今日: 0|主题: 17606|发帖排名第 1465
看来已经进入春节假期模式了 已阅图标

3 1152 rip2015-2-13 发表 | 最后回复:liudeng20052015-2-16

2016考研学妹 已阅图标

6 1395 sin抹茶酱2015-2-11 发表 | 最后回复:sin抹茶酱2015-2-13

人力资源管理怎么样~ 已阅图标

2 1288 路普迪士高。2015-1-8 发表 | 最后回复:江咏2015-2-13

项目建议书——经典案例以及撰写方法 已阅图标 attachment agree

4 2366 落风2012-7-25 发表 | 最后回复:yyannn2015-2-11

Xx电力集团人力资源战略规划建议书 已阅图标 attachment

5 2547 516069402010-1-12 发表 | 最后回复:Raymond0072015-2-11

排班表(考勤版) 已阅图标 attachment

1 1988 millie_lf2015-2-9 发表 | 最后回复:学院派福尔摩斯2015-2-10

排班表 已阅图标 attachment

0 945 millie_lf2015-2-9 发表 | 最后回复:millie_lf2015-2-9

Fundamentals of Human Resource Management, 3rd International Edition 已阅图标 attachment agree  ...2

15 3250 大家开心2015-1-1 发表 | 最后回复:davidcheng20082015-2-8

【交流】闲说三国人力资源管理 已阅图标

2 2113 hcmhxl2011-8-29 发表 | 最后回复:Mentor2015-2-8

绩效管理 已阅图标

1 1195 寒武纪1742013-12-8 发表 | 最后回复:学院派福尔摩斯2015-2-7

Human Resource Management Practices: Assessing Added Value 已阅图标 attach_img agree  ...23

21 3187 大家开心2014-11-14 发表 | 最后回复:windyzhou012015-2-7

现代企业设计定岗定编全解析 已阅图标

1 1604 华恒智信2014-5-29 发表 | 最后回复:xuzhang19782015-2-7

XXX公司薪酬管理制度实施方案 已阅图标 attachment agree 女生贴

6 4778 MEI眼泪2007-9-1 发表 | 最后回复:2606712162015-2-6

XX公司人才测评报告 已阅图标 attachment agree

4 3096 kilinebush2011-3-29 发表 | 最后回复:wutiansen2015-2-6

书摘:将奖励与业绩直接联系起来 已阅图标

0 1095 sdtcj2015-2-6 发表 | 最后回复:sdtcj2015-2-6

书摘:拴马的栅栏 选择优秀的职业经理人是用人的关键 已阅图标

0 962 sdtcj2015-2-5 发表 | 最后回复:sdtcj2015-2-5

商学院课堂:影响世界的100个经典管理定律 已阅图标 agree

1 1070 罗远承2015-2-3 发表 | 最后回复:学院派福尔摩斯2015-2-5

集团总部人力资源部门的定位 已阅图标 agree

6 4939 hello2hi2013-8-26 发表 | 最后回复:byangs2015-2-4

招聘时遇此屌丝女,你还hold得住吗? 已阅图标 attach_img

6 1254 乖之乖2015-1-29 发表 | 最后回复:byangs2015-2-4

价值观不匹配,刘强东和奶茶妹也会分手! 已阅图标 attach_img agree

1 1445 海阔任鱼跃02015-1-20 发表 | 最后回复:byangs2015-2-4

如何灵活运用企业培训方式? 已阅图标

0 1307 hztbc1232015-2-4 发表 | 最后回复:hztbc1232015-2-4

找书太难啦 已阅图标

1 761 不语叹浮华つ2015-2-2 发表 | 最后回复:rip2015-2-3

新手来看看 已阅图标

2 898 小小小徐xx2015-2-2 发表 | 最后回复:rip2015-2-3

转载:九型人格分析,看你适合哪种工作 已阅图标 agree

2 3045 liyoujim2015-2-1 发表 | 最后回复:honghudu2015-2-3

关于模糊数学~ 已阅图标 agree

2 1219 Destiny3782015-1-27 发表 | 最后回复:Destiny3782015-2-2

【员工培训】华为的员工培训 已阅图标

2 2754 华恒智信2013-11-5 发表 | 最后回复:jyy0922102015-2-2

建立企业薪酬管理体系的障碍性问题 已阅图标 agree

0 973 hztbc1232015-2-2 发表 | 最后回复:hztbc1232015-2-2

绩效管理 已阅图标

1 1449 wanchunyang19922014-7-10 发表 | 最后回复:学院派福尔摩斯2015-2-1

有关薪酬管理的问题 已阅图标 attachment agree 女生贴

1 1118 狗尾草112015-1-30 发表 | 最后回复:学院派福尔摩斯2015-2-1

职场寓言:终生受益的三条忠告 已阅图标

3 1874 jshking2013-6-8 发表 | 最后回复:yyj_19762015-1-31

中国工会对劳动关系的实际作用 已阅图标

0 1400 菠萝油_王子2015-1-30 发表 | 最后回复:菠萝油_王子2015-1-30

烟草“大管家”姜成康谢幕 “最后堡垒”改革呼声再起 已阅图标

1 4079 caozisimon2013-6-14 发表 | 最后回复:kaigriffith2015-1-30

2015全球招聘趋势 已阅图标 attachment agree

2 1407 yaominglei2015-1-29 发表 | 最后回复:chengyingwuhen2015-1-30

书摘:战马为什么倒下 永远不要忽视合理的待遇 已阅图标

2 1135 sdtcj2015-1-30 发表 | 最后回复:laodong19832015-1-30

书摘:有效地管理员工的情绪 已阅图标

0 1199 sdtcj2015-1-29 发表 | 最后回复:sdtcj2015-1-29

四种性格测试 已阅图标 attachment

7 4702 bambooxy2010-5-13 发表 | 最后回复:joyio2015-1-29

【绩效管理】NEC:量化考核不能一根筋 已阅图标

3 2551 华恒智信2013-8-12 发表 | 最后回复:qun_shu2015-1-28

内部培训的SMART原则 已阅图标

4 2418 乖之乖2015-1-15 发表 | 最后回复:qq12399813592015-1-28

【绩效管理】走出非财务绩效指标的误区 已阅图标 agree

3 2204 华恒智信2013-8-21 发表 | 最后回复:yyenyi2015-1-28

企业留人第一招:善用“工作价值观”激励员工 已阅图标 attach_img

1 3446 海阔任鱼跃02015-1-21 发表 | 最后回复:wangyongan2015-1-28

书摘:捕鼠之猫 用人要注重发挥其长处 已阅图标

3 1026 sdtcj2015-1-24 发表 | 最后回复:10175108822015-1-27

立足企业长远发展 注重内部服务质量 已阅图标 attach_img

1 1267 起司猫May2015-1-27 发表 | 最后回复:老汉憨憨12015-1-27

招聘分析表 已阅图标 attachment agree 女生贴  ...23

24 6820 果果66662011-1-12 发表 | 最后回复:xuzhang19782015-1-27

求课件 已阅图标 agree

1 845 琉璃花2015-1-26 发表 | 最后回复:学院派福尔摩斯2015-1-27

老外告诉你数据处理的工具和技巧,共450页实例讲解 已阅图标 attach_img agree  ...2

14 3611 jshking2013-6-13 发表 | 最后回复:yyj_19762015-1-27

书法-学习指南草书 已阅图标 attach_img

5 1283 zsy6510122014-11-22 发表 | 最后回复:aabbcc12342015-1-27

发几篇organisational behaviour的 journal 英文版 已阅图标 attachment agree

1 1160 stevonne2012-12-16 发表 | 最后回复:kychan2015-1-26

书摘:中国历史上的7个人才典范案例 已阅图标

3 1228 sdtcj2015-1-25 发表 | 最后回复:yyj_19762015-1-26

【独家发布】世界免费电子书图书馆(再续) 已阅图标 agree

2 3067 jshking2013-7-16 发表 | 最后回复:xiaoniaowudi2015-1-26

(05-11)人力资源方向自科,10管理类社科项目汇总 已阅图标 attach_img

4 1793 欲望的火焰2011-9-27 发表 | 最后回复:offerlover2015-1-26

如何将薪酬管理与员工业绩联动起来? 已阅图标

2 1505 hztbc1232015-1-22 发表 | 最后回复:极地苍凉2015-1-24

英国高校人事管理模式对我们的启示 已阅图标

2 1015 起司猫May2015-1-22 发表 | 最后回复:dly78192015-1-24

组织设计与企业人力资源规划 已阅图标 attachment

4 2235 MIKE0082007-2-26 发表 | 最后回复:webyyz2015-1-23

《科技与管理》怎么样? 已阅图标

1 2496 john4712010-9-16 发表 | 最后回复:江咏2015-1-22

书摘:县令买饭 用人就是组织别人去工作 已阅图标

2 1195 sdtcj2015-1-12 发表 | 最后回复:byangs2015-1-22

书摘:情绪管理的四个阶段 已阅图标

1 1857 sdtcj2015-1-21 发表 | 最后回复:xuzhang19782015-1-22

国家自然科学基金申请经验及评阅体会荟萃 已阅图标 attachment agree

5 3475 jshking2013-6-27 发表 | 最后回复:selina_wgh2015-1-21

企业留人第二招:抓装动机”来管理员工 已阅图标 attach_img agree

0 1041 海阔任鱼跃02015-1-21 发表 | 最后回复:海阔任鱼跃02015-1-21

人力资源招聘策略的确定 已阅图标

1 1447 xiaohai19902010-6-1 发表 | 最后回复:学院派福尔摩斯2015-1-20

[求助]求:论述影响劳动需求的因素的文章 已阅图标 attachment

1 2231 cdy2100075308622008-10-24 发表 | 最后回复:江咏2015-1-19

哪位前辈能帮我解释一下人力资本提升和集聚的问题?感谢 已阅图标

2 1882 胡子19882009-11-23 发表 | 最后回复:江咏2015-1-19

收入是一连串事件(周其仁) 已阅图标 attachment agree  ...2345

49 6748 cglee2010-2-13 发表 | 最后回复:济世良才2015-1-19

[求助]企业年培训的费用大概是多少? 已阅图标

1 1996 fengladeng2009-1-2 发表 | 最后回复:江咏2015-1-19

人力资源管理 已阅图标

2 1209 hnndsimon2015-1-12 发表 | 最后回复:江咏2015-1-19

蓝海VS红海,你是哪种领导者? 已阅图标 attach_img agree

2 1097 yuye0012015-1-17 发表 | 最后回复:yuye0012015-1-19

书摘:生存试验 量才适用方能人尽其才 已阅图标

0 1330 sdtcj2015-1-18 发表 | 最后回复:sdtcj2015-1-18

人力资本股份化的影响因素有哪些? 已阅图标

4 1380 lijialikeyi2014-10-16 发表 | 最后回复:lijialikeyi2015-1-16

HR,这样才能为你的老板省钱 已阅图标 agree

0 962 乖之乖2015-1-16 发表 | 最后回复:乖之乖2015-1-16

人员盘点与领导力评估-2012 已阅图标 attachment agree

0 1061 Ivy.S2015-1-15 发表 | 最后回复:Ivy.S2015-1-15

书摘:情绪管理的新理念 已阅图标

0 1336 sdtcj2015-1-15 发表 | 最后回复:sdtcj2015-1-15

分享可雇佣性研究最新研究文献-——苦心寻找好几天的成果。 已阅图标 attachment

1 975 kennyzh662015-1-14 发表 | 最后回复:xueniabc5211632015-1-14

创业路上多多实践是关键 已阅图标

1 1034 sl18028164352015-1-12 发表 | 最后回复:lookforlucky2015-1-14

Projects.in.Human.Resources.Training.and.Developement.Apr.2006 已阅图标 attach_img agree

0 984 yangyu_kev2015-1-14 发表 | 最后回复:yangyu_kev2015-1-14

人力资源管理概论课件 已阅图标 attachment agree

2 1625 天涯比邻52014-11-24 发表 | 最后回复:三业大师2015-1-13

2015人力资源新讲义《薪酬管理》招聘会中承诺薪酬的五种类型 已阅图标 attachment agree

2 1544 批发梦伯汤2014-12-11 发表 | 最后回复:书殇2015-1-12

请教一下人力资源专业的《劳动经济学》要怎么学习? 已阅图标

3 1933 lalakiku2010-8-20 发表 | 最后回复:Horkey12032015-1-12

企业转型与变革管理 已阅图标

2 5639 shshych0092015-1-11 发表 | 最后回复:书殇2015-1-12

求教各位 如果这样的公司怎么入手 已阅图标

3 1438 promise52010-6-13 发表 | 最后回复:江咏2015-1-11

求:人力资源报表 已阅图标 attachment

2 1701 高多多2010-11-25 发表 | 最后回复:江咏2015-1-11

讨论:人力资源专业的人该如何定位自己的发展? 已阅图标 女生贴

1 2642 fengqian1372010-12-2 发表 | 最后回复:江咏2015-1-11

组织行为学用了哪些调查方法? 已阅图标 女生贴

1 3466 sunnyjjly2011-1-16 发表 | 最后回复:江咏2015-1-11

The Interviewer's Handbook Successful Interviewing Techniques for the Workshop 已阅图标 attachment agree

0 1314 hrm20122015-1-11 发表 | 最后回复:hrm20122015-1-11

求《人力资源服务理论与实务》 已阅图标 attachment

1 1979 lizi12172011-1-21 发表 | 最后回复:江咏2015-1-11

求推荐,员工激励方面的 已阅图标 attach_img

4 1719 lzqfire2011-3-7 发表 | 最后回复:江咏2015-1-11

书摘:内在激励与外在激励相结合原则 已阅图标

0 6662 sdtcj2015-1-11 发表 | 最后回复:sdtcj2015-1-11

人力资源未来发展 已阅图标

2 1368 sou1du2011-3-19 发表 | 最后回复:江咏2015-1-11

与人口统计数据有关的行业 已阅图标

1 2266 wangyongan2011-3-20 发表 | 最后回复:江咏2015-1-11

《劳动合同法》:用人单位应支付经济补偿金的21种情形 已阅图标

4 2195 hansenyi2010-8-20 发表 | 最后回复:byangs2015-1-11

新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表 已阅图标 attachment  ...23

24 5374 耳东生2011-5-23 发表 | 最后回复:byangs2015-1-11

缺乏薪资优势的小公司如何打赢人才争夺战? 已阅图标 attach_img agree

3 1130 yuye0012014-12-31 发表 | 最后回复:xuzhang19782015-1-10

名人版HR年终总结,哪款是你的菜? 已阅图标

3 1423 乖之乖2014-12-31 发表 | 最后回复:xuzhang19782015-1-10

工作分析与工作设计以

2 1597 慎行2011-3-29 发表 | 最后回复:xuzhang19782015-1-10

人力资源管理师有没有前途啊? 已阅图标

5 2104 bachey2014-12-15 发表 | 最后回复:xuzhang19782015-1-10

书摘:正激励与负激励相结合原则

2 9996 sdtcj2015-1-9 发表 | 最后回复:xuzhang19782015-1-10

【独家发布】现代版36计——精辟:第一部分 已阅图标

2 1646 jshking2013-8-4 发表 | 最后回复:铁锷未残2015-1-10

【独家发布】现代版36计——精辟:第二部分 已阅图标

2 1471 jshking2013-8-4 发表 | 最后回复:铁锷未残2015-1-10

paper论文实用手册 已阅图标 attach_img

2 1393 jshking2013-5-29 发表 | 最后回复:铁锷未残2015-1-10

人才开发是员工学习而不是企业培训 已阅图标

2 1181 卓众猎头2015-1-7 发表 | 最后回复:liyoujim2015-1-9

经济学与人力资源的课程区别 已阅图标

1 1516 洋葱头YY2011-7-21 发表 | 最后回复:江咏2015-1-9

问个研究方向 已阅图标 agree

1 1164 sdhaoyan2011-8-23 发表 | 最后回复:江咏2015-1-9

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2024-4-30 18:17