡2019-6-12 发表 | 最后回复:江流鸠2019-6-13

认知“充分性思维”和“必要性思维”

0 3357 杨明凡2019-6-12 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-12

急!救救孩子吧 attach_img

0 598 当妹啊2019-6-12 发表 | 最后回复:当妹啊2019-6-12

美国陷阱 attachment

0 907 实战云课堂2019-6-12 发表 | 最后回复:实战云课堂2019-6-12

【2013】Reverse Engineering: Mechanisms, Structures, Systems & Materials attach_img agree  ...234

32 4070 kychan2015-10-31 发表 | 最后回复:wiwjhcwt2019-6-12

【独家发布】【2015】Great Principles of Computing attach_img agree  ...234

37 4406 kychan2018-6-6 发表 | 最后回复:wiwjhcwt2019-6-12

菲尔普斯成功法则:越聪明的人,越懂得“挫折演习”

1 495 杨明凡2019-6-12 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-12

如何避免成为一个啰嗦的人?

1 607 杨明凡2019-6-12 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-12

没有不委屈的工作,只有不适合工作的职商

0 381 杨明凡2019-6-12 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-12

企业经营管理基本规律与模式 attach_img

0 2668 杨明凡2019-6-12 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-12

老板们都在担心员工离淘汰不远了,但他们多虑了

1 491 杨明凡2019-6-12 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-12

一个人怎样才算成熟?不随意侵犯别人的边界 已阅图标

4 768 杨明凡2019-6-9 发表 | 最后回复:rip2019-6-12

身为企业管理者,这些来自东方的管理理论你不可不学

0 697 杨明凡2019-6-12 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-12

提升决策力,从这9个重要习惯开始 agree

0 539 杨明凡2019-6-12 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-12

任正非和马化腾的灰度:普通人追求安全感,高手拥抱不确定性

1 599 杨明凡2019-6-12 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-12

团队能不能打胜仗,就看这几个方面!

0 1930 杨明凡2019-6-12 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-12

成功企业家都是“疯子”,你的平庸无为,源于你连想都不敢想

0 769 杨明凡2019-6-12 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-12

如何找回迷失的自我?

0 469 杨明凡2019-6-12 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-12

这个问题解决了,供应链问题就解决了一半

0 486 杨明凡2019-6-12 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-12

德国企业为何这么牛?给管理者的9个启示

1 857 杨明凡2019-6-12 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-12

有一种聪明,叫冷处理

0 389 杨明凡2019-6-12 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-12

为什么说人才越少的企业越浪费人才? attach_img

1 924 杨明凡2019-6-12 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-12

层次高的人,高在8个方面

1 1044 杨明凡2019-6-9 发表 | 最后回复:rip2019-6-11

读《道德经》:忽略了这一点,领导再聪明公司也不行 已阅图标

0 1128 杨明凡2019-6-9 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-9

为什么中国高校打造不出金课

0 570 Mr.Le2019-6-9 发表 | 最后回复:Mr.Le2019-6-9

冲动时,能让你瞬间冷静的3个技巧 已阅图标 agree

0 622 杨明凡2019-6-9 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-9

什么是“蘑菇管理”

0 924 杨明凡2019-6-9 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-9

所有伟大的企业,说到底都是从找问题出发

0 910 杨明凡2019-6-9 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-9

底层靠忠诚,中层靠人脉,高层靠什么? 已阅图标 agree

5 2932 杨明凡2019-5-30 发表 | 最后回复:宋奇霖2019-6-9

为什么中国高校打造不出金课?

0 846 1789032002019-6-8 发表 | 最后回复:1789032002019-6-8

优秀咨询顾问应当具备的三种专业能力

0 2165 杨明凡2019-6-8 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-8

如何判断一个人是否具有管理的潜力?

0 420 杨明凡2019-6-8 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-8

什么叫有能力?最简单的答案:把事儿办成

0 544 杨明凡2019-6-8 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-8

总羡慕别人的新技能?养成4个习惯你也行

0 479 杨明凡2019-6-8 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-8

真正心理成熟的人,都做到了这5点

1 496 杨明凡2019-6-8 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-8

一文讲透瑞幸咖啡的商业逻辑和商业模式 已阅图标 agree

1 904 杨明凡2019-6-8 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-8

“不可能完成的任务”,怎么接? agree

1 482 杨明凡2019-6-8 发表 | 最后回复:杨明凡2019-6-8

未来的领导者.pdf attachment

5 844 musashino2019-5-12 发表 | 最后回复:133703231712019-6-7

比领导力更重要的是“被领导力”

5 1170 杨明凡2019-3-25 发表 | 最后回复:caixu11162019-6-7

PMBOK学习各种表格模板 已阅图标 attach_img

3 1599 dar_jin2019-6-1 发表 | 最后回复:dar_jin2019-6-6

管法:从硬功夫到软实力_扫描试读版 attach_img

0 646 roytea2019-6-6 发表 | 最后回复:roytea2019-6-6

【2010】The Great Courses: Study Workbook for Understanding Calculus attach_img agree  ...234

31 4856 kychan2015-8-8 发表 | 最后回复:末代信仰2019-6-6

真正决定人生高度的,是你做事的速度

4 682 杨明凡2019-5-27 发表 | 最后回复:BRDHDJ2019-6-5

一个出色的销售,到底是如何炼成的?

1 723 杨明凡2019-5-28 发表 | 最后回复:BRDHDJ2019-6-5

深圳在职工商管理博士毕业有难度么_怎样轻松报读

0 916 宁一呀2019-6-4 发表 | 最后回复:宁一呀2019-6-4

盘点提高在职MBA学习效率的一些方法

0 465 宁一呀2019-6-4 发表 | 最后回复:宁一呀2019-6-4

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2 2165 学术是一条漫长的路2018-1-3 发表 | 最后回复:WanwanBR2019-6-2

优秀管理者必须擅长的四件事

2 710 杨明凡2019-3-13 发表 | 最后回复:a07562019-5-31

究竟是MBA理论重要还是实践更重要? 已阅图标 agree

0 518 宁一呀2019-5-31 发表 | 最后回复:宁一呀2019-5-31

任正非:华为没有“伟大的战略”

2 762 杨明凡2019-1-20 发表 | 最后回复:caixu11162019-5-31

真正决定你管理水平的,不是能力,而是这件事 已阅图标 agree

1 550 杨明凡2019-5-30 发表 | 最后回复:rip2019-5-30

在职免联考MBA|读研该选择什么样的授课方式 attach_img

0 685 宁一呀2019-5-30 发表 | 最后回复:宁一呀2019-5-30

用能量守恒定律,刷新人生底层逻辑 attach_img

0 982 杨明凡2019-5-30 发表 | 最后回复:杨明凡2019-5-30

阿里巴巴CEO张勇:企业一号位不可推卸的两大责任

1 705 杨明凡2019-5-29 发表 | 最后回复:杨明凡2019-5-29

聚合支付的便利与快捷

1 443 qq30727818332019-5-29 发表 | 最后回复:tianwk2019-5-29

错误的决定反而有更好的结果?这是个危险的信号

0 795 杨明凡2019-5-29 发表 | 最后回复:杨明凡2019-5-29

容易陷入焦虑的人,到底经历了什么? agree

0 674 杨明凡2019-5-29 发表 | 最后回复:杨明凡2019-5-29

为什么好老板,大多是逆人性的? agree

0 701 杨明凡2019-5-29 发表 | 最后回复:杨明凡2019-5-29

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0 468 杨明凡2019-5-29 发表 | 最后回复:杨明凡2019-5-29

亲自面试不下1000人以后,我决定把这些经验告诉你 agree

1 427 杨明凡2019-5-27 发表 | 最后回复:rip2019-5-28

苹果CEO库克大学演讲:让改造世界成为你的人生工作

2 794 杨明凡2019-5-27 发表 | 最后回复:rip2019-5-28

李世民告诉你,什么样的领导最招下属喜欢! agree

1 606 杨明凡2019-5-27 发表 | 最后回复:rip2019-5-28

为什么大多数创业公司止步于50人规模?

2 731 杨明凡2019-5-27 发表 | 最后回复:rip2019-5-28

别人家的员工永远更好?这是不折不扣的误解

1 387 杨明凡2019-5-28 发表 | 最后回复:杨明凡2019-5-28

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4 1077 CK264250232019-4-25 发表 | 最后回复:CK264250232019-5-27

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5 2913 fernandodeng2018-6-6 发表 | 最后回复:stevenbi2019-5-27

决定你努力质量的不是效率,是杠杆率

0 343 杨明凡2019-5-27 发表 | 最后回复:杨明凡2019-5-27

在职MBA报考问题大盘点_这些问题遇到过么

0 327 宁一呀2019-5-27 发表 | 最后回复:宁一呀2019-5-27

数学不好怎么报读在职工商管理硕士_免试在职MBA attach_img

0 886 宁一呀2019-5-27 发表 | 最后回复:宁一呀2019-5-27

《奇葩说》冠军黄执中:说服人的三个底层逻辑 已阅图标 agree

3 860 杨明凡2019-5-24 发表 | 最后回复:kychan2019-5-27

马来西亚林肯大学MBA|大专生在职读研也没有压力 已阅图标 agree

1 1191 宁一呀2019-5-24 发表 | 最后回复:kychan2019-5-27

一个研究创业者的思考:知识付费的褪色与镀金

3 927 杨明凡2019-2-27 发表 | 最后回复:tutudidi2019-5-25

【2015新书】VMWare vCenter Cookbook attach_img agree  ...2

17 2567 kychan2015-8-13 发表 | 最后回复:jiaminZ2019-5-25

管理学基础60讲--第61讲:终局思维 attach_img

1 2232 roytea2018-6-15 发表 | 最后回复:victorlycn2019-5-25

优秀老板的必备特质:少说多听

4 481 杨明凡2019-5-22 发表 | 最后回复:BRDHDJ2019-5-25

读在职MBA与职业发展定位的关系|新与成商学院 已阅图标

0 510 宁一呀2019-5-24 发表 | 最后回复:宁一呀2019-5-24

有哪些职场问题是跳槽解决不了? agree

1 617 杨明凡2019-5-23 发表 | 最后回复:rip2019-5-24

工业互联网加速发展背后的三大管理变革

0 460 杨明凡2019-5-24 发表 | 最后回复:杨明凡2019-5-24

CFA Institute:ESG与未来责任市场 已阅图标

0 1317 杨明凡2019-5-24 发表 | 最后回复:杨明凡2019-5-24

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4 1775 nmgjzls2016-8-27 发表 | 最后回复:dongyan9992019-5-24

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3 902 w5285212018-10-8 发表 | 最后回复:dongyan9992019-5-23

模块化:推进产业互联网的中间道路 attach_img

0 527 杨明凡2019-5-23 发表 | 最后回复:杨明凡2019-5-23

国企改革:让历史告诉未来——从历史经验看改革成效 attach_img

4 1285 杨明凡2019-5-22 发表 | 最后回复:rip2019-5-23

工作最主动,奖金最少:值钱的员工,归根结底都有这种特质 agree

3 2105 杨明凡2019-5-23 发表 | 最后回复:rip2019-5-23

怎么读文献、管理文献、写综述?

1 888 杨明凡2019-5-23 发表 | 最后回复:Edwardu2019-5-23

为什么说「员工缺乏创造力,是老板的错」? 已阅图标 agree

5 672 杨明凡2019-5-17 发表 | 最后回复:cttn2019-5-22

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