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解析管理层派系之争 已阅图标

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低碳经济时代企业绩效管理模式的变革研究 已阅图标

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构建企业知识型员工个性化健康管理体系 已阅图标

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心理契约视角下企业核心员工激励方式研究 已阅图标

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企业新员工入职培训存在的问题及改进策略探讨 已阅图标

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“四角钻石”,你在哪个“角”? 已阅图标

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企业新员工心理危机运作绩效策略研究 已阅图标

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我国企业人力资源外包现状与对策分析 已阅图标

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人力资源弹性的概念、分类及弹性企业模型 已阅图标

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人才的成长靠“经营” 已阅图标

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张一驰:收购兼并中的人力资源融合问题(下) 已阅图标

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张一驰:收购兼并中的人力资源融合问题(上) 已阅图标

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全球化,需要怎样的首席人才官? 已阅图标

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提高物流企业人力资源管理能力 已阅图标

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企业员工参与管理需要特征及管理对策研究 已阅图标

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基于背景调查在企业员工招聘应用中存在问题的对策研究 已阅图标

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企业员工内部晋升机制探讨 已阅图标

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转制集团企业人力资源管理信息化的思考 已阅图标

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试图改变老板的HR 已阅图标 agree

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企业内训:员工成长的重要途径 已阅图标

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应对员工跳槽三策略 已阅图标

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论内部控制环境中的人力资源政策及其影响 已阅图标

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也谈人力资源管理中的激励 已阅图标

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企业员工培训与人力资源管理理论研究 已阅图标 agree

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善待员工修复生产力 已阅图标

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如何俘获人心? 已阅图标 agree

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全员绩效管理在供电企业的应用与思考 已阅图标

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战略人力资源管理框架下的人才激励策略 已阅图标

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日本企业如何交接班? 已阅图标

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制衡时代下的劳资新关系 已阅图标

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谨防学历虚高现象 提高企业的人员管理 已阅图标

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员工敬业度的研究评述(中) 已阅图标

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员工敬业度的研究评述(上) 已阅图标

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漫谈360度考核——论和珅、纪晓岚的绩效考评 已阅图标 agree

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北大纵横——江钻股份人力资源评估及诊断报告 已阅图标 attachment

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华彩-浙江华庭集团咨询全案 已阅图标 attachment

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悬赏(5个论坛币)问卷调查 已阅图标 attachment

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一个外企女白领的日记(转) 已阅图标 attachment

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13 2609 江湖依旧2011-1-18 发表 | 最后回复:书殇2011-1-20

浅谈人力资本的基本内涵与多层次分类 已阅图标

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年终考核时的一场“年终折腾” 已阅图标

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