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0 2063 cyhcyh082015-5-26 发表 | 最后回复:cyhcyh082015-5-26

决胜职场:别做工作中的驴 已阅图标

0 1979 yyj_19762015-5-25 发表 | 最后回复:yyj_19762015-5-25

高管薪酬 已阅图标 attachment

0 1551 隔世阑珊12072015-5-25 发表 | 最后回复:隔世阑珊12072015-5-25

如何将管理学与财务知识联系起来,进行实证研究啊?? 已阅图标

0 1943 转身、奔㏄2015-5-25 发表 | 最后回复:转身、奔㏄2015-5-25

教你如何加薪升职《公司里的公式》 已阅图标 attachment agree

5 2319 批发梦伯汤2014-11-17 发表 | 最后回复:zhushuaizcs2015-5-25

[原创]劳动关系 attachment

5 2305 gdx4562008-9-9 发表 | 最后回复:爱月纶和2015-5-23

【高效流程与管理制度】爱立信:打造自己的培训中心 已阅图标 agree

1 2560 华恒智信2013-9-5 发表 | 最后回复:luntantanlun1232015-5-22

薪酬框架:美国39家一流企业的薪酬驱动战略和秘密体系 已阅图标 attachment agree

4 2149 lolola2015-5-15 发表 | 最后回复:小菜根2015-5-22

内部推荐的最佳方法实践 已阅图标 agree

1 7272 海阔任鱼跃02015-5-21 发表 | 最后回复:hqchi2015-5-22

《管理学和你想象的不一样》不一样的管理学 已阅图标 attachment agree

1 1478 批发梦伯汤2014-11-17 发表 | 最后回复:xiaogang20122015-5-21

组织行为学的实证研究方法 已阅图标 attachment 女生贴

7 3705 haborsaihan2013-4-16 发表 | 最后回复:xiaogang20122015-5-21

绩效考核方案(总则+形式+实施+结果及应用) 已阅图标 attachment agree 女生贴  ...2

14 5435 叶灵英2011-6-11 发表 | 最后回复:xiaogang20122015-5-21

人力资源合集:人力资源理论与实操 已阅图标 attach_img agree

3 1734 hqchi2015-4-16 发表 | 最后回复:xiaogang20122015-5-21

REVERSING THE EXTRAVERTED LEADERSHIP ADVANTAGE: THE ROLE OF EMPLOYEE PROACTIVITY 已阅图标 attachment agree

2 1349 saneryio2015-5-13 发表 | 最后回复:saneryio2015-5-21

结构方程的书籍论文 已阅图标 attachment

0 1685 hqchi2015-5-19 发表 | 最后回复:hqchi2015-5-19

【劳动关系管理合集】关于劳动关系的几个最新论文集 已阅图标 attach_img agree

7 2189 hqchi2015-4-9 发表 | 最后回复:yanglibin2015-5-19

EQ测试题 已阅图标 attachment agree  ...2

10 3937 estylehr2009-7-21 发表 | 最后回复:ァ簡單蕞羙メ2015-5-18

灰色关联分析在高新技术企业的适用性及应用 已阅图标

1 3381 fgq59102010-6-28 发表 | 最后回复:m88436202015-5-18

【人力资源管理】Fundamentals of Human Resource Management 10E 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..12

111 14685 wangzcstar2012-9-8 发表 | 最后回复:krisyir2015-5-14

吐血免费奉献!!人大劳动人事学院人力资源专业考研专业课课件系列4 文跃然 《薪酬管理》 已阅图标 attachment agree 女生贴  ...23456

55 13964 zhulaihuarong2008-7-26 发表 | 最后回复:YummyYang2015-5-13

吐血免费奉献!!人大劳动人事学院人力资源专业考研专业课课件系列2 彭剑锋 《战略性人力资源的系统整合与管理》 已阅图标 attachment agree 女生贴  ...23456..9

83 17811 zhulaihuarong2008-7-26 发表 | 最后回复:hainiuhainiu2015-5-11

员工满意度调查如何做 已阅图标

3 1473 雨点哥哥2015-5-10 发表 | 最后回复:dachuguo_com2015-5-11

马云2015员工大会演讲:今年冻结新增员工 已阅图标 agree

5 2206 hztbc1232015-4-30 发表 | 最后回复:xuzhang19782015-5-11

劳动定员 已阅图标

3 1480 doubleshuang2015-5-9 发表 | 最后回复:001lblb2015-5-11

新时代:与人才“联盟”,而非聘用 已阅图标 agree

3 1635 罗远承2015-4-28 发表 | 最后回复:promising2015-5-11

2012年到2050年中国农村剩余劳动力比率预测 已阅图标 女生贴

1 2695 fns_srp2014-1-23 发表 | 最后回复:haoyuking2015-5-10

工艺之道 版主推荐 attachment agree

2 1221 meiweipaofu2015-4-10 发表 | 最后回复:朱较瘦2015-5-10

求关于工商管理,人力资源专业的未来发展方向的建议 已阅图标

3 2883 天蓝色的风2015-4-24 发表 | 最后回复:朱较瘦2015-5-10

PWC 岗位评估方法 -- 可做了解 已阅图标 attachment agree

4 3014 rip2015-4-27 发表 | 最后回复:朱较瘦2015-5-10

2014年的薪酬报告 已阅图标 attachment agree

5 2399 rip2014-5-17 发表 | 最后回复:朱较瘦2015-5-10

【免费下载】2014年11月企业人力资源管理师(四级)过关必做习题集(含历年真题) 已阅图标 attachment

2 1916 sder1sy2014-7-24 发表 | 最后回复:mhj292015-5-7

『职场智慧 』高薪的IT人员可不是那么好混的 已阅图标 attach_img

2 1577 kychan2015-4-27 发表 | 最后回复:fjrong2015-5-7

悬赏 论文要求写一个人力资源做得不好的公司,求帮助! 已阅图标 - [悬赏 5 个论坛币]

4 2083 cadylql20122015-4-27 发表 | 最后回复:cadylql20122015-5-7

推进人力资源多项规范措施 已阅图标 agree

1 1447 小鱼崽儿2015-4-10 发表 | 最后回复:hqchi2015-5-7

商业研究方法 已阅图标 attach_img agree

3 2401 hqchi2015-4-26 发表 | 最后回复:nathan98002015-5-6

社会保险法相关文件汇编 已阅图标 attachment agree

4 4526 jungwong2011-8-3 发表 | 最后回复:yndxtjg2015-5-6

社会保险法讲义 已阅图标 attachment agree

1 2384 gewala1142012-3-23 发表 | 最后回复:yndxtjg2015-5-6

为员工聘用增加一杆“秤”——W公司员工工作背景调查的做法 已阅图标

2 5224 fgq59102010-9-8 发表 | 最后回复:行更远2015-5-4

如何应对企业的工作分析 已阅图标

3 1736 愿意执手2015-4-27 发表 | 最后回复:guigxz2015-5-4

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2 3863 rip2015-4-27 发表 | 最后回复:guigxz2015-5-4

微视角:如何快速适应职场 已阅图标 agree

3 1434 bingmayong2015-4-27 发表 | 最后回复:woyaodanding2015-5-3

咨询案例大集合!!免费下载 已阅图标 attachment agree  ...2

16 4579 michaelzdz2010-9-21 发表 | 最后回复:林林林林林李2015-5-1

有没有研究人力资本方向的同学,想问问你们研究的角度。 已阅图标

2 1977 萧萧@宇2015-4-30 发表 | 最后回复:萧萧@宇2015-5-1

boundary control对应的中文术语 女生贴

2 2030 caixia_nju2015-4-29 发表 | 最后回复:caixia_nju2015-4-30

发飙主管 vs. 打混员工 已阅图标

5 2453 fin-qq2015-4-18 发表 | 最后回复:fin-qq2015-4-29

规避培训风险,建设有活力的培训体系 已阅图标 agree

2 1458 hello2hi2013-10-9 发表 | 最后回复:mating10072015-4-29

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5 12844 bieqintong2015-4-15 发表 | 最后回复:bieqintong2015-4-27

留美女博士精神分裂被遣返:有哪些人力资源管理的启示 已阅图标

2 1258 zbs7011242015-4-26 发表 | 最后回复:Edwardu2015-4-27

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2 1112 caixia_nju2015-4-26 发表 | 最后回复:rip2015-4-27

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1 1238 tffyt2015-4-8 发表 | 最后回复:lizi12172015-4-26

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1 1509 yyj_19762015-4-22 发表 | 最后回复:hqchi2015-4-26

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1 6555 yyj_19762015-4-22 发表 | 最后回复:hqchi2015-4-25

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1 1657 sdtcj2015-4-25 发表 | 最后回复:hqchi2015-4-25

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5 3230 百基拉2011-10-29 发表 | 最后回复:xinhujian2015-4-23

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2 2919 yyj_19762015-4-22 发表 | 最后回复:学院派福尔摩斯2015-4-23

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7 2500 lth902013-1-17 发表 | 最后回复:promising2015-4-23

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16 7468 estylehr2009-7-2 发表 | 最后回复:promising2015-4-22

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18 7110 jshking2013-8-17 发表 | 最后回复:euphoriablossom2015-4-14

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3 1257 liuxiaoliangda2013-2-25 发表 | 最后回复:fin-qq2015-4-10

纠结!!学HR的女生,研究生毕业直接工作,还是考博啊 已阅图标

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请问谁知道如何下载企业员工流失数据,例如沃尔玛知识型员工流失数据,毕业论文急用! 已阅图标

1 1758 琳琳写论文2015-3-24 发表 | 最后回复:rip2015-3-27

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11 2812 大家开心2015-3-9 发表 | 最后回复:fionajin912015-3-27

好员工就要走了,如何优雅的和他们说再见? 已阅图标

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