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全局置顶 增加论坛币和通用积分的方法 论坛制度一览表 已阅图标 attachment  ...23456..4466

44657 57106378 admin2008-12-18 发表 | 最后回复:@陈十一昨天 22:34

全局置顶 双十二通用积分秒杀活动开始!

3 1251 7641460492023-12-7 发表 | 最后回复:@陈十一昨天 22:33

全局置顶 送两百论坛币!!!还有机会抽通用积分!!!——经管之家线下沙龙(问卷调研中) attach_img  ...23456

52 39603 煮酒问剑2023-11-15 发表 | 最后回复:@陈十一昨天 22:31

全局置顶 掌握财会与金融论文秘诀:从选题到发表,高手带你轻松通关! attachment  ...2

18 6195 资料狂人2023-10-24 发表 | 最后回复:小瓶九阳丹2023-12-6

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需要通用积分,求点赞,附赠几个TTT和培训体系搭建的课件 已阅图标 attachment agree

4 123 黑龙江省通河县昨天 10:58 发表 | 最后回复:黑龙江省通河县3 分钟前

华为流程化组织:业务驱动的组织设计与标杆实践 (孙科柳 王安辉 段伟) attach_img

7 248 rip2023-10-10 发表 | 最后回复:yaominglei昨天 09:10

埃森哲-全球首席人力资源官研究2023 已阅图标 attachment digestagree  ...234

36 8252 1jian.fun2023-7-13 发表 | 最后回复:peyzf2023-12-7

MASTER60+Weekly 936 企业成长双曲线 已阅图标 attachment digestagree  ...234

38 7137 chilli2023-10-4 发表 | 最后回复:peyzf2023-12-7

特斯拉企业文化手册 已阅图标 attach_img digestagree  ...234

35 1904 rip2023-12-3 发表 | 最后回复:peyzf2023-12-7

Manager Today 经理人 中文繁体版-2023.07-224-成本管控 已阅图标 attach_img  ...2

12 991 artra20122023-7-5 发表 | 最后回复:1586_15793169462023-12-7

某液压公司研发人员薪酬激励项目纪实 已阅图标

1 131 华恒智信012023-12-6 发表 | 最后回复:1586_15793169462023-12-7

求大佬解答!“调节了中介过程前后路径”可以说是“调节了中介的间接效应”吗?

4 146 123钱钱钱2023-11-25 发表 | 最后回复:JJJXS2023-12-7

如何才能保证绩效考核的有效性呢? 已阅图标

0 57 华恒小智2023-12-7 发表 | 最后回复:华恒小智2023-12-7

Harvard Business Review Complex Chinese Edition 哈佛商業評論 - 二月 2023 attach_img digestheatlevel agree  ...23456

57 4710 rip2023-2-6 发表 | 最后回复:wajika2023-12-7

Harvard Business Review Complex Chinese Edition 哈佛商業評論 - 七月 2023 已阅图标 attachment digestheatlevel agree  ...23456

57 8157 rip2023-7-9 发表 | 最后回复:小瓶九阳丹2023-12-6

如何提高国企员工的工作积极性? 已阅图标

0 98 华恒小智2023-12-6 发表 | 最后回复:华恒小智2023-12-6

人力资源管理--目标管理与绩效考核 已阅图标 attachment

5 2070 benjamintown2010-5-30 发表 | 最后回复:bacchuspierre2023-12-5

2022-2023人才内驱力洞察报告-倍智 已阅图标 attachment agree  ...23

20 486 1jian.fun2023-11-15 发表 | 最后回复:1586_15793169462023-12-5

企业为什么要进行绩效考核?

1 134 华恒小智2023-11-6 发表 | 最后回复:1586_15793169462023-12-5

Business Weekly No.1880 - 壯世代新關係 已阅图标 attachment agree  ...2

14 398 rip2023-11-29 发表 | 最后回复:hsinfu2023-12-5

【独家发布】管人的真理 已阅图标 attachment agree

3 1253 wyz4412013-10-6 发表 | 最后回复:Liyang066yuqing2023-12-4

加里德斯勒《人力资源管理》中国版第十版+英文版15版 已阅图标 attachment  ...2

13 3518 一竿秋雨2020-7-23 发表 | 最后回复:1586_15793169462023-12-4

《Human Resource Management》审稿速度如何

1 107 北化经管2023-12-3 发表 | 最后回复:kkwei2023-12-3

【电子版】《管理与组织研究常用的60个理论》和《管理与组织研究必读的40个理论》 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..14

139 37403 颗颗儿2020-9-17 发表 | 最后回复:声微丶饭否2023-12-3

中国民政统计年鉴2022最新版 已阅图标 attach_img 女生贴  ...2

13 1664 josephine2023-2-25 发表 | 最后回复:chmlx2023-12-3

Harvard Business Review Complex Chinese Edition 哈佛商業評論 - 一月 2023 已阅图标 attach_img digestheatlevel agree  ...23456..7

63 5166 rip2023-1-4 发表 | 最后回复:1586_15793169462023-12-1

绩效考核实施之——如何做好部门间绩效的平衡?

0 142 华恒小智2023-12-1 发表 | 最后回复:华恒小智2023-12-1

新职人人群洞察白皮书-完整版 已阅图标 attachment

2 131 1jian.fun2023-11-30 发表 | 最后回复:龙侠992023-11-30

MASTER60+Weekly 937 经理级教战手册 已阅图标 attachment agree  ...2

16 471 chilli2023-11-20 发表 | 最后回复:haihuihuang2023-11-30

霸屏的华X智X到底是什么公司? 已阅图标 agree

5 250 yaominglei2023-11-10 发表 | 最后回复:1586_15793169462023-11-30

电子书合集,老HRD手把手教你做岗位管理等系列,共10本 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..25

243 32049 1212廖静2018-7-30 发表 | 最后回复:紫竹香音2023-11-30

人力资源管理 第10版•中国版(美)加里•德斯勒 著.pdf 已阅图标 heatlevel agree  ...23456..82

813 99180 jshking2013-7-20 发表 | 最后回复:one2world2023-11-30

销售人员薪酬架构设计 Sales compensation design 已阅图标 attachment agree

9 309 yaominglei2023-11-27 发表 | 最后回复:babylaugh2023-11-29

基层管理人员的薪酬结构设计及分析

0 157 华恒小智2023-11-29 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-29

如何掌控自己的时间和生活(完整版)。非常精美非常有内容的PPT。免费!!!!!!! 优秀 attachment heatlevel agree  ...23456..72

713 35601 899847142012-6-20 发表 | 最后回复:1586_15793169462023-11-29

销售人员的薪酬结构设计

1 131 华恒小智2023-11-27 发表 | 最后回复:yaominglei2023-11-27

MASTER60 Weekly No.907 大師輕鬆讀 – 08 二月 2023 已阅图标 attach_img digestagree  ...23

23 2595 rip2023-2-14 发表 | 最后回复:xiesspu2023-11-26

MASTER60 Weekly No.909 大師輕鬆讀 – 競合策略 已阅图标 attach_img digestagree  ...234

38 3231 rip2023-2-24 发表 | 最后回复:xiesspu2023-11-26

MASTER60 Weekly No.911 大師輕鬆讀 – 08 三月 2023 已阅图标 attach_img digestagree  ...23

21 2155 rip2023-3-9 发表 | 最后回复:xiesspu2023-11-26

2022人力资源白皮书(人才战略、人才管理、健康福利、企业人效、招聘技术) 已阅图标 attachment digest ...2345

40 4420 saplow2023-3-9 发表 | 最后回复:xiesspu2023-11-26

MASTER60 Weekly No.910 大師輕鬆讀 – 01 三月 2023 attach_img digestagree  ...234

39 3460 rip2023-3-16 发表 | 最后回复:xiesspu2023-11-26

EMBA Magazine 439 - 01 三月 2023 attach_img digestagree  ...23

29 3314 rip2023-3-16 发表 | 最后回复:xiesspu2023-11-26

MASTER60 Weekly No.913 大師輕鬆讀 – 22 三月 2023 已阅图标 attach_img digest ...23

28 3937 rip2023-3-24 发表 | 最后回复:xiesspu2023-11-26

Harvard Business Review Complex Chinese Edition 哈佛商業評論 - 五月 2023 已阅图标 attach_img digestagree  ...234

30 7531 rip2023-3-9 发表 | 最后回复:xiesspu2023-11-26

EMBA Magazine No.442 - 六月 2023 已阅图标 attach_img digestagree  ...23

24 5432 rip2023-4-13 发表 | 最后回复:xiesspu2023-11-26

顺丰副总裁:顺丰的人才管理策略 已阅图标

2 165 批发梦伯汤2023-11-21 发表 | 最后回复:yaominglei2023-11-26

2022-2023年度中国企业人力资本管理调研报告 已阅图标 attachment agree

5 139 1jian.fun2023-11-24 发表 | 最后回复:redflame2023-11-26

人才盘点会(圆桌会议)召开流程指引PPT 已阅图标 attachment

7 265 1jian.fun2023-11-21 发表 | 最后回复:5126611012023-11-23

人才盘点引导者指南 已阅图标 attachment 女生贴

0 200 tingzi10242023-11-22 发表 | 最后回复:tingzi10242023-11-22

字节跳动-OKR实施手册 已阅图标 attachment

3 691 hrm20122022-9-16 发表 | 最后回复:lxj04052023-11-22

拉勾招聘大数据研究院:2023年00后职场生态洞察报告 已阅图标 attachment

5 162 1jian.fun2023-11-20 发表 | 最后回复:好玩意儿2023-11-22

2023-10-26 MASTER60+Weekly 944 大无畏领导 已阅图标 attachment agree  ...2

13 298 chilli2023-11-20 发表 | 最后回复:好玩意儿2023-11-22

2023-10-19 MASTER60+Weekly 943 幸运法则 已阅图标 attachment agree

3 129 chilli2023-11-20 发表 | 最后回复:好玩意儿2023-11-22

MASTER60+Weekly 942 数位达尔文主义 已阅图标 attachment agree

3 129 chilli2023-11-20 发表 | 最后回复:好玩意儿2023-11-22

MASTER60+Weekly 939 80-20法则 已阅图标 attachment agree

3 128 chilli2023-11-20 发表 | 最后回复:好玩意儿2023-11-22

股权激励方案汇总 已阅图标 attachment  ...2

16 3536 zhuizhuziyou2018-1-11 发表 | 最后回复:zhuizhuziyou2023-11-21

绩效管理工具OKR 已阅图标 attachment

6 1137 zhuizhuziyou2021-10-7 发表 | 最后回复:zhuizhuziyou2023-11-21

麦肯锡-人力资源管理案例与资料 已阅图标 attachment agree  ...23

25 6312 zhuizhuziyou2016-4-24 发表 | 最后回复:zhuizhuziyou2023-11-21

美世精算,2023年全球养老金索引 已阅图标 attachment

4 121 Xaah2023-11-21 发表 | 最后回复:marytwj2023-11-21

绩效面谈多失败,怎么破? 已阅图标

1 117 华恒智信012023-10-24 发表 | 最后回复:往旮旯一猫2023-11-21

优秀的员工成为公司的管理者之后,为何表现平庸?因为他们缺乏这些思维 已阅图标

2 129 华恒小智2023-11-1 发表 | 最后回复:往旮旯一猫2023-11-21

揭秘永辉超市之超级合伙人计划 已阅图标 attach_img

2 915 Justin9152019-7-21 发表 | 最后回复:往旮旯一猫2023-11-21

某基金投资公司绩效考核设计项目成功案例纪实

2 116 华恒小智2023-11-15 发表 | 最后回复:chilli2023-11-21

《管理的逻辑》&跟《水浒传》学团队打造&团队拓展训练游戏 已阅图标 attach_img

4 415 黑龙江省通河县2023-4-6 发表 | 最后回复:黑龙江省通河县2023-11-19

《人才发展宝典》进来瞅瞅吧,求通用积分呀,互赞,互赞 已阅图标 attach_img

7 461 黑龙江省通河县2023-8-18 发表 | 最后回复:黑龙江省通河县2023-11-19

MASTER60 Weekly No.903 大師輕鬆讀 – 28 十二月 2022 attach_img digest ...23

23 2000 rip2022-12-29 发表 | 最后回复:newfei1882023-11-18

Harvard Business Review Complex Chinese Edition 哈佛商業評論 - 六月 2023 已阅图标 attach_img digestagree  ...23

28 7049 rip2023-4-6 发表 | 最后回复:newfei1882023-11-17

MASTER60 Weekly No.929 大師輕鬆讀 – 12 七月 2023 attach_img digestagree  ...2345

41 10036 rip2023-7-14 发表 | 最后回复:lishuoqin-622023-11-17

情景实验数据分析 已阅图标

0 176 linqqqin2023-11-17 发表 | 最后回复:linqqqin2023-11-17

团队的陷阱:团队灾难、失败、不幸和其他濒临绝境经历的幸存故事和教训实录 attachment

7 1866 sdf94902008-10-9 发表 | 最后回复:kilinebush2023-11-17

整合决策电子书 已阅图标 attachment  ...23

23 892 lijia032023-1-8 发表 | 最后回复:kilinebush2023-11-17

某环保企业薪酬体系改革项目成功案例纪实

1 724 wangna_012023-11-6 发表 | 最后回复:kilinebush2023-11-17

Learning & Development Monthly 能力雜誌 - 四月 2023 已阅图标 attach_img digestagree  ...234

32 7221 rip2023-4-14 发表 | 最后回复:humeng胡猛2023-11-16

某冶金公司薪酬管理体系搭建案例

1 101 华恒智信012023-11-15 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-15

某电子商务企业绩效管理体系优化项目纪实

0 174 wangna_012023-11-15 发表 | 最后回复:wangna_012023-11-15

2018HR年度人力资源工作规划实务【招聘计划、制度建设、员工培训】 已阅图标 attachment heatlevel  ...23456..7

62 4330 1212廖静2017-12-14 发表 | 最后回复:ppy10272023-11-15

MASTER60 Weekly No.924 – 感動顧客的5大成交魔法 已阅图标 attach_img digestagree  ...2

19 4698 rip2023-4-13 发表 | 最后回复:amber20232023-11-15

DDI2023年全球领导力发展展望 已阅图标 attachment agree

0 191 yaominglei2023-11-14 发表 | 最后回复:yaominglei2023-11-14

某电信运营公司战略绩效管理咨询项目

0 193 wangna_012023-11-14 发表 | 最后回复:wangna_012023-11-14

2023年最新DDI领导力发展指南(领导力发展同学必看) 已阅图标 attachment agree  ...2

11 344 iamyunchi2023-11-1 发表 | 最后回复:kilinebush2023-11-14

悬赏 求 律师绩效考核表,针对律所经济案件律师制定的 已阅图标 - [悬赏 20 个论坛币]

1 98 ppy10272023-11-14 发表 | 最后回复:ppy10272023-11-14

Harvard Business Review USA - September-October 2023 已阅图标 attach_img agree  ...2345

42 5545 rip2023-8-24 发表 | 最后回复:nannette2023-11-14

如何搭建行之有效的绩效考核体系

1 135 华恒智信012023-11-13 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-13

Common Wealth 天下 No.783 - 電動車的中國時代 已阅图标 attach_img agree  ...234

36 3255 rip2023-10-12 发表 | 最后回复:newfei1882023-11-11

2023报告分享 已阅图标 attachment agree

7 391 calvintony2023-11-9 发表 | 最后回复:yiyijiayuan2023-11-10

Harvard Business Review USA - July-August 2023 已阅图标 attach_img digestheatlevel agree  ...2345

44 7660 rip2023-4-21 发表 | 最后回复:xiesspu2023-11-9

欧洲重点国家人力资源合规专题 已阅图标 attachment

1 150 yaominglei2023-11-9 发表 | 最后回复:calvintony2023-11-9

投票 是否需要封杀刷屏发滥文的用户?

1 283 rip2023-11-8 发表 | 最后回复:yaominglei2023-11-9

Manager Today No.227 - 超強問題解決力 已阅图标 attach_img agree  ...2345

45 3584 rip2023-10-12 发表 | 最后回复:xiesspu2023-11-9

Mercer能力模型的建立与应用 已阅图标 attachment

3 1382 ouhiwf2013-2-4 发表 | 最后回复:hyh3992023-11-8

某环保制造企业核心人才培养项目成功案例纪实

0 206 华恒小智2023-11-8 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-8

某设计院后备人才管理体系建设项目成功案例纪实

0 152 华恒小智2023-11-8 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-8

某电力设计院人才激励体系优化项目成功案例纪实

0 161 华恒小智2023-11-8 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-8

某电力设计公司薪酬激励优化项目成功案例纪实

0 126 华恒小智2023-11-8 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-8

某电力设计公司绩效考核优化项目成功案例纪实

0 116 华恒小智2023-11-8 发表 | 最后回复:华恒小智2023-11-8

联想集团全球薪酬管理实践 已阅图标 attachment

2 332 yaominglei2023-3-3 发表 | 最后回复:tintindchen2023-11-8

薪酬管理第十版 (英文版)乔治·米尔科维奇 杰里·纽曼 巴里·格哈特 已阅图标 attachment agree

7 3417 Ms.Monster2021-5-28 发表 | 最后回复:tintindchen2023-11-8

【独家发布】薪酬管理 第11版 已阅图标 attach_img agree  ...2345

43 12262 shuiyaoziliao2016-7-23 发表 | 最后回复:tintindchen2023-11-8

某检测机构能力素质模型项目成功案例纪实

1 162 wangna_012023-11-6 发表 | 最后回复:xujingjun2023-11-7

企业认为绩效考核艰难的原因

1 138 华恒小智2023-11-6 发表 | 最后回复:好难注册啊002023-11-7

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