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《劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据》 已阅图标 attachment

1 1008 祎语不凡2019-8-23 发表 | 最后回复:Ceasar_20082019-8-24

《瑜伽养生大智慧》 已阅图标 attachment

1 661 祎语不凡2019-8-23 发表 | 最后回复:luojscd2019-8-23

《集团财务管控实操全解》 已阅图标 attachment

0 935 祎语不凡2019-8-23 发表 | 最后回复:祎语不凡2019-8-23

众旗-2020全球人力资源科技趋势-2019.8 已阅图标 attachment agree

3 828 祎语不凡2019-8-20 发表 | 最后回复:fb000000002019-8-23

《事业单位转企改制社会保险政策问答》 已阅图标 attachment

0 1370 祎语不凡2019-8-23 发表 | 最后回复:祎语不凡2019-8-23

《面试中的陷阱》(美)利恩 已阅图标 attachment  ...2

11 1443 祎语不凡2019-5-5 发表 | 最后回复:conner_he2019-8-23

阿里巴巴绩效考核 已阅图标 attachment

3 1651 10251413152013-4-3 发表 | 最后回复:中隐隐于市2019-8-22

人才盘点畅销书 已阅图标 attachment agree  ...2

10 1905 流星月影李忠2019-3-27 发表 | 最后回复:南海墟2019-8-22

复地集团十年人力资源战略规划(2010-2019) 已阅图标 attachment agree  ...2

17 5744 explore2011-12-5 发表 | 最后回复:xccsm2019-8-21

“给老板提了个建议,我被开除了”:老板最不想让员工知道的5个秘密 已阅图标

8 3385 奈何好不好2019-7-23 发表 | 最后回复:奈何好不好2019-8-21

如何让老板无法拒绝你的加薪要求? 已阅图标

0 1083 奈何好不好2019-8-21 发表 | 最后回复:奈何好不好2019-8-21

企业选择培训公司会看重哪几点? 已阅图标

1 615 人啊人2019-8-19 发表 | 最后回复:rip2019-8-21

Hand book of Human Resource Management 已阅图标 attachment agree

2 920 Chenkai5122019-3-8 发表 | 最后回复:redflame2019-8-21

职场谬论:我弱我有理,你强你活该!侥幸心理会把你变成成年巨婴 已阅图标 attach_img

2 954 奈何好不好2019-8-16 发表 | 最后回复:rip2019-8-17

准备自学工商管理,有问题请教 已阅图标

1 606 x970948152019-8-16 发表 | 最后回复:rip2019-8-17

微信“新功能”?对方已拒绝你的语音消息 已阅图标 attach_img

3 2563 奈何好不好2019-8-7 发表 | 最后回复:钱学森642019-8-17

人力资本(贝克尔)中文版 免费 已阅图标 attachment heatlevel  ...23456..20

195 30773 rxchen2008-11-9 发表 | 最后回复:hayixiao2019-8-17

不要忽视!你的工龄跟这几项福利有关 已阅图标

1 587 奈何好不好2019-8-15 发表 | 最后回复:Ceasar_20082019-8-16

智能电视龙头老大运用T12人才测评逆袭人才管理难题 已阅图标

0 792 人啊人2019-8-16 发表 | 最后回复:人啊人2019-8-16

再见,铁饭碗!编制全部取消!这里已实行! 已阅图标 attach_img

1 821 奈何好不好2019-8-6 发表 | 最后回复:xushaojies2019-8-15

15岁少女多次冲向马路欲撞车自杀,原因是这个...... 已阅图标

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2012SPHR认证手册 已阅图标 attachment

1 2929 风雨阁主人2013-5-18 发表 | 最后回复:wahaha668862019-8-15

这里有考过PHR/SPHR的吗? 已阅图标

3 1144 nysloth2017-2-9 发表 | 最后回复:wahaha668862019-8-15

海氏三要素评分表 已阅图标 attachment

2 1426 云虞之欢2019-8-13 发表 | 最后回复:云虞之欢2019-8-14

咨询工具 已阅图标 attachment

3 724 云虞之欢2019-8-13 发表 | 最后回复:云虞之欢2019-8-14

通过人才测评,留住优秀人才 已阅图标

0 552 人啊人2019-8-14 发表 | 最后回复:人啊人2019-8-14

为什么企业有的员工会讨厌绩效管理? 已阅图标

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弗布克人力资源管理操作操作全案 attachment agree  ...2

17 4290 cnm8882009-12-15 发表 | 最后回复:vistonny2019-8-13

写作指导书 已阅图标 attachment

0 469 云虞之欢2019-8-13 发表 | 最后回复:云虞之欢2019-8-13

九型人格测试 已阅图标 attachment

4 1776 la10142012-4-15 发表 | 最后回复:redflame2019-8-12

犹太人的智慧 处事原则 已阅图标 attachment

1 678 wangyisb1234562019-8-8 发表 | 最后回复:pandamd2019-8-12

阿里人力资源管理全案 已阅图标 attachment agree  ...2

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IBM辞退2万名40岁老员工:时代抛弃你时,连招呼都不会打 已阅图标 attach_img

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1992年-2018年度人力资源和社会保障事业发展统计公报 已阅图标 attachment

0 677 lixianjunaini2019-8-11 发表 | 最后回复:lixianjunaini2019-8-11

北大光华 张一弛 薪酬与激励 attachment  ...2

19 1459 rip2018-1-19 发表 | 最后回复:十三副铠甲2019-8-11

求教,绩效考核目前有什么新的研究方向? 已阅图标

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善用人才测评,让招聘不再是难题 已阅图标

0 558 人啊人2019-8-10 发表 | 最后回复:人啊人2019-8-10

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1 1728 企业文化2009-8-14 发表 | 最后回复:sunny20108302019-8-9

被领导表扬如何回应,才能既让老板满意,又能让同事开心 已阅图标 attach_img

0 4416 奈何好不好2019-8-9 发表 | 最后回复:奈何好不好2019-8-9

公文写作 已阅图标 attachment

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转:如何设计岗位价值评估模型

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19岁妙龄女学生从飞机上纵身跳下:到底是“谁”谋害了她? 已阅图标

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鬼谷子七十二术(完整版) 请永久收藏 已阅图标 attach_img  ...2

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职场上:如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你? 已阅图标 attach_img

1 793 奈何好不好2019-8-8 发表 | 最后回复:rip2019-8-8

陈春花:激励的两个核心问题 已阅图标 agree

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企业薪酬管理最佳实践pdf 已阅图标 attach_img

3 1335 jnstyy2019-7-19 发表 | 最后回复:被被2019-8-7

作为一名HR,你会做绩效管理吗? 已阅图标

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提升人才价值的人才盘点之道(下) 已阅图标

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实例分析招聘平台致胜之道 已阅图标

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滴滴顺风车即将“回归”:重视司机的心理健康太重要! 已阅图标

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1 640 奈何好不好2019-8-5 发表 | 最后回复:pandamd2019-8-6

《首席增长官:如何用数据驱动增长》张溪梦(2017) 已阅图标 attachment agree

7 2685 祎语不凡2019-2-21 发表 | 最后回复:马帮2019-8-6

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如何用数据解决实际问题 已阅图标 attachment agree

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华恒智信-企业内部的组织诊断 已阅图标

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听说过,没拿过?你的2019年高温补贴到手没? 已阅图标 attach_img

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世卫组织说,工作压力太大是种病!企业如何提防员工“得病”? 已阅图标

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