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『管理智慧』经理们为何不愿炒人? 已阅图标 attach_img

0 584 kychan2015-7-25 发表 | 最后回复:kychan2015-7-25

浅议绩效工资与奖金的区别 已阅图标

3 21598 xuxl_1682011-5-20 发表 | 最后回复:fmi人大2015-7-25

2014-2015中国A股上市公司高管薪酬调研报告摘要 已阅图标 attachment

1 1361 减法2015-7-24 发表 | 最后回复:chonghuihedong2015-7-24

员工可雇佣性对EXLN行为的影响,中介变量是工作参与度,那么调节变量应该是什么? 已阅图标

8 2021 阿雅斯2015-4-16 发表 | 最后回复:阿雅斯2015-7-24

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19 4319 NF-NF2013-5-15 发表 | 最后回复:ljshuiling2015-7-24

左右为难的最低工资标准 已阅图标

0 1139 yyj_19762015-7-23 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-23

情商低的人也可以成为神一样的队友 已阅图标

0 814 yyj_19762015-7-23 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-23

创新员工薪酬福利体系降低离职率

0 1778 大毛驴10102015-7-23 发表 | 最后回复:大毛驴10102015-7-23

文摘:企业的人性面 已阅图标

1 1183 sdtcj2015-7-21 发表 | 最后回复:/fw是否明白/ht2015-7-22

帮帮忙翻译一下 已阅图标

1 792 zoe17892015-7-22 发表 | 最后回复:zoe17892015-7-22

七张图解读职场小鲜肉和资深老鸟的区别 agree

3 948 yyj_19762015-7-21 发表 | 最后回复:chonghuihedong2015-7-22

书摘:EAP的类型 已阅图标

0 660 sdtcj2015-7-21 发表 | 最后回复:sdtcj2015-7-21

【教材下载】《行政管理工作细化执行与模板(第2版) 》 已阅图标 attach_img agree

0 905 批发梦伯汤2015-7-21 发表 | 最后回复:批发梦伯汤2015-7-21

HR案例:当企业招聘遇上创业潮 已阅图标

1 891 yyj_19762015-7-20 发表 | 最后回复:hyu99102015-7-20

当今企业招聘工作的三大难点 已阅图标

0 2391 yyj_19762015-7-20 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-20

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1 1961 dong11042015-6-8 发表 | 最后回复:shujing20102015-7-19

《人力资源经理岗位认证教材》资深实战专家执笔(案例+工具+课程) 已阅图标 attachment agree

8 1406 批发梦伯汤2015-3-17 发表 | 最后回复:snowinfire2015-7-18

书摘:EAP的主要内容和作用 已阅图标

0 3549 sdtcj2015-7-17 发表 | 最后回复:sdtcj2015-7-17

企业文化凝聚力或提升职工满意度 已阅图标

0 781 yyj_19762015-7-16 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-16

王石:别跟我提“大数据”, 万科40%劳动力将用机器人代替 已阅图标

0 1012 罗远承2015-7-16 发表 | 最后回复:罗远承2015-7-16

知识性企业薪酬管理 已阅图标 attachment

0 813 yrpyn2015-7-15 发表 | 最后回复:yrpyn2015-7-15

麦肯锡方法PDF84页 已阅图标 attachment 女生贴  ...2

13 2817 yeyuxiao10282010-2-21 发表 | 最后回复:yf5822015-7-14

招聘渠道 已阅图标 attachment

2 1314 tao_boy2014-8-19 发表 | 最后回复:ankaichen_yuan2015-7-14

书摘:什么是员工援助计划 已阅图标

0 2973 sdtcj2015-7-14 发表 | 最后回复:sdtcj2015-7-14

菜鸟请教:博士论文假设验证问题 已阅图标 女生贴

0 1155 hedaolongtian2015-7-14 发表 | 最后回复:hedaolongtian2015-7-14

微软减记诺基亚手机业务并裁员7800人 已阅图标

1 1423 kychan2015-7-14 发表 | 最后回复:chonghuihedong2015-7-14

好书:人力资源管理案例精选精析PDF,可复制 已阅图标 attachment

9 2738 lyh6820202010-10-13 发表 | 最后回复:维度102015-7-13

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14 2776 大家开心2015-6-2 发表 | 最后回复:busifeng882015-7-13

三星、苹果和谷歌,谁是员工的好“父母”?

1 2274 yyj_19762015-7-10 发表 | 最后回复:chonghuihedong2015-7-12

人力资源走向成功从“三蹭”开始

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2 1369 hqchi20182015-7-2 发表 | 最后回复:牛穿风2015-7-12

中小企业管理培训课程学什么?

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企业基层管理人员培训教案

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《易经》中的五个人力资源管理智慧

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三星内部培训师培训课件 已阅图标 attachment agree  ...23

22 5997 dongdongv662010-9-4 发表 | 最后回复:xiaogang20122015-7-7

万达是这样培养人才的

1 3279 yyj_19762015-7-7 发表 | 最后回复:xiaogang20122015-7-7

书摘:员工情绪与人力资源管理的关系

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HR如何将集团管理模式在分公司落地?

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案例:解读大北农人才发展模式

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新发药业与ST鑫富正式对垒 质疑一审判决偷换概念 已阅图标 agree

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2015年人力资源管理十大新趋势

3 2433 yyj_19762015-6-9 发表 | 最后回复:Mus.2015-7-5

求助<conflict management 4th>的中文书,作者是Condiffe

1 961 hangxingyi2015-7-4 发表 | 最后回复:andon2015-7-4

书摘:企业文化与员工情绪的关系

0 879 sdtcj2015-7-3 发表 | 最后回复:sdtcj2015-7-3

王石:老板选人,从来不先看能力担

1 1508 罗远承2015-7-1 发表 | 最后回复:木客2015-7-1

吴安妮教授于平衡计分卡之课程 已阅图标 attachment agree  ...23

20 5746 in_winde2008-7-15 发表 | 最后回复:sshmin2015-7-1

『职场智慧』该不该因职场废话辞职?

0 1404 kychan2015-6-30 发表 | 最后回复:kychan2015-6-30

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5 1277 whh20152015-6-29 发表 | 最后回复:whh20152015-6-30

刘一秒: 如何选人、用人、经营人?

2 1614 我爱琼姐姐2015-6-29 发表 | 最后回复:14527281772015-6-30

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8 1781 大家开心2015-6-2 发表 | 最后回复:liuqin91982015-6-29

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人力资源管理新纪元:eHR+APP无孔不入

1 1705 爱上星期八2015-6-28 发表 | 最后回复:爱上星期八2015-6-28

HR干得越好越扼杀企业创新?

1 1845 yyj_19762015-6-27 发表 | 最后回复:chonghuihedong2015-6-27

企业如何结合战略来进行人才自主培养?

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22 3381 大家开心2015-6-5 发表 | 最后回复:liuqin91982015-6-27

HR和学生给校园招聘的分手信

0 1157 海阔任鱼跃02015-6-26 发表 | 最后回复:海阔任鱼跃02015-6-26

参加2015年中国人力资源服务展后的一点感想

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电力企业人力资源管理存在的问题及对策分析

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暗示你即将丢掉饭碗的五大迹象

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人力资源部门在科技推动的世界里已经失去其优势了吗?

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0 1449 sdtcj2015-6-24 发表 | 最后回复:sdtcj2015-6-24

员工福利:分层设计更能体现价值

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从用人策略看华为到底是如何走向成功的

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书摘:刘邦用人的八个特点

0 800 sdtcj2015-6-23 发表 | 最后回复:sdtcj2015-6-23

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“我不懂啊” 装傻的人都成功了

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