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【经典咨询案例】某液压有限公司薪酬管理体系改革项目纪实 已阅图标 agree

0 1134 华恒智信2013-9-3 发表 | 最后回复:华恒智信2013-9-3

【高效业务流程】BP的T型管理 已阅图标 agree

3 1790 华恒智信2013-9-3 发表 | 最后回复:华恒智信2013-9-3

苏海南:收入分配改革对企业薪酬管理的影响及对策 已阅图标 agree

1 1377 wdfhl12342013-8-29 发表 | 最后回复:wdfhl12342013-9-3

【经典咨询案例】某建筑集团公司项目管理存在的问题及对策 已阅图标 agree

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【管理制度】人性化纪律体系建设 已阅图标 agree

0 998 华恒智信2013-9-3 发表 | 最后回复:华恒智信2013-9-3

集团产业组合、内部交易行为使集团企业群绩效管理复杂化 已阅图标

1 1250 hello2hi2013-9-3 发表 | 最后回复:wsyuanan2013-9-3

核心人才难以获取 已阅图标 agree

0 1010 hello2hi2013-9-3 发表 | 最后回复:hello2hi2013-9-3

人力资源管理清华大学课件 已阅图标 attachment agree  ...2

17 3437 rnhua3342010-1-8 发表 | 最后回复:三沙市新居民2013-9-3

2013年“史上最难就业年”是结构性失业问题 已阅图标 agree

3 1979 whj90512013-8-21 发表 | 最后回复:whj90512013-9-3

第二届全国建筑业企业管理现代化创新成果 已阅图标 attachment agree  ...2

11 1915 swb1270412013-6-21 发表 | 最后回复:whj90512013-9-3

商品 医院绩效考核体系 已阅图标 attachment

3 1750 信实2011-11-9 发表 | 最后回复:sjinlai2013-9-2

【管理制度】人力资源规划的重新设计 已阅图标 agree

0 1407 华恒智信2013-9-2 发表 | 最后回复:华恒智信2013-9-2

【管理制度】企业文化并非作秀 已阅图标 agree

0 867 华恒智信2013-9-2 发表 | 最后回复:华恒智信2013-9-2

【经典咨询案例】某银行引入EVA考核促规模化成长项目纪实 已阅图标 agree

0 1631 华恒智信2013-9-2 发表 | 最后回复:华恒智信2013-9-2

【经典咨询案例】某星级酒店管理模式转变项目纪实 已阅图标 agree

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2013年一季度上海快消口薪酬报告 已阅图标 attachment agree 女生贴

0 862 emily3212013-9-2 发表 | 最后回复:emily3212013-9-2

【企业流程】企业再造与流程重组 已阅图标 agree

2 1550 华恒智信2013-9-1 发表 | 最后回复:华恒智信2013-9-2

【经典咨询案例】某新兴冷库组织结构调整与人力资源系统优化项目纪实 已阅图标 agree

0 1997 华恒智信2013-9-1 发表 | 最后回复:华恒智信2013-9-1

【职场导航灯】怎样才能在职场中脱颖而出? 已阅图标 agree

0 870 华恒智信2013-9-1 发表 | 最后回复:华恒智信2013-9-1

【业务流程】由案例分析让人力为流程增值 已阅图标 agree

0 1262 华恒智信2013-9-1 发表 | 最后回复:华恒智信2013-9-1

一个高考状元的职业规划之惑 已阅图标

5 1482 jshking2013-9-1 发表 | 最后回复:jshking2013-9-1

中小企业创业与经营 人力资源 已阅图标 attachment

0 3808 jshking2013-9-1 发表 | 最后回复:jshking2013-9-1

从基础开始 《人力资源管理》课件免费共享!!! 已阅图标 attachment agree

3 1403 鱼儿飞虫儿飞2013-5-13 发表 | 最后回复:Karthus2013-9-1

人大劳人院彭剑锋 人力资源管理经典ppt 已阅图标 attachment agree  ...23456..7

67 12578 xingkongct2009-11-3 发表 | 最后回复:wjxRDHR2013-9-1

【独家发布】世界免费的电子书图书馆 已阅图标

8 1853 jshking2013-7-16 发表 | 最后回复:木zero2013-8-31

职场牛人的PPT经验分享+基于心理学视角下的PPT设计培训 已阅图标 attachment

0 1383 jshking2013-8-31 发表 | 最后回复:jshking2013-8-31

网络痕迹成为求职成功的影响因素:如何在企业集中的地方“秀”自己 已阅图标

3 2170 夜伴书影2013-3-1 发表 | 最后回复:woshaguwozai2013-8-30

哪有高校后勤人力资源管理的国外研究现状? 已阅图标

1 1078 qingqingdefei2013-2-28 发表 | 最后回复:jshking2013-8-30

组织行为学 test bank 已阅图标

1 1586 观沧海1232013-2-4 发表 | 最后回复:jshking2013-8-30

学习平衡计分卡 已阅图标

2 1671 zjnqjyf2013-3-1 发表 | 最后回复:jshking2013-8-30

请问“requisition management”是什么意思? 已阅图标

1 1709 暖暖小禾2013-7-8 发表 | 最后回复:jshking2013-8-30

投票 [投票] 主流的团队利益捆绑机制与动态股权激励模型哪种更好? 已阅图标

4 4770 200911252010-4-18 发表 | 最后回复:godmessi2013-8-29

关于人力一些资料,只要是我发的都是真正免费,大家感觉有用就下吧 版主推荐 attachment agree  ...23456

53 7221 wuren19892010-3-26 发表 | 最后回复:zhouxiaolei0012013-8-29

国家-江苏省-南京市 工伤保险相关法律法规 已阅图标 attachment agree

0 1219 yingmengyao2013-8-29 发表 | 最后回复:yingmengyao2013-8-29

【经典咨询案例】某机械工程企业提升直线经理管理技能项目纪实 已阅图标 agree

2 1324 华恒智信2013-8-29 发表 | 最后回复:华恒智信2013-8-29

M公司:如何在业务部门里做好人力资源工作? 已阅图标

0 1110 华恒智信2013-8-29 发表 | 最后回复:华恒智信2013-8-29

【管理模式】达纳公司:沟通成就高效管理 已阅图标 agree

0 3165 华恒智信2013-8-29 发表 | 最后回复:华恒智信2013-8-29

【经典咨询案例】某商业银行引入EVA奖金计划项目纪实 已阅图标 agree

0 1643 华恒智信2013-8-29 发表 | 最后回复:华恒智信2013-8-29

投票 你怎么看审计署关于中国地方债12万亿的数据? 已阅图标

2 1407 jshking2013-7-28 发表 | 最后回复:5631940742013-8-29

浅析国有企业招聘工作中存在问题与对策 已阅图标 attachment  ...23

27 4679 keivn0072013-1-31 发表 | 最后回复:zdk_first2013-8-28

人力资源管理-绩效管理-绩效考核-量化指标 已阅图标 attachment agree

0 1186 iwantbooks2013-8-28 发表 | 最后回复:iwantbooks2013-8-28

【职场导航灯】 小李的逆袭——从“怀才不遇”到“脱颖而出” 已阅图标 agree

0 1160 华恒智信2013-8-28 发表 | 最后回复:华恒智信2013-8-28

【人力资源管理体系构建】四大措施应对人力资源管理新形势 已阅图标 agree

0 1325 华恒智信2013-8-28 发表 | 最后回复:华恒智信2013-8-28

需要知道的绩效考核理念性四大原则 已阅图标 agree

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【 高效流程与管理制度】“生日礼物”中的人力资源 已阅图标 agree

2 1080 华恒智信2013-8-27 发表 | 最后回复:华恒智信2013-8-28

【职场支招】怎样才能在职场中脱颖而出? 已阅图标 agree

2 1176 华恒智信2013-8-27 发表 | 最后回复:华恒智信2013-8-28

小李的逆袭——从“怀才不遇”到“脱颖而出” 已阅图标 agree

2 1301 示人以真abc2013-8-26 发表 | 最后回复:华恒智信2013-8-28

【绩效管理】低绩效员工:解雇还是发展? 已阅图标 agree

6 3009 华恒智信2013-8-14 发表 | 最后回复:华恒智信2013-8-28

清华大学 管理秘书实务 课程PPT 已阅图标 attachment

5 2146 zhangs_zs2012-2-2 发表 | 最后回复:平凡的希望2013-8-28

国资委调查国企薪酬 或为收入分配改革开路 已阅图标

0 918 jshking2013-8-27 发表 | 最后回复:jshking2013-8-27

某大型酒店中层干部竞聘上岗方案设计项目纪实 已阅图标 agree

0 2077 华恒智信2013-8-27 发表 | 最后回复:华恒智信2013-8-27

某酒业公司以人力资源管理促进发展战略转变项目纪实 已阅图标 agree

0 984 华恒智信2013-8-27 发表 | 最后回复:华恒智信2013-8-27

【 高效流程与管理制度】为何中层纷纷“叛逃”? 已阅图标 agree

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集团人力资源战略的三个层次 已阅图标 agree

1 1285 hello2hi2013-8-27 发表 | 最后回复:kevinion2013-8-27

中石油物资装备集团总公司绩效考核 已阅图标 attachment agree

1 1805 yoyoskynk2013-8-27 发表 | 最后回复:yeting20002013-8-27

麦当劳人力资源管理 已阅图标 attachment 女生贴

2 1958 MEI眼泪2007-7-21 发表 | 最后回复:xiyufeiyin2013-8-26

【华恒智信经典咨询案例】某电信企业工作业务流程梳理项目纪实 已阅图标 agree

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宽带工资及其设计流程 已阅图标 attachment agree

4 1263 lyk50602013-8-14 发表 | 最后回复:zhangbin59452013-8-26

【华恒智信经典咨询案例】某高新技术产业建设分层分类技术队伍项目纪实 已阅图标 agree

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【职场导航灯】让擅长的人做擅长的事 已阅图标 agree

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集团人力资源战略的子策略 已阅图标 agree

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四步观察,轻松识人——帮助HR细节之处识人才

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继任者计划的实质是和谐的组织传承 已阅图标 agree

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【绩效管理】如何进行关键绩效评估? 已阅图标 agree

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2013年人力资源从业人员培训资料 已阅图标 attachment agree

1 1137 bianzhengyu2013-8-25 发表 | 最后回复:wdfhl12342013-8-26

不得不看的经典——包政老师的《人力资源》课件 已阅图标 attachment

4 1658 两室一厅2010-7-2 发表 | 最后回复:两室一厅2013-8-26

人才管理改革试验区 已阅图标 agree

2 909 nhjs20022013-8-24 发表 | 最后回复:nhjs20022013-8-26

经理人月刊.NO.100期–壓力成功學 打造樂觀競爭力,愈工作愈快樂 已阅图标

6 2309 数据为王2013-4-7 发表 | 最后回复:安定片2013-8-25

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11 2333 pszpbbaby2010-8-29 发表 | 最后回复:臻小言2013-8-25

中国企业文化人 已阅图标 attachment agree 女生贴

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【人力资源发展十大趋势】 已阅图标

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29 6757 estylehr2009-6-30 发表 | 最后回复:忽然很想你2013-8-24

一个经典招聘故事给我们的启示 已阅图标 agree

0 9961 hrxgg2013-8-23 发表 | 最后回复:hrxgg2013-8-23

以价值量为中心的绩效考核是否能够执行下去 已阅图标 agree

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胡适原声演讲(珍贵清晰) 已阅图标 attachment agree

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华恒智信经典咨询案例---某医药公司人力资源管理团队建设项目纪实 已阅图标 agree

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华恒智信经典咨询案例——某高水平研究大学组织结构优化项目纪实 已阅图标 agree

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母子公司的博弈贯穿集团人力资源管控始终 已阅图标 agree

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高管选才:管理人才三标准 已阅图标 agree

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【绩效管理】虚胖的Z公司挂号绩效科 已阅图标 agree

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变革型领导与自我领导——25年来的研究最新综述(两篇文献) 已阅图标 attachment agree  ...2

14 2772 lihaidong2012-2-12 发表 | 最后回复:ydp19752013-8-22

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【绩效管理】北电网络公司注重过程的绩效考核 已阅图标 agree

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【绩效管理】预算员考核:不单纯的绩效管理难题 已阅图标 agree

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管理杂志 Management.Magazine.463 时间的魔力,坚持1万小时就能达到惊人的成就 已阅图标  ...234

34 4285 数据为王2013-2-6 发表 | 最后回复:mpegfour2013-8-22

人力资源管理实操书籍《薪酬设计与薪酬管理》 优秀 attach_img agree

2 1783 tianhong2013-8-19 发表 | 最后回复:睬你都傻2013-8-22

人力资源规划(含经典案例) 已阅图标 attachment agree

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内部管理学院是培训体系皇冠上的明珠 已阅图标 agree

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奇瑞公司目标绩效管理培训 已阅图标 attachment agree  ...23

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【绩效管理】这个绩效考核太温情 已阅图标 agree

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【绩效管理】总经理要做绩效考评吗? 已阅图标 agree

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