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绩效考核在烟草公司中的应用

0 2082 华恒智信2015-9-1 发表 | 最后回复:华恒智信2015-9-1

出版社行业绩效管理机制中存在的问题及建议

0 1564 华恒智信2015-9-1 发表 | 最后回复:华恒智信2015-9-1

高层领导的轮岗培养新模式

0 1296 yyj_19762015-9-1 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-1

乐视:生态型组织的人才培养

0 5495 yyj_19762015-9-1 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-1

互联网时代HR激励新方式

0 1334 yyj_19762015-9-1 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-1

【经管教材】尖刀团队特训记《管理者必备的工作指南》

0 1307 批发梦伯汤2015-9-1 发表 | 最后回复:批发梦伯汤2015-9-1

企业如何管理年轻化员工 已阅图标

0 1406 华恒智信2015-8-28 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-28

企业技术人才流失怎么办 已阅图标

0 1105 华恒智信2015-8-28 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-28

如何把对的人放在对的岗位上? 已阅图标

3 3195 华恒智信2015-8-27 发表 | 最后回复:茂名小鱼儿2015-8-28

绩效管理,向左还是向右? 已阅图标

1 1330 yyj_19762015-8-28 发表 | 最后回复:samual2015-8-28

Facebook的人资管理特色 已阅图标

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中国邮政 坚持将人才发展作为优先战略 已阅图标

1 1859 yyj_19762015-8-28 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-28

一本很实用的人力资源的劳动关系管理 已阅图标 attachment heatlevel  ...23456..37

366 37119 刘儒2011-4-20 发表 | 最后回复:sammijn2015-8-28

定岗定编与企业薪酬管理 已阅图标 attachment agree  ...23

26 7880 yujiaoxu2011-5-18 发表 | 最后回复:sammijn2015-8-28

中航一集团总部定岗定编建议 已阅图标 attachment

4 2757 m0901052012-5-14 发表 | 最后回复:sammijn2015-8-28

如何提高核心人才培训的有效性? 已阅图标

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人力资源健康体检表(非常非常实用) 已阅图标 attachment agree

3 2243 lyk50602013-9-27 发表 | 最后回复:20120204102015-8-27

培训须知:减少无效学习的五个关键 已阅图标

3 1299 yyj_19762015-8-26 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-26

【建筑行业经典案例】六大维度对比分析国企改制管理问题 已阅图标 attach_img agree

2 1611 华恒智信2015-8-26 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-26

能力导向、团队导向、业绩导向的销售人员奖金设计 已阅图标 agree

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如何制定更加合理的薪酬体系? 已阅图标 agree

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现代企业如何留住核心人才? 已阅图标

0 1412 华恒智信2015-8-26 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-26

培训培训师:TTT全案 已阅图标 attachment agree

4 2582 zhangxiao012011-1-26 发表 | 最后回复:wangyongan2015-8-26

[下载]高效人士的七个习惯 已阅图标 attachment

9 4840 Nevin_chen2008-8-14 发表 | 最后回复:wangyongan2015-8-26

人力资源培训资料打包(20个ppt...) 已阅图标 attachment  ...2

18 7193 jovifee2010-4-17 发表 | 最后回复:wangyongan2015-8-26

免费 提供最近写论文用到的资料 关于:人力资源 培训 战略人力资源 企业管理 战略培训 已阅图标 attachment agree 女生贴

2 1657 jowen72015-8-25 发表 | 最后回复:jowen72015-8-26

Gary Dessler-Human Resource management (2013) 已阅图标 attachment agree

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企业该如何进行有效的招聘 已阅图标

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企业薪酬设计的要点是什么? 已阅图标

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IT行业中小型企业如何做好绩效管理? 已阅图标

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在保持薪酬水平不变的前提下,如何提高员工工作积极性? 已阅图标

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浅谈如何激发一线员工积极性及其规章制定 已阅图标

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培训新知:在舒适的环境中学习更有成效 已阅图标

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破解职场小鲜肉敬业度的10个管理妙招 已阅图标

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凯勒威廉姆斯:培训造就了我们所有的成功 已阅图标

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最奇葩的10个面试问题 你被“雷倒”过吗? 已阅图标 agree

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最新人力资源管理咨询实务(2011版) 已阅图标 attachment  ...2

12 5409 hcmhxl2011-8-17 发表 | 最后回复:期待り还在2015-8-25

10类岗位面试问题列表 已阅图标 attach_img agree  ...2

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符合新劳动法的行政管理制度及人事制度汇编 已阅图标 attachment

8 5126 michaelzdz2009-9-25 发表 | 最后回复:byangs4172015-8-25

如何解决企业部门忙闲不均的问题

1 2430 华恒智信2015-8-10 发表 | 最后回复:byangs4172015-8-25

怎样进行薪酬调查?

1 1340 华恒智信2015-8-12 发表 | 最后回复:byangs4172015-8-25

When Women Sexually Abuse Men: The Hidden Side of Rape, Stalking, Harassment, an attach_img

6 2600 大家开心2015-8-24 发表 | 最后回复:Elena32015-8-25

Transboundary Water Politics in the Developing World attach_img

1 2300 大家开心2015-8-24 发表 | 最后回复:Elena32015-8-25

哪些人需要培训?应该培训哪些项目?

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如何使企业绩效考核得到有效的落实?

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急求人员招聘配置与测评这门课的讲义和课件

0 1244 2749040622015-8-23 发表 | 最后回复:2749040622015-8-23

Excel 2010 for Human Resource Management Statistics: A Guide to Solving Practica 已阅图标 attach_img agree  ...23

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北大商业评论1-3期 已阅图标 attachment agree  ...2

19 6573 jikang1012010-7-28 发表 | 最后回复:abc10162015-8-21

书摘:情绪资本

0 1660 sdtcj2015-8-21 发表 | 最后回复:sdtcj2015-8-21

第二届职业发展与就业管理国际会议暨国际留学生学术论坛 女生贴

0 1567 wxixi2015-8-21 发表 | 最后回复:wxixi2015-8-21

企业经理人培训方案如何设计?

0 1247 华恒智信2015-8-21 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-21

破解职能部门绩效考核难题

0 2996 华恒智信2015-8-21 发表 | 最后回复:华恒智信2015-8-21

最近面试屡次被拒,怎样提升自己逻辑表达能力?

1 3379 Vermouth20082015-8-19 发表 | 最后回复:资料狂人2015-8-21

面试的时候,如何自我介绍?

1 1920 Vermouth20082015-8-19 发表 | 最后回复:资料狂人2015-8-21

如何在面试中回答「你最大的缺点是什么」?

1 2896 小⑥2015-8-19 发表 | 最后回复:资料狂人2015-8-21

当面试官问「你有什么要问我的吗」时,应该问什么?

1 2452 Vermouth20082015-8-19 发表 | 最后回复:资料狂人2015-8-21

研究生入学考试面试的目的是什么? 面试官打分的标准时什么?以及如何在面试中取得高

1 2352 世界杠杆2015-8-19 发表 | 最后回复:资料狂人2015-8-21

如何在面试的无领导小组讨论环节中脱颖而出?

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怎样通过投行实习面试?

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如何建立适合企业发展的系统化的培训体系

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请问:面试产品经理需要注意什么?

1 1401 guanzhiwei042015-8-19 发表 | 最后回复:资料狂人2015-8-21

怎样为企业招聘选拔出适合的员工

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1 3766 nelsoncwlee2015-8-20 发表 | 最后回复:Jealy2015-8-20

什么样的应届生值得招?

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诚意求教:如何回答「宝洁八大问」?

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如何对管理干部进行评价?

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和致_某食品企业人力资源外包案例. 已阅图标 agree

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股权激励还是分红权激励,非上市公司如何选择?

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企业管理者该如何进行薪酬制度的设计?

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人口贩运

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价值评价系统的重要性

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岗位价值评估结果与现行薪酬标准不一致出现的原因

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如何保证绩效考核的公平性?

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如何有效激励业务员团队?

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男女职场的15种差异化生存 你认同几个?

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哪位大神能帮忙下载一篇论文:《农业银行北京分行柜员绩效考核体系研究》 女生贴

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技术型企业如何做好人才梯队建设?

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企业的绩效管理如何得到有效的落实?

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全面薪酬管理与传统薪酬管理相比有什么优势?

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如何设计薪酬制度才能达到最大的激励效果?

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诺华制药领导人才的培养

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5个关键问题看“互联网+培训”的未来

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学习、人才、领导力:进化还是革命?

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书摘:员工情绪与组织管理绩效

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绩效管理与薪酬管理之间是怎样的关系

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