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【薪酬体系与核心人才激励】HR借科学和艺术“玩转”调薪  已阅图标

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几大知名企业的薪酬原则——“论功定酬” 已阅图标 agree

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三一的员工激励 已阅图标

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【薪酬体系与核心人才激励】扁平化销售团队的管理困惑 已阅图标

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走出研发人员绩效和薪酬管理的困境 已阅图标

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中欧-博尔捷招聘指数2013年第一季度报告 已阅图标 attachment agree

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六西格玛与人力资源管理 已阅图标 女生贴  ...2

13 3274 MEI眼泪2007-8-17 发表 | 最后回复:jshking2013-7-5

西方国家公共人力资源管理制度的表现形式有哪些? 已阅图标

1 1273 wuyi49602013-7-5 发表 | 最后回复:swb1270412013-7-5

心理弹性量表(CD-RISC) 已阅图标 agree

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国际人力资源管理international HRM 英文课件及辅助材料 已阅图标 attachment

4 3103 chbjycy2013-4-1 发表 | 最后回复:chbjycy2013-7-5

[下载]王重鸣教授的人力资源讲义(第一部分) 已阅图标 attachment 女生贴

3 2427 MEI眼泪2007-4-19 发表 | 最后回复:xiaolei0012013-7-5

【薪酬体系与核心人才激励】大型销售团队薪酬体系设计 已阅图标

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【薪酬体系与核心人才激励】电业局绩效管理与薪酬改革 已阅图标 agree

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【薪酬体系与核心人才激励】丰田如何设计薪酬福利制度? 已阅图标

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亚太森博绩效考核办法 已阅图标 attachment agree

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KPI绩效考核实施细则 已阅图标 attachment agree

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人力资源工具Human.Resources.Kit.for.Dummies 已阅图标 attachment

2 1836 ambiel2010-11-6 发表 | 最后回复:candytx2013-7-4

国际型酒店绩效管理手册 已阅图标 attachment 女生贴

3 1718 kimberley2010-5-7 发表 | 最后回复:wskvfhp2013-7-3

希尔顿和香格里拉HR使用的酒店英语培训资料!(申请加精) 女生贴  ...23

28 6112 珍妮小姐2009-2-3 发表 | 最后回复:wskvfhp2013-7-3

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企业股权激励运用策略与实务 已阅图标 attachment

1 1027 lalala20422013-6-17 发表 | 最后回复:毛毛虫猪2013-7-3

跨越危机塑造完美职业生涯 已阅图标  ...234

33 3512 dyy20112011-5-23 发表 | 最后回复:williamliu2013-7-3

【什么样的人才可以胜任办公室主任】 已阅图标 女生贴

0 1710 qijiong2013-7-2 发表 | 最后回复:qijiong2013-7-2

海航集团年度人力资源分析 已阅图标 attachment

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戳穿领导干部身边小人的"三计毒招"

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中铁十一局集团二公司导师带徒管理办法 已阅图标 attachment agree

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A公司人才储备方案设计 已阅图标 attachment agree

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南方集团新员工入职培训全套资料 attachment

8 3646 peter88612009-6-12 发表 | 最后回复:张同涛2013-7-2

名企用人:快速建立人才储备库

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一级人力资源管理师思维导图 已阅图标 - [阅读权限 22]attachment agree  ...2

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麦肯锡季刊-人力资源专辑-中文 已阅图标 attachment  ...2

14 4153 windszhao2011-5-18 发表 | 最后回复:wuwgigi2013-7-1

【聚焦新劳动合同法】专家称“同工同酬”不等于同一岗位拿一样的钱 已阅图标

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员工价值 已阅图标

1 1940 r92050092013-6-27 发表 | 最后回复:swb1270412013-7-1

企业文化建立的经典案例资料 已阅图标 attachment agree

3 1523 yiqubais2013-3-15 发表 | 最后回复:swb1270412013-6-30

彭剑锋老师EMBA课件企业文化ppt 已阅图标 attachment agree

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万科客户定位分析,经典,分享 已阅图标 attachment agree

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万科房地产管理流程 已阅图标 attachment agree

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2011最前沿管理模式《员工管理与帮助EAP国际专业授课教材》.pdf 已阅图标 attachment agree

0 1015 jshking2013-6-29 发表 | 最后回复:jshking2013-6-29

人力资源管理理论的运用研究 已阅图标 女生贴

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人力资源部应该干什么?

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连锁企企业薪酬福利管理ppt(103页) 已阅图标 - [阅读权限 22]attachment agree

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500强考员工的12个推理题 已阅图标 heatlevel agree  ...23456..92

914 50581 江湖依旧2011-11-15 发表 | 最后回复:kalazhilang2013-6-28

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美世人才保留实践调研表明:理解员工职业诉求是保留企业关键人才的重点 已阅图标 女生贴

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远离人事地震——企业人员风险把控 已阅图标 女生贴

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【聚焦新劳动法】新修订的《劳动合同法》:同工同酬还临时工尊严 已阅图标

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企业文化全过程实施操作手册 已阅图标 attachment 女生贴

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彭剑锋教授《人力资源总监HR十项具体工作》 已阅图标 attachment agree  ...2

12 3603 michaelzdz2010-9-27 发表 | 最后回复:swb1270412013-6-24

求《中国人力资源管理者职业水平标准》

4 1663 risemail2010-1-27 发表 | 最后回复:swb1270412013-6-24

中国劳务派遣“临时工”迅猛增加 用工“双轨制”遇变革节点 已阅图标

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美世2011蓝领工人吸引和保留的快速调研报告(57页) 已阅图标 attachment agree

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