今日: 0|主题: 18384|发帖排名第 1456
排序: 最后发表|精华|推荐|
FESCO Adecco外企德科2020大中华薪资指南 已阅图标 attachment agree

2 1766 Ms.Monster2020-3-11 发表 | 最后回复:jerry228802020-3-12

有四级人力资源管理师资格证书的人员多吗?

1 989 130663117002020-3-12 发表 | 最后回复:sun8i2i2020-3-12

2020年第二季度 万宝盛华雇佣前景调查(中国大陆) 已阅图标 attachment agree

1 927 Ms.Monster2020-3-11 发表 | 最后回复:rip2020-3-12

人力资源部门疫情当前能为公司和员工做些什么? 已阅图标

1 1902 奈何好不好2020-3-11 发表 | 最后回复:Edward62062020-3-11

投票 [投票] 旧动态股权制与新动态股权制哪个效果更好? 已阅图标 attach_img digestagree  ...23

25 10259 200911252010-4-18 发表 | 最后回复:Edward62062020-3-11

科銳國際 2020人才市场洞察及薪酬指南 attachment

3 1209 rip2020-3-5 发表 | 最后回复:Edward62062020-3-11

人力资源管理 理论与实践 第5版 Human Resource Management Theory and Practice 已阅图标 attachment agree

8 2452 czysean2019-6-29 发表 | 最后回复:Simon@1232020-3-11

培训乱象之二——赶时髦 已阅图标 agree

1 837 yezirenchong2020-3-6 发表 | 最后回复:shinowater2020-3-11

课程设计启示录 已阅图标

1 681 yezirenchong2020-3-6 发表 | 最后回复:shinowater2020-3-11

写作培养领导力 agree

3 1487 yezirenchong2020-3-10 发表 | 最后回复:shinowater2020-3-11

科技日新月异,人际技能永恒不变 已阅图标 agree

1 1368 yezirenchong2020-3-11 发表 | 最后回复:shinowater2020-3-11

培训的产品——合格的员工 已阅图标 agree

3 1044 yezirenchong2020-3-5 发表 | 最后回复:yezirenchong2020-3-11

人力资源如何做好疫情期团队的管理 已阅图标 attach_img

0 1167 liuhe9452020-3-11 发表 | 最后回复:liuhe9452020-3-11

公司治理与股权激励 已阅图标 attachment

8 2948 lzf9260072010-9-10 发表 | 最后回复:wruny2020-3-11

人力资源部如何降低人才流失 已阅图标 attach_img

1 977 liuhe9452020-3-5 发表 | 最后回复:rip2020-3-11

频繁跳槽,正在耽误一个人 已阅图标

2 1011 奈何好不好2020-3-5 发表 | 最后回复:rip2020-3-11

疫情下公司经营困难,要坚持到最后吗? 已阅图标

1 2166 奈何好不好2020-3-6 发表 | 最后回复:rip2020-3-11

职场成长,疫情带给我们哪些启示? 已阅图标

1 1699 奈何好不好2020-3-9 发表 | 最后回复:rip2020-3-11

人力资源部如何做好员工敬业度 已阅图标 attach_img

1 1337 liuhe9452020-3-9 发表 | 最后回复:rip2020-3-11

《PERSONNEL ECONOMICS IN PRACTICE》Third Edition 已阅图标 attachment agree

3 3148 ●渡小锋●2016-12-10 发表 | 最后回复:Yepoet782020-3-11

人力资源规划编制具体步骤 已阅图标

0 1297 okma2020-3-10 发表 | 最后回复:okma2020-3-10

领导力培训师会是优秀的领导者吗? 已阅图标 agree

0 1188 yezirenchong2020-3-10 发表 | 最后回复:yezirenchong2020-3-10

HR是怎么看简历的? 已阅图标

0 1249 奈何好不好2020-3-10 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-3-10

疫情下,如何快速提升员工工作状态?(上) 已阅图标

0 1183 人啊人2020-3-10 发表 | 最后回复:人啊人2020-3-10

沟通的艺术 看入人里,看出人外 已阅图标 attachment

2 1451 king20222019-5-18 发表 | 最后回复:yaninco33852020-3-7

9段视频了解互联网思维精髓——《精益创业》作者Eric Rise亲自讲解精益创业要点 已阅图标  ...2

15 5568 findshare2014-9-9 发表 | 最后回复:maliqunlulu2020-3-6

疫情下人力资源部如何安置员工 已阅图标 attach_img

0 940 liuhe9452020-3-6 发表 | 最后回复:liuhe9452020-3-6

2020年一季度中国经济观察 已阅图标 attachment agree

0 971 雨花茶12020-3-6 发表 | 最后回复:雨花茶12020-3-6

领导与管理 已阅图标 agree

2 1272 yezirenchong2020-3-5 发表 | 最后回复:shinowater2020-3-5

培训价值的思考 已阅图标 agree

2 1274 yezirenchong2020-3-4 发表 | 最后回复:shinowater2020-3-5

疫情之下,HR“收入提升”的职场机会在哪里? 已阅图标 attach_img

0 872 奈何好不好2020-3-4 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-3-4

员工工作期间感染新冠肺炎真的不能认定为工伤吗? 已阅图标

1 1095 奈何好不好2020-2-27 发表 | 最后回复:rip2020-3-4

《把握你的职业发展方向》(第5版) 已阅图标 attachment

4 1672 祎语不凡2019-8-23 发表 | 最后回复:kateli19942020-3-3

人力资源如何解决“远程沟通难”的问题 已阅图标 attach_img

0 662 liuhe9452020-3-3 发表 | 最后回复:liuhe9452020-3-3

疫期下6种情形工资发放标准,你是哪一种?速查 已阅图标

0 923 奈何好不好2020-3-3 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-3-3

安徽鲁班集团人力资源分析与实战训练 已阅图标 attachment agree

1 1550 忘忆流年2013-7-29 发表 | 最后回复:榴莲和喵2020-3-3

和君创业-白沙集团人力资源分析及管理体制研究报告-精选文档28页 已阅图标 attachment agree

2 912 @明明如月2020-2-1 发表 | 最后回复:榴莲和喵2020-3-3

专项奖励管理办法- 组织氛围调查问卷 已阅图标 attachment agree

3 2304 疯狂复习2016-2-18 发表 | 最后回复:hepeng08122020-3-2

在良好的组织氛围中促进员工发展——以A集团公司为例 已阅图标

1 9389 fgq59102010-4-16 发表 | 最后回复:hepeng08122020-3-2

企业人力资源如何选择好用工方式 已阅图标 attach_img

0 834 liuhe9452020-3-2 发表 | 最后回复:liuhe9452020-3-2

面对优化裁员,职场人该如何应对? 已阅图标

0 1703 奈何好不好2020-3-2 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-3-2

平衡计分卡中国战略实践 已阅图标 attachment  ...2

10 3269 yu5t2010-11-11 发表 | 最后回复:blue1762020-3-2

Leadership and Management in Athletic Training (2nd Edition) attachment agree

3 1437 rip2018-10-8 发表 | 最后回复:jerry228802020-3-1

【企业实践】HR进阶必学:目标与关键成果法OKR入门课程.pdf 已阅图标 attachment  ...23

22 4758 1212廖静2017-2-21 发表 | 最后回复:zwfirst2020-2-29

OKR 目标管理 已阅图标

0 1233 JWink2020-2-28 发表 | 最后回复:JWink2020-2-28

员工在家提离职,HR处理四步走 已阅图标

0 1002 奈何好不好2020-2-28 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-2-28

过去预测未来:行为面试法田效勋等 已阅图标 attachment agree

4 2856 zzm19712018-5-8 发表 | 最后回复:weiwei_lee10302020-2-27

疫情当下人力资源如何有效招聘 已阅图标 attach_img

0 879 liuhe9452020-2-27 发表 | 最后回复:liuhe9452020-2-27

如何应对人口红利消失 ——对组织及人力资源管理的建议 已阅图标 女生贴  ...23

23 8630 qijiong2013-6-27 发表 | 最后回复:missyou_lin2020-2-26

人力资源如何用离职分析出企业问题 已阅图标 attach_img

1 896 liuhe9452020-2-26 发表 | 最后回复:rip2020-2-26

人力资源疫情后如何控制企业成本 已阅图标 attach_img

1 1151 liuhe9452020-2-25 发表 | 最后回复:Zeus_jsh2020-2-26

【书名】_人力资源管理习题与实例解析(第二版) ppt【作者】_陈胜军 主编 已阅图标 attachment

0 960 @明明如月2020-2-26 发表 | 最后回复:@明明如月2020-2-26

企业被迫关门,员工工资要不要发?怎么发? 已阅图标

0 803 一笑奈何6662020-2-26 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-2-26

疫情之下,灵活用工对企业到底有什么好处? 已阅图标

0 1038 一笑奈何6662020-2-25 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-2-25

人力资源部如何做好战略的薪酬设计 已阅图标 attach_img

2 1081 liuhe9452020-2-21 发表 | 最后回复:rip2020-2-25

视频面试,面试官都在注意些什么? 已阅图标

0 1037 奈何好不好2020-2-25 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-2-25

人力资源部疫情下如何助企业转危为安 已阅图标 attach_img

0 1328 liuhe9452020-2-24 发表 | 最后回复:liuhe9452020-2-24

企业如何渡过疫情期现金流短缺难关 已阅图标 attach_img

0 697 一笑奈何6662020-2-24 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-2-24

HR面试的问题,背后隐藏了什么含义? 已阅图标

4 1429 奈何好不好2020-2-5 发表 | 最后回复:于役2020-2-22

华为人力资源资料汇编 已阅图标 attachment agree  ...2

11 3877 luoyulinglan2014-9-24 发表 | 最后回复:tank14152020-2-22

华为人力资源 attachment  ...2

11 2833 文峰20072010-1-28 发表 | 最后回复:tank14152020-2-22

【名企人资规划合集】华为人力资源全部资料包共计224个DOC 已阅图标 attachment

2 1949 驰骋上校2017-12-26 发表 | 最后回复:tank14152020-2-22

商业银行客户经理绩效考核方案评析与设计 attach_img

4 3083 hcmhxl2011-8-24 发表 | 最后回复:dayu3232020-2-21

人力资源绩效考核方案——KPI完整版 已阅图标 attach_img  ...23

29 10494 kangjian31122012-4-26 发表 | 最后回复:dayu3232020-2-21

疫情之下,企业如何维持销售运转及业绩增长? 已阅图标

1 1389 奈何好不好2020-2-21 发表 | 最后回复:胡建元2020-2-21

疫情危机引发“职场危机”,职场人该如何“自救”? 已阅图标

1 650 奈何好不好2020-2-20 发表 | 最后回复:畅所欲言2020-2-20

人力资源部如何做好人才队伍的建设 已阅图标 attach_img

0 963 liuhe9452020-2-20 发表 | 最后回复:liuhe9452020-2-20

人力资源总监工具书8《核心能力模型(胜任力模型)》 已阅图标 attachment agree  ...23456

52 16073 xjmyx2009-5-21 发表 | 最后回复:susan11162020-2-19

外地员工要隔离14天,企业怎么办? 已阅图标

1 2230 奈何好不好2020-2-19 发表 | 最后回复:huanzhou82020-2-19

2020年人力资源部怎么做才对得起老板的期待 已阅图标 attach_img

0 690 liuhe9452020-2-19 发表 | 最后回复:liuhe9452020-2-19

2020年人力资源如何看清未来的路 已阅图标 attach_img

1 848 liuhe9452020-2-18 发表 | 最后回复:xiaodongcd2020-2-18

在不同地区缴纳社保,退休后养老金该怎么领? 已阅图标 attach_img

0 1157 一笑奈何6662020-2-18 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-2-18

“复工后有员工确诊怎么办”?企业该如何防范于应对 已阅图标

1 1454 奈何好不好2020-2-18 发表 | 最后回复:Ipub2020-2-18

对本科在读人力资源管理专业的学生有哪些建议?

0 737 Vian_Pan2020-2-17 发表 | 最后回复:Vian_Pan2020-2-17

面对员工的顶撞,管理者该怎么做? 已阅图标

2 1255 奈何好不好2019-12-23 发表 | 最后回复:畅所欲言2020-2-17

人力资源怎么建立员工归属感 已阅图标 attach_img

0 695 liuhe9452020-2-17 发表 | 最后回复:liuhe9452020-2-17

员工想取公积金都需要什么材料 已阅图标 attach_img

0 602 一笑奈何6662020-2-17 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-2-17

时代在变,管理思维也要随之改变 已阅图标

1 717 人啊人2020-2-17 发表 | 最后回复:胡建元2020-2-17

领导劝退员工前的6种信号! 已阅图标

0 875 奈何好不好2020-2-17 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-2-17

因为前领导一句话错失offer”:背景调查时,前公司评价重要吗? 已阅图标 attach_img

2 1734 奈何好不好2020-1-7 发表 | 最后回复:xnhdpz@qq.con2020-2-16

培训管理工具使用大全 已阅图标 attachment

2 2010 祎语不凡2018-10-25 发表 | 最后回复:xnhdpz@qq.con2020-2-16

胜任素质模型综合帖---给需要者 attachment  ...2

12 3159 LILY19732010-1-27 发表 | 最后回复:xnhdpz@qq.con2020-2-16

满满的干货!!!十大培训课程课件集合!!! 已阅图标 attach_img agree

9 2639 calvintony2019-1-24 发表 | 最后回复:xnhdpz@qq.con2020-2-16

人才市场洞察及薪酬指南 已阅图标 attachment

5 1296 liujunvictory2019-5-28 发表 | 最后回复:kevin_1882020-2-15

[下载]波兰尼的《大转型》OCR版 已阅图标 attachment  ...2

10 7618 menonme2010-4-13 发表 | 最后回复:pkuskywalker2020-2-15

人力资源部怎么克服孤独感 已阅图标 attach_img

0 611 liuhe9452020-2-14 发表 | 最后回复:liuhe9452020-2-14

不买房如何才能提取住房公积金呢? 已阅图标 attach_img

0 603 一笑奈何6662020-2-14 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-2-14

如何保证远程办公的效率和质量? 已阅图标

0 1036 奈何好不好2020-2-14 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-2-14

疫情当前人力资源部如何招聘配置 已阅图标 attach_img

0 964 liuhe9452020-2-13 发表 | 最后回复:liuhe9452020-2-13

企业招聘受疫情影响,HR该如何应对? 已阅图标 attach_img

0 2177 奈何好不好2020-2-13 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-2-13

疫情期人力资源部要进行那些变革 已阅图标 attach_img

0 1233 liuhe9452020-2-12 发表 | 最后回复:liuhe9452020-2-12

疫情下最紧缺这 5 类HR,有你吗? 已阅图标

0 1233 奈何好不好2020-2-12 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-2-12

疫情期间,企业应该如何正确采用灵活用工? 已阅图标 attach_img

0 1226 一笑奈何6662020-2-12 发表 | 最后回复:一笑奈何6662020-2-12

企业成长的八大挑战 已阅图标

0 1388 定格变动2020-2-11 发表 | 最后回复:定格变动2020-2-11

人力资源部门如何轻松俘获员工的心 已阅图标 attach_img

1 823 liuhe9452020-2-11 发表 | 最后回复:tianwk2020-2-11

开视频会议不洗头违反劳动纪律?--解析“家”里发生的劳动关系 已阅图标 attach_img

0 1211 奈何好不好2020-2-11 发表 | 最后回复:奈何好不好2020-2-11

司机绩效管理合同 已阅图标 attachment

1 943 5276918802020-2-8 发表 | 最后回复:rip2020-2-11

绩效合同考核表 已阅图标 attachment

1 814 5276918802020-2-8 发表 | 最后回复:rip2020-2-11

疫情当前,如何在家找到一份好工作? 已阅图标 agree

1 1268 奈何好不好2020-2-10 发表 | 最后回复:rip2020-2-11

人力资源部门如何做好薪酬谈判 已阅图标 attach_img

2 716 liuhe9452020-2-10 发表 | 最后回复:rip2020-2-11

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-3-1 16:52