今日: 0|主题: 18366|发帖排名第 1455
排序: 最后发表|精华|推荐|
新奥燃气的经营模式.doc 已阅图标 attachment

2 1524 duerfeng2010-7-13 发表 | 最后回复:体会无法2010-7-14

后危机时代民营企业“用工荒”现象探析

1 2285 fgq59102010-7-14 发表 | 最后回复:wzw032010-7-14

马克思按劳分配释读与中小企业薪酬管理实践 已阅图标

2 2229 fgq59102010-3-2 发表 | 最后回复:f418982010-7-14

投票 [投票] 群众测评该怎么进行才更科学公正和客观中性? 已阅图标

7 5089 200911252010-4-15 发表 | 最后回复:godmessi2010-7-13

投票 [投票] 以下涉及动态股权激励模型系统管理方案说法属实的是? 原创  ...2

11 5500 200911252010-4-18 发表 | 最后回复:godmessi2010-7-13

竞业限制参考文本 已阅图标 attachment

1 1496 muyulove2010-7-13 发表 | 最后回复:litaogzl2010-7-13

免费的英文面试,与大家一起进步! 已阅图标 attachment 女生贴  ...2

15 4668 hemeiting2008-3-18 发表 | 最后回复:welgni2010-7-13

培训报告与总结 已阅图标 attachment

5 1631 高多多2010-1-25 发表 | 最后回复:yf_hao2010-7-13

关键业绩指标体系——绩效管理的先锋工具 已阅图标 attachment agree

5 1867 bnuluojian2010-7-4 发表 | 最后回复:ssuukkiiee2010-7-13

浅析中国国有企业绩效管理存在的问题及对策 已阅图标

3 13288 fgq59102010-7-9 发表 | 最后回复:xy_4272010-7-13

[转帖]案例分析_基于能力模型的招聘管理系统 已阅图标 attachment agree

2 1644 estylehr2009-7-17 发表 | 最后回复:鼓舞飞扬2010-7-13

新奥IT战略规划-实施计划报告.pdf 已阅图标 attachment

0 1209 duerfeng2010-7-13 发表 | 最后回复:duerfeng2010-7-13

软件企业开发人员职业生涯管理中的激励问题探讨 已阅图标

0 3062 fgq59102010-7-12 发表 | 最后回复:fgq59102010-7-12

由“后年终奖情绪”想到的 已阅图标

0 955 fgq59102010-7-12 发表 | 最后回复:fgq59102010-7-12

[下载]IBM的绩效管理 attachment agree  ...2

19 3937 xugaobo2009-4-7 发表 | 最后回复:ssuukkiiee2010-7-12

北大梁均平-组织行为学ppt-珍贵 attachment agree  ...2345

46 11448 海江知识分子2008-10-3 发表 | 最后回复:welgni2010-7-12

薪酬制度 已阅图标 attachment

0 1220 wzy0good2010-7-12 发表 | 最后回复:wzy0good2010-7-12

{经典推荐}惠普管理培训完全手册(41个文件) attachment agree  ...2

16 2590 ybgel2009-9-4 发表 | 最后回复:zhuyinwei2010-7-12

最新版国外权威公关教程 attachment

5 2019 shiyu8122009-7-17 发表 | 最后回复:满分卷纸2010-7-11

《人力资源管理》 彭泗清 北京大学光华管理学院 已阅图标 agree  ...2

10 4320 这名2008-3-30 发表 | 最后回复:ldcrdzj2010-7-10

新加坡经济增速百分之13,超中国居世界第一 已阅图标 agree

7 1595 bnuluojian2010-7-8 发表 | 最后回复:音乐小子2010-7-9

人力资源管理(英文版) 已阅图标 attachment agree  ...23

20 5016 fgq59102009-8-5 发表 | 最后回复:marie2010-7-9

人力资源讲义(英文) 已阅图标 attachment

5 1443 fgq59102009-9-9 发表 | 最后回复:marie2010-7-9

防止惩戒性管理程序 attachment

3 1370 hansenyi2010-7-9 发表 | 最后回复:889902010-7-9

“工效挂钩”何以失去正当性? 已阅图标

0 1290 fgq59102010-7-9 发表 | 最后回复:fgq59102010-7-9

三大区域一线员工薪酬大起底 已阅图标

0 1205 fgq59102010-7-9 发表 | 最后回复:fgq59102010-7-9

企业员工的伦理决策意向研究 已阅图标

0 3441 fgq59102010-7-9 发表 | 最后回复:fgq59102010-7-9

营造拴心留人的良好环境 已阅图标

0 2256 fgq59102010-7-9 发表 | 最后回复:fgq59102010-7-9

北京发布2010年企业工资指导线 已阅图标

0 1155 fgq59102010-7-9 发表 | 最后回复:fgq59102010-7-9

清华及北大人力资源课件 attachment 女生贴  ...2

15 4522 蓝色咖啡2008-12-6 发表 | 最后回复:奉来研往2010-7-9

《xls.行政与人力管理经典108例》随书光碟 attachment

6 2149 laomaolili2010-6-30 发表 | 最后回复:fengmrw2010-7-9

员工手册经典示范-《华为员工手册》 attachment

9 3072 bennyhwang2009-3-13 发表 | 最后回复:innost2010-7-9

多样化管理的案例? 已阅图标 女生贴

1 1644 fwlj052010-7-9 发表 | 最后回复:wwchen2010-7-9

[下载]131篇人力资源管理精选文献(2008-2009) attachment agree  ...23456

55 9276 huajianpai2009-5-28 发表 | 最后回复:平凡的希望2010-7-8

[转帖]一位聪明美女的卓越求职经历 已阅图标  ...23

25 5642 hjqq2006-6-16 发表 | 最后回复:天神下海2010-7-8

基于生命周期的民营企业知识型员工激励机制研究 已阅图标

0 2668 fgq59102010-7-7 发表 | 最后回复:fgq59102010-7-7

江苏省中小企业培训现状的调查及对策 已阅图标

0 4268 fgq59102010-7-7 发表 | 最后回复:fgq59102010-7-7

袁建华:论员工关系危机 已阅图标

0 1027 fgq59102010-7-7 发表 | 最后回复:fgq59102010-7-7

项目管理中的分包队伍管理思考 已阅图标

0 7330 fgq59102010-7-7 发表 | 最后回复:fgq59102010-7-7

4篇战略管理经典英文文献 已阅图标 attachment

2 2877 bnuluojian2010-7-3 发表 | 最后回复:0960012010-7-7

人力资源 已阅图标

0 1149 zazhi2010-7-7 发表 | 最后回复:zazhi2010-7-7

复兴之路与衰亡之途:从失望到绝望? 已阅图标

0 1339 bnuluojian2010-7-7 发表 | 最后回复:bnuluojian2010-7-7

新劳动合同法中英文讲稿 attachment

3 3168 sysq2008-1-26 发表 | 最后回复:iiy2010-7-7

华师组织行为学课件 attachment

6 1737 春风徐徐2010-6-21 发表 | 最后回复:bjf19702010-7-7

TCL员工手册——2008年新版 attachment agree

8 2588 estylehr2009-6-30 发表 | 最后回复:lidaqing2010-7-6

战略性人力资源管理系统设计 attachment

1 1328 bonacy2010-7-6 发表 | 最后回复:erwailibin2010-7-6

人力资源管理的问题与出路 attachment

0 1345 bonacy2010-7-6 发表 | 最后回复:bonacy2010-7-6

企业核心能力与人力资源管理 attachment

0 1331 bonacy2010-7-6 发表 | 最后回复:bonacy2010-7-6

开发新产品的成功之道 已阅图标

0 1090 houpu2010-7-6 发表 | 最后回复:houpu2010-7-6

**集团年终绩效考核实施办法 attachment

0 1437 duerfeng2010-7-5 发表 | 最后回复:duerfeng2010-7-5

四维度”考核目标释论 已阅图标

1 1820 duerfeng2010-7-5 发表 | 最后回复:1916598712010-7-5

LG公司绩效考核体系.ppt attachment

4 1554 lanlandetuzi2010-7-2 发表 | 最后回复:wangguang05272010-7-5

中层管理者职业倦怠的归因分析及其干预路径

0 5274 fgq59102010-7-5 发表 | 最后回复:fgq59102010-7-5

如何设计完善的员工培训方案 attachment

7 1832 liubf6182009-11-3 发表 | 最后回复:pchhcm2010-7-5

普渡大学人力资源管理全英文课件 attachment

4 2081 dyw19852010-6-23 发表 | 最后回复:minmandy2010-7-5

企业对企业销售成功的基本要素 已阅图标

1 1249 houpu2010-7-5 发表 | 最后回复:minmandy2010-7-5

中华人民共和国公务员法 attachment

1 1431 bnuluojian2010-7-4 发表 | 最后回复:赵宏颇2010-7-5

发布一些资料,看看吧 attachment

3 1653 zdjldx2010-7-4 发表 | 最后回复:ajtdmwm2010-7-4

西南航空公司案例分析 attachment

1 2464 bnuluojian2010-7-4 发表 | 最后回复:symedia2010-7-4

期权应用教程_经理股票期权应用效率分析模型(石金涛 柯江林) attachment

1 1351 bnuluojian2010-7-4 发表 | 最后回复:symedia2010-7-4

普华永道《2004中国企业绩效管理实施现状调查》 attachment

0 1243 bnuluojian2010-7-4 发表 | 最后回复:bnuluojian2010-7-4

万科平衡积分卡(BSC)——翰威特咨询培训 attachment

0 1908 bnuluojian2010-7-4 发表 | 最后回复:bnuluojian2010-7-4

中华人民共和国工会法PPT attachment

0 2714 bnuluojian2010-7-4 发表 | 最后回复:bnuluojian2010-7-4

中华人民共和国劳动合同法PPT attachment

0 2154 bnuluojian2010-7-4 发表 | 最后回复:bnuluojian2010-7-4

[培训]内部讲师进阶培训(修订版) attachment

2 1267 罗毅管理研究2010-6-2 发表 | 最后回复:rookiezhao2010-7-4

请问谁能总结一下斯蒂芬在人力资源上的主要贡献 ,最主要的说~~ 已阅图标 女生贴

2 1824 eshuda2010-6-30 发表 | 最后回复:aalq1602010-7-4

人力资源管理专业用哪种《人力资源管理》教材?

6 3594 jgxlmf2010-7-1 发表 | 最后回复:aalq1602010-7-4

品质量目标管理方法研究及系统实现 attachment agree

1 1599 czhbzh2010-1-12 发表 | 最后回复:lijian1292010-7-4

《人力资源管理教程》 最完美版本 attachment  ...2

19 2748 barrydean2010-3-22 发表 | 最后回复:marie2010-7-4

绩效考核与薪酬设计 attachment

4 1509 zhxw10272010-2-8 发表 | 最后回复:jinjingyi1282010-7-3

麦肯锡-TCL股份组织结构 attachment

3 2597 lanlandetuzi2010-7-3 发表 | 最后回复:xnv2010-7-3

JIT生产中的看板管理应用分析 attachment

0 1516 匿名网友:2010-7-3 发表 | 最后回复:匿名网友2010-7-3

企业绩效考核新方法-“3P”模型 attachment

0 1694 匿名网友:2010-7-3 发表 | 最后回复:匿名网友2010-7-3

比较全面的人力资源规划资料 已阅图标 attachment agree

0 1649 bnuluojian2010-7-3 发表 | 最后回复:bnuluojian2010-7-3

需求 已阅图标 agree

0 1001 xq_lh2010-7-3 发表 | 最后回复:xq_lh2010-7-3

某著名IT企业薪酬制度(试行方案) 已阅图标 attachment

1 1172 lvxuin2010-7-2 发表 | 最后回复:夏末的孩子2010-7-2

HR转型,十年甚至更久的马拉松 已阅图标

1 1643 fgq59102010-7-2 发表 | 最后回复:jinchengsdu2010-7-2

智慧若水 ——关于劳动者“智慧人”的遐想 已阅图标

0 1342 fgq59102010-7-2 发表 | 最后回复:fgq59102010-7-2

提升中小企业科技人才创新能力的对策思考 已阅图标

0 6968 fgq59102010-7-2 发表 | 最后回复:fgq59102010-7-2

北京市IT企业员工工作应激现状 已阅图标

0 1756 fgq59102010-7-2 发表 | 最后回复:fgq59102010-7-2

几篇经典的关于EQ研究的论文(研究情绪智力必看) 已阅图标 attachment agree

6 3893 zhanggf2009-6-18 发表 | 最后回复:lishengji2010-7-2

企业对企业销售的三大趋势 已阅图标

1 1221 houpu2010-7-2 发表 | 最后回复:tanwlwl2010-7-2

12年面试2万余人之后的一点感悟 已阅图标 attachment  ...2

11 2794 ycs_yc_hb2010-6-10 发表 | 最后回复:Anthony05732010-7-2

新华信之人力资源管理 已阅图标 attachment

1 1484 yaominglei2010-6-3 发表 | 最后回复:yexu832010-7-2

TCL员工手册(全版).doc 已阅图标 attachment

0 1359 lanlandetuzi2010-7-2 发表 | 最后回复:lanlandetuzi2010-7-2

TCL集团企业管理调研报告 已阅图标 attachment

2 1373 lanlandetuzi2010-7-2 发表 | 最后回复:gssdzc2010-7-2

上司火烧眉毛,下属为何隔岸观火? 已阅图标 attachment

2 1210 0960012010-6-30 发表 | 最后回复:sfpg12342010-6-30

用xls.作的小型人事数据库 已阅图标 attachment

0 1336 laomaolili2010-6-30 发表 | 最后回复:laomaolili2010-6-30

强力推荐-人力资源管理实操 已阅图标 attachment

5 1462 lijinchu20032010-6-25 发表 | 最后回复:明月雪山2010-6-30

自己写的职业规划,蛮不错的,呵呵 已阅图标 attachment  ...2

17 2667 f5940827482009-11-13 发表 | 最后回复:jj131342010-6-30

高管薪酬制度将全球化 已阅图标

0 1274 fgq59102010-6-30 发表 | 最后回复:fgq59102010-6-30

“利”与管理 已阅图标

0 1170 fgq59102010-6-30 发表 | 最后回复:fgq59102010-6-30

劳动合同法》对完善企业规章制度的影响 已阅图标

0 2658 fgq59102010-6-30 发表 | 最后回复:fgq59102010-6-30

【万宝盛华】2010Q3中国大陆企业雇佣前景调查报告 已阅图标 attachment

0 1131 flutter882010-6-30 发表 | 最后回复:flutter882010-6-30

推荐-企业常用的81个制度实操 已阅图标 attachment

2 1280 lijinchu20032010-6-25 发表 | 最后回复:tft1234562010-6-30

高级候选人注意事项&房树人测试 已阅图标 attachment 女生贴

3 1684 田冲2010-6-29 发表 | 最后回复:bianjianghuan2010-6-30

2010年北京7月招聘会信息 已阅图标

1 1216 aya11082010-6-29 发表 | 最后回复:打假书生2010-6-29

丰田礼仪工作规范--很有用特别是对服务行业的! 已阅图标 attachment

6 1467 ppy10272010-6-24 发表 | 最后回复:oycsjx2010-6-29

你可能被炒的7个信号 已阅图标

0 1061 hansenyi2010-6-29 发表 | 最后回复:hansenyi2010-6-29

企业如何应对员工离职? 已阅图标

1 1181 fgq59102010-6-29 发表 | 最后回复:gue_19842010-6-29

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-15 16:35