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51 25398 资料狂人2021-1-21 发表 | 最后回复:megapanda半小时前

全局置顶 【数据治理】企业数字化转型与价值导向数据治理课程(常国珍老师和王兵老师授课) attach_img

7 2962 人脉引爆点6 小时前 发表 | 最后回复:redflame4 小时前

全局置顶 论坛通用积分兑换物品,他来啦! attach_img  ...2

19 12580 逐梦的太阳2021-7-26 发表 | 最后回复:512661101昨天 18:56

全局置顶 增加论坛币的方法 论坛制度一览表 已阅图标 attachment  ...23456..4147

41466 38910899 admin2008-12-18 发表 | 最后回复:zhanfei89昨天 17:53

全局置顶 (持续更新)论坛学习资源资料大汇总(实证、金融、经济、财务、分析、空间……) digest ...23456..13

121 190234 煮酒问剑2021-2-4 发表 | 最后回复:ChaselHan昨天 10:33

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提高国企员工工作积极性的5个建议方法

0 40 华恒智信013 小时前 发表 | 最后回复:华恒智信013 小时前

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3324 128159 jshking2013-6-20 发表 | 最后回复:ggddxx7 小时前

HR该如何做好下半年的招聘计划 attach_img

0 31 金柚网9 小时前 发表 | 最后回复:金柚网9 小时前

电子书合集,老HRD手把手教你做岗位管理等系列,共10本 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..23

225 17815 1212廖静2018-7-30 发表 | 最后回复:迷茫的白饭昨天 15:30

101个面试难题及结构化面试题库 已阅图标 attachment  ...2

10 1290 实战云课堂2018-11-7 发表 | 最后回复:6081_15724344722021-7-28

员工退出和离职与人才保留的权衡 已阅图标

0 52 华恒小智2021-7-28 发表 | 最后回复:华恒小智2021-7-28

华为人力资源管理方法论(2016) 已阅图标 attach_img

2 352 rip2021-5-10 发表 | 最后回复:heavenflyrain2021-7-28

华为绩效管理方法论(2016) 已阅图标 attach_img

4 340 rip2021-5-10 发表 | 最后回复:heavenflyrain2021-7-28

2021职业化素养提升方案+案例中国经济管理大学教学课件.rar 已阅图标 attach_img

2 241 批发梦伯汤2021-6-1 发表 | 最后回复:heavenflyrain2021-7-28

【独家发布】合理的定岗定编,为企业降低人工成本,实现效益增值 已阅图标

0 52 华恒小智2021-7-28 发表 | 最后回复:华恒小智2021-7-28

《管理科学季刊》最佳论文集萃第2辑 电子版下载 已阅图标 attachment agree 女生贴

6 2105 shuisui04302015-10-10 发表 | 最后回复:平讲平说-课代表2021-7-26

The Leadership Pipeline: How to Build the Leadership Powered Company [2nd, 2010] 已阅图标 attachment agree  ...23

28 5299 kuilifu2016-1-10 发表 | 最后回复:seanxz2021-7-25

【电子版】《管理与组织研究常用的60个理论》和《管理与组织研究必读的40个理论》 已阅图标 attachment heatlevel  ...23456..7

62 7304 颗颗儿2020-9-17 发表 | 最后回复:luochaohua22021-7-25

如何改变个性特质|How to Enact Personality Change 已阅图标

0 108 达坂城的老头2021-7-24 发表 | 最后回复:达坂城的老头2021-7-24

【独家发布】MBA全套教材 已阅图标 heatlevel agree  ...23456..74

731 47039 jshking2013-6-30 发表 | 最后回复:浑噩没晕2021-7-23

员工手册资料汇总:包含名企员工手册、行业手册范本、手册编写方法和技巧等 已阅图标 attachment digestheatlevel agree  ...23456..21

208 32209 虎虎8562019-2-18 发表 | 最后回复:水上小白龙2021-7-22

人力资源胜任力模型怎么建 已阅图标

2 184 天使投资者2021-7-21 发表 | 最后回复:lotus_sss2021-7-21

SPSS、MPLUS以及process插件的MAC 安装包 已阅图标 heatlevel  ...23456..9

80 16229 lishuoyu2018-4-23 发表 | 最后回复:horenceH2021-7-21

名企资料借鉴!!!腾讯任职资格材料!!! 已阅图标 attach_img agree

8 1425 calvintony2019-1-22 发表 | 最后回复:heavenflyrain2021-7-21

华恒智信知识分享(一):员工的绩效考评方法——品质导向的方法 已阅图标

0 184 华恒智信012021-7-21 发表 | 最后回复:华恒智信012021-7-21

当薪资不是唯一竞争力该如何吸引人才 已阅图标 attach_img

0 102 金柚网2021-7-21 发表 | 最后回复:金柚网2021-7-21

课程设计与开发 已阅图标 attachment

0 173 kk小詹2021-7-20 发表 | 最后回复:kk小詹2021-7-20

如何制定更加合理的薪酬体系? 已阅图标

0 69 华恒小智2021-7-20 发表 | 最后回复:华恒小智2021-7-20

【管理咨询】技术骨干向管理人才转变中,管理职业能力如何培养? 已阅图标

0 74 华恒小智2021-7-20 发表 | 最后回复:华恒小智2021-7-20

薪酬方案设计思考 已阅图标

0 112 华恒智信012021-7-19 发表 | 最后回复:华恒智信012021-7-19

如何对人力资源管理系统进行诊断 已阅图标

0 74 华恒智信012021-7-19 发表 | 最后回复:华恒智信012021-7-19

加里德斯勒《人力资源管理》中国版第十版+英文版15版 已阅图标 attachment

7 1307 一竿秋雨2020-7-23 发表 | 最后回复:平民大使2021-7-18

領英 2019人才流动与薪酬趋势报告 已阅图标 attach_img

4 524 Ceasar_20082019-8-19 发表 | 最后回复:lhuanr2021-7-18

薪酬方案设计:公司高管薪酬体系搭建 已阅图标

0 165 华恒智信012021-7-16 发表 | 最后回复:华恒智信012021-7-16

李明博自传:经营未来 已阅图标 attachment

7 2501 祎语不凡2018-10-10 发表 | 最后回复:hunzaimeisahn2021-7-16

企业热衷的三台架构真的做对了吗? 已阅图标 agree

0 93 穆胜事务所2021-7-16 发表 | 最后回复:穆胜事务所2021-7-16

如何把员工激励成合伙人? 已阅图标 agree

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大事件后,企业大学何去何从? 已阅图标 agree

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HRBP在企业中都扮演了什么角色 已阅图标 attach_img

0 182 金柚网2021-7-16 发表 | 最后回复:金柚网2021-7-16

如何实现工作有效分工? 已阅图标

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某电信企业员工职业化项目纪实 已阅图标

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组织革新:构建市场化生态组织的路线图 attachment

1 227 rip2021-4-20 发表 | 最后回复:sunny20108302021-7-15

组织发展咨询工具精选(修订本) [美] 梅尔·希尔博曼 已阅图标 attachment agree

7 1354 祎语不凡2019-5-14 发表 | 最后回复:QqingWa2021-7-14

员工薪酬是公开好还是保密好 已阅图标 attach_img

1 120 金柚网2021-7-13 发表 | 最后回复:rip2021-7-14

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《执行力》:员工没有执行力,企业哪有竞争力。 已阅图标

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250 12775 xiaole66282011-8-4 发表 | 最后回复:ppy10272021-7-5

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32 7021 qijiong2013-6-25 发表 | 最后回复:wenbodeng2021-7-4

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