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全局置顶 经管之家大咖公开课丨洪永淼老师4月20日开讲啦 attach_img - [回帖奖励 70 ]  ...23456..15

146 87393 资料狂人2021-4-6 发表 | 最后回复:无奈子昨天 19:36

全局置顶 增加论坛币的方法 论坛制度一览表 已阅图标 attachment  ...23456..4122

41210 37231612 admin2008-12-18 发表 | 最后回复:华特@昨天 18:27

全局置顶 (持续更新)论坛学习资源资料大汇总(实证、金融、经济、财务、分析、空间……)  ...23456..9

80 104369 煮酒问剑2021-2-4 发表 | 最后回复:BrooklynX昨天 14:32

全局置顶 2021年五一丨来约陈强老师学习高级计量经济学 attachment  ...23456..10

94 23142 资料狂人2021-3-11 发表 | 最后回复:hpaic昨天 08:55

全局置顶 公告! “热心答题得奖励活动”通知! attach_img

2 2902 煮酒问剑2021-4-15 发表 | 最后回复:men0072021-4-18

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【名企管理】西门子的三种薪酬激励方式

1 182 华恒小智昨天 11:24 发表 | 最后回复:18920312537昨天 18:08

高效能人士的七个习惯30周年纪念版PDF 已阅图标 attachment

5 461 zhumengde11112021-1-14 发表 | 最后回复:18920312537昨天 18:04

某酒店薪酬设计中出现的问题及对策

0 46 华恒小智昨天 15:28 发表 | 最后回复:华恒小智昨天 15:28

富禾研发人员薪酬结构

0 28 华恒小智昨天 11:11 发表 | 最后回复:华恒小智昨天 11:11

高新技术行业研发人员薪酬水平设计

0 29 华恒小智昨天 11:02 发表 | 最后回复:华恒小智昨天 11:02

【电子版】《管理与组织研究常用的60个理论》和《管理与组织研究必读的40个理论》 已阅图标 attachment heatlevel  ...23456

57 5455 颗颗儿2020-9-17 发表 | 最后回复:乌黑的小白兔2021-4-18

管理与组织研究常用的60个理论 已阅图标 attachment agree  ...23

25 1258 加贝木杉2020-11-23 发表 | 最后回复:189203125372021-4-18

众多银行的员工手册,值得一看 已阅图标 attachment agree

5 1866 flyrabbit2012-5-22 发表 | 最后回复:swordsman12021-4-18

【经典案例分享】某资讯公司流程管理项目纪实

0 65 华恒小智2021-4-16 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-16

企业搭建能力素质模型的六大作用

0 58 华恒小智2021-4-16 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-16

高情商HR都是怎么炼成的 attach_img

0 50 金柚网2021-4-16 发表 | 最后回复:金柚网2021-4-16

30个行业绩效考核指标库大全(283页) 已阅图标 attachment  ...23

25 2674 1212廖静2017-1-3 发表 | 最后回复:anndey2021-4-15

福利!冯涛老师全套《绩效管理工具》(附送:某企业绩效考核指标全案) 已阅图标 attachment agree

4 506 批发梦伯汤2020-11-10 发表 | 最后回复:anndey2021-4-15

【经典案例分析】某物流公司人员招聘管理项目纪实(二) 已阅图标

0 56 华恒小智2021-4-15 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-15

【经典案例分析】某物流公司人员招聘管理项目纪实(一) 已阅图标

0 56 华恒小智2021-4-15 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-15

某大型钢铁集团公司高管竞聘上岗方案设计项目纪实(二) 已阅图标

0 43 华恒小智2021-4-15 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-15

某大型钢铁集团公司高管竞聘上岗方案设计项目纪实(一) 已阅图标

0 44 华恒小智2021-4-15 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-15

员工手册资料汇总:包含名企员工手册、行业手册范本、手册编写方法和技巧等 已阅图标 attachment digestheatlevel agree  ...23456..20

196 27590 虎虎8562019-2-18 发表 | 最后回复:圣和752021-4-15

企业人才画像的建立和使用 已阅图标

0 79 华恒小智2021-4-14 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-14

谷歌公司的人才招聘策略 已阅图标

0 70 华恒小智2021-4-14 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-14

三星的人才招聘流程 已阅图标

0 55 华恒小智2021-4-14 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-14

互联网企业如何做好招聘工作 已阅图标

0 62 华恒小智2021-4-14 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-14

学习亚马逊招聘到正确人才的方法 已阅图标

0 49 华恒小智2021-4-14 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-14

HR如何做到有效招聘? 已阅图标

0 56 华恒小智2021-4-14 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-14

企业如何解决人力资源部招聘难的问题? 已阅图标

0 49 华恒小智2021-4-14 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-14

深城投公司的战略规划报告 已阅图标 attachment agree

4 2053 独行侠1号2013-8-6 发表 | 最后回复:Caroline-Z2021-4-13

Learning & Development Monthly No.782 attach_img

0 86 rip2021-4-13 发表 | 最后回复:rip2021-4-13

第一次来 agree

1 70 johnandxm2021-4-10 发表 | 最后回复:rip2021-4-13

名企的管理:腾讯的HRBP 已阅图标

0 69 华恒小智2021-4-13 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-13

名企的管理:雅来(佛山)公司的人力资源改革 已阅图标

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名企的管理:诺华公司人力资源改革 已阅图标

0 50 华恒小智2021-4-13 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-13

人力资源诊断方法及重要性 已阅图标

0 57 华恒小智2021-4-13 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-13

如何做好企业的竞聘上岗机制 已阅图标

0 55 华恒小智2021-4-13 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-13

如何优化现代企业组织行为诊断结果 已阅图标

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人力资源诊断方法及重要性 已阅图标

0 49 华恒小智2021-4-13 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-13

企业如何进行自我诊断 已阅图标

0 43 华恒小智2021-4-13 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-13

人力资源证书 已阅图标

6 998 妞妞2007072011-5-25 发表 | 最后回复:8$#2021-4-12

烟草公司组织结构设计 已阅图标

0 66 华恒小智2021-4-12 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-12

号称“干掉CEO”的合弄制到底是什么 已阅图标

0 57 华恒小智2021-4-12 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-12

京东如何维持扁平化的组织结构 已阅图标

0 51 华恒小智2021-4-12 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-12

物流行业应该如何设计组织结构? 已阅图标

0 54 华恒小智2021-4-12 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-12

怎样才能成为一个高情商的HR 已阅图标 attach_img

0 60 金柚网2021-4-12 发表 | 最后回复:金柚网2021-4-12

《欣赏式探询》美国·库珀里德,惠特尼.pdf 已阅图标 attachment agree

4 1039 pxl2613142019-9-29 发表 | 最后回复:serena12032021-4-11

Manager Today 經理人 - 四月 2021 attach_img

1 144 rip2021-4-6 发表 | 最后回复:patum2021-4-10

京东的一拖二原则 已阅图标

0 220 华恒小智2021-4-9 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-9

京东聘请高管的三级沟通机制 已阅图标

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京东内部沟通四大原则 已阅图标

0 78 华恒小智2021-4-9 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-9

京东企业内部管理方法:ABC原则 已阅图标

0 81 华恒小智2021-4-9 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-9

百度在不同阶段的股权激励设计 已阅图标

0 67 华恒小智2021-4-9 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-9

国有企业中如何实现工作有效分工? 已阅图标

0 76 华恒小智2021-4-9 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-9

京东高潜能人才的培养方式 已阅图标

0 69 华恒小智2021-4-9 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-9

组织行为学(课件、大纲、教案) 马工程 已阅图标 attachment agree  ...2

10 3139 @明明如月2020-2-13 发表 | 最后回复:橙子味儿日出2021-4-9

人力资源管理第14版全套资料 德斯勒 已阅图标 attach_img agree

7 3042 tombell2020-7-1 发表 | 最后回复:mousun2021-4-8

海底捞的绩效考核方法 已阅图标

0 108 华恒小智2021-4-8 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-8

美国西南航空员工激励为企业管理带来的启示 已阅图标

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MBA教程之斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》 已阅图标 attachment agree

9 1986 why52252010-2-23 发表 | 最后回复:西风胡杨12021-4-7

超强大:薪酬福利设计及管理技巧全攻略(薪酬自计、谈判、避税) 已阅图标 attachment heatlevel  ...23456..13

123 4958 1212廖静2018-9-29 发表 | 最后回复:落羽杉2021-4-7

联邦快递选拔管理者的方法 已阅图标

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企业为什么要选择人才测评? 已阅图标

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看腾讯如何用企业文化规范员工行为 已阅图标

0 73 华恒小智2021-4-7 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-7

17个行业的薪酬调查报告,不收费!!!!!!!!!!! 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..92

910 40542 899847142012-9-3 发表 | 最后回复:mazhenhua_5212021-4-7

企业的薪酬设计(3-3) 李剑 attachment

3 529 rip2018-4-8 发表 | 最后回复:mazhenhua_5212021-4-7

企业的薪酬设计(3-1) 许红华 attachment

2 506 rip2018-4-8 发表 | 最后回复:mazhenhua_5212021-4-7

完整的薪酬体系设计 已阅图标 attachment

4 1464 zhxw10272010-12-23 发表 | 最后回复:mazhenhua_5212021-4-7

薪资工具书 已阅图标 attachment agree

9 952 xww8912112012-2-7 发表 | 最后回复:mazhenhua_5212021-4-7

薪酬设计详细操作步骤 已阅图标 attachment agree  ...2

13 1826 yun93892013-8-18 发表 | 最后回复:mazhenhua_5212021-4-7

《HR劳动法实用工具书》 工时、休假、报酬、工伤、招聘篇 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..9

89 5611 1212廖静2016-5-24 发表 | 最后回复:33408913182021-4-7

求《人力资源管理必读12篇》,有的私信联系,谢谢。 已阅图标

1 263 skgao06312021-2-9 发表 | 最后回复:kgddwjss2021-4-7

员工的离职管理(一):如何识别员工离职释放的信号? 已阅图标

0 78 华恒小智2021-4-6 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-6

年轻管理者如何实现对企业员工的有效管理? 已阅图标

0 67 华恒小智2021-4-6 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-6

现代企业如何管理好80、90后员工? 已阅图标

0 64 华恒小智2021-4-6 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-6

如何打造高效的员工执行力? 已阅图标

0 59 华恒小智2021-4-6 发表 | 最后回复:华恒小智2021-4-6

为何HR招不到几个人还整天那么忙 已阅图标 attach_img agree

1 77 金柚网2021-4-6 发表 | 最后回复:rip2021-4-6

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9 1139 实战云课堂2018-11-7 发表 | 最后回复:xiaoxiongcat2021-4-6


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