今日: 0|主题: 18352|发帖排名第 1355
排序: 最后发表|精华|推荐|
如何培训才有效? 已阅图标 agree

1 753 华恒智信2013-11-21 发表 | 最后回复:songlinjl2013-11-22

人力资源究竟有多重要? 已阅图标

1 1031 starryfir2013-11-21 发表 | 最后回复:songlinjl2013-11-22

万科中高层管理人员激励体系——免费看,大家都来长见识吧 已阅图标 attachment agree  ...23

24 4598 潇湘清月2010-6-29 发表 | 最后回复:songlinjl2013-11-22

分享AMJ论文(组织行为学类) 已阅图标 attachment

1 1174 xuhuan78772702013-11-22 发表 | 最后回复:williamshang2013-11-22

财务管理案例分析 已阅图标 attachment agree

9 3237 bnuelite2010-1-8 发表 | 最后回复:莫晓末晓。2013-11-21

爱德华﹒劳勒《组织中的激励》学习笔记 已阅图标 attachment

0 1718 jian07552013-11-21 发表 | 最后回复:jian07552013-11-21

工作雕塑:留住人才的艺术 已阅图标 agree

0 1637 sdtcj2013-11-21 发表 | 最后回复:sdtcj2013-11-21

人力资源管理试卷及答案 已阅图标 attachment agree  ...23

20 4016 fgq59102009-8-5 发表 | 最后回复:hansonmba2013-11-20

烟草企业绩效考核体系建设之——绩效考核信息化 已阅图标 agree

0 1013 华恒智信2013-11-20 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-20

微信查询人力资源师考试真题 已阅图标

0 948 whj90512013-11-20 发表 | 最后回复:whj90512013-11-20

哈佛经典:做一个“非全能型领导” 已阅图标 agree

0 927 sdtcj2013-11-20 发表 | 最后回复:sdtcj2013-11-20

活动 中层管理干部能力培训(MTP )

0 1022 360lead2013-11-19 发表 | 最后回复:360lead2013-11-19

瑞明门窗薪酬管理手册 已阅图标 attachment agree  ...2

17 3452 xianghuchina2011-4-15 发表 | 最后回复:huiaiyeye2013-11-19

创业板上市最新实例分析与操作实务 已阅图标 attachment agree

2 2141 issas0072013-8-20 发表 | 最后回复:hejiabig2013-11-19

自己制作的一个关于高管薪酬激励的ppt 已阅图标 attachment agree

5 2003 Chypgg2013-3-18 发表 | 最后回复:zwjoy2013-11-19

海底捞:无绩效考核而成功的经验 已阅图标 agree

0 2634 华恒智信2013-11-19 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-19

【绩效管理】工商银行的多重挑战 已阅图标 agree

0 907 华恒智信2013-11-19 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-19

【培训管理体系设计】摩托罗拉 “大培训”为新人一路护航 已阅图标 agree

0 1123 华恒智信2013-11-19 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-19

华彩咨询最新研究成果:打造超级产品管理 已阅图标 agree

0 1062 hello2hi2013-11-19 发表 | 最后回复:hello2hi2013-11-19

华彩咨询管控---民企为什么需要管控 已阅图标 agree

0 832 hello2hi2013-11-18 发表 | 最后回复:hello2hi2013-11-18

核心骨干员工管理规划方案(免费) attachment agree

4 2541 liuxuming02032009-7-14 发表 | 最后回复:弈慧爸爸2013-11-18

【素质模型与职业生涯规划】联想的人才培养方法 已阅图标 agree

0 1358 华恒智信2013-11-18 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-18

华彩咨询认为母公司和总部不是一回事 已阅图标 agree

3 1277 hello2hi2013-11-7 发表 | 最后回复:hello2hi2013-11-18

华彩咨询人力资源管控——总部如何构建复合型人才群 已阅图标 agree

2 974 hello2hi2013-11-11 发表 | 最后回复:hello2hi2013-11-18

龙头企业管控设计之瀑布效应 已阅图标

2 1115 hello2hi2013-11-7 发表 | 最后回复:hello2hi2013-11-18

“职业生涯多阶梯模式”促进企业阶梯式成长 已阅图标 agree

0 5131 华恒智信2013-11-18 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-18

从经典故事学绩效管理之道 已阅图标 agree

0 953 华恒智信2013-11-18 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-18

国内人力企业资源管理战略储备力量 已阅图标 agree

0 1056 小鱼崽儿2013-11-18 发表 | 最后回复:小鱼崽儿2013-11-18

【晋升管理体系设计】戴尔的“未来领导者” 已阅图标 agree

0 1249 华恒智信2013-11-18 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-18

“终生交往” 让人才流而不失 已阅图标 agree

0 856 华恒智信2013-11-18 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-18

【职业生涯规划】京东商城:企业的成败大都是因为人 已阅图标 agree

1 1632 华恒智信2013-11-18 发表 | 最后回复:williamshang2013-11-18

华彩咨询人力资源管控---集团人力资源管控的内涵 已阅图标 agree

0 1153 hello2hi2013-11-18 发表 | 最后回复:hello2hi2013-11-18

华彩咨询分享子公司的文化管控 agree

2 1083 hello2hi2013-11-15 发表 | 最后回复:hello2hi2013-11-18

可口可乐:培养人才是主业,生产饮料是副业

0 756 华恒智信2013-11-17 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-17

【绩效管理】风驰集团绩效管理有诀窍

0 1014 华恒智信2013-11-17 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-17

如何对职能部门进行绩效考核 已阅图标

2 1569 华恒智信2013-11-13 发表 | 最后回复:wangyongan2013-11-16

【素质模型与职业生涯规划】苏宁电器:自己培养人才 已阅图标 agree

1 1531 华恒智信2013-11-14 发表 | 最后回复:swb1270412013-11-16

人力资源管理复习题 已阅图标 - [阅读权限 22]attachment agree

1 358 heluo3332013-11-15 发表 | 最后回复:swb1270412013-11-16

面对猎头的电话,多少高管会做出积极回应?数字惊人 attachment

0 889 attom1192013-11-15 发表 | 最后回复:attom1192013-11-15

求与学校相关的绩效资料 已阅图标

2 925 逍遥轩辕2013-11-7 发表 | 最后回复:逍遥轩辕2013-11-15

各大企业拓展“四位一体”人力管理系统 已阅图标

0 1060 赴日考研2013-11-15 发表 | 最后回复:赴日考研2013-11-15

麦肯锡:中国石油天然气公司薪酬设计 已阅图标 attachment agree  ...2

19 3207 7342723472011-10-14 发表 | 最后回复:招兵买马2013-11-15

基于区间数排序的人力资源绩效评估.pdf attachment

0 850 1242917482013-11-14 发表 | 最后回复:1242917482013-11-14

急求文献InternationalJournal of Business Studies的

1 1454 猕猴桃君2013-11-12 发表 | 最后回复:swb1270412013-11-14

HR如何修炼自己的情商? 已阅图标 agree

1 1352 cooper0072013-11-14 发表 | 最后回复:swb1270412013-11-14

联想: 跨国并购后的激励之道 已阅图标

4 2704 华恒智信2013-7-5 发表 | 最后回复:王西瓜2013-11-14

风险管理新思路 已阅图标

0 972 hello2hi2013-11-14 发表 | 最后回复:hello2hi2013-11-14

国内企业国际化的十大风险 已阅图标 agree

0 722 hello2hi2013-11-14 发表 | 最后回复:hello2hi2013-11-14

两链战略——子集团在母公司中的角色 已阅图标

0 913 hello2hi2013-11-14 发表 | 最后回复:hello2hi2013-11-14

抓住集团绩效管理核心关键,灵活应用考核工具 已阅图标 agree

2 729 匿名网友:2013-11-11 发表 | 最后回复:swb1270412013-11-14

悬赏 请问有人能提供一些知名企业的人力资源方面(培训开发、绩效)的案例吗?急需要~感激 已阅图标 - [悬赏 3 个论坛币]

2 1277 悬崖边的金鱼2013-11-12 发表 | 最后回复:悬崖边的金鱼2013-11-13

HR管理资格证书对比总结 已阅图标 agree

1 1088 cooper0072013-11-13 发表 | 最后回复:swb1270412013-11-13

股权激励专题资料1 已阅图标 attachment agree

5 2173 jshking2013-5-10 发表 | 最后回复:bongrim2013-11-13

【素质模型与职业生涯规划】UT斯达康:培训从大学开始 已阅图标 agree

1 977 华恒智信2013-11-11 发表 | 最后回复:swb1270412013-11-11

【培训管理体系】多元化集团的培训体系建设 已阅图标

1 1615 华恒智信2013-11-11 发表 | 最后回复:swb1270412013-11-11

【素质模型与职业生涯规划】明基:全方位的培训体系,全方位的学习平台 已阅图标 agree

1 1220 华恒智信2013-11-11 发表 | 最后回复:swb1270412013-11-11

【素质模型与职业生涯规划】西门子的高效员工培训 已阅图标

0 1806 华恒智信2013-11-11 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-11

【绩效管理】合理设计绩效考核体系 已阅图标 agree

0 1054 华恒智信2013-11-11 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-11

几大知名企业的薪酬原则——“论功定酬” 已阅图标 agree

0 907 华恒智信2013-11-11 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-11

人民大学:公共管理(免费) 已阅图标 attachment agree  ...23

29 4617 fgq59102009-7-18 发表 | 最后回复:qiuchengshan2013-11-10

求帮助:人力资源管理和市场营销交叉的硕士论文哪一块比较好结合,容易写? 已阅图标

4 1710 shamoqingquan2013-10-27 发表 | 最后回复:shamoqingquan2013-11-10

【培训管理体系设计】熊猫集团的员工培训 已阅图标 agree

1 1779 华恒智信2013-11-8 发表 | 最后回复:swb1270412013-11-9

【薪酬体系】案例点评:某国有油田经营者的年薪制 已阅图标 agree

0 1185 华恒智信2013-11-8 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-8

支持人力资源逐步细分化管理 已阅图标 agree

0 977 ribenliuxueb2013-11-8 发表 | 最后回复:ribenliuxueb2013-11-8

好文推荐:曾鸣演讲“互联网本质” 已阅图标

0 1372 树杪百重泉2013-11-8 发表 | 最后回复:树杪百重泉2013-11-8

【员工培训】海尔的新员工培训四步曲 已阅图标 agree

0 999 华恒智信2013-11-7 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-7

联想公司商务礼仪培训 已阅图标 attachment agree

4 2722 lining-06132010-4-7 发表 | 最后回复:nini12142013-11-7

联想集团考核资料 attachment

4 3443 xyj_1692006-10-20 发表 | 最后回复:nini12142013-11-7

联想集团人力资源管理体系案例研究 attachment

6 3106 ch_lsc2009-1-23 发表 | 最后回复:nini12142013-11-7

联想集团的绩效考核 attachment agree 女生贴

3 2055 MEI眼泪2007-7-27 发表 | 最后回复:nini12142013-11-7

联想集团——目标管理与绩效考核(PPT112页) 已阅图标 attachment agree  ...2

14 9017 wangshen88882009-7-3 发表 | 最后回复:nini12142013-11-7

龙头企业管控理念之彰显战略理念 已阅图标 agree

0 936 hello2hi2013-11-7 发表 | 最后回复:hello2hi2013-11-7

联想胜任能力全套资料 已阅图标 attach_img heatlevel agree  ...23456..23

226 19757 起个烂名想一夜2012-8-15 发表 | 最后回复:nini12142013-11-7

激励机制(德勤) 已阅图标 attachment agree  ...234

30 6037 wangjinmen2009-1-21 发表 | 最后回复:nini12142013-11-7

管理学原理复习纲要 已阅图标 attachment

1 1319 xuxu123452013-11-6 发表 | 最后回复:青春流逝2013-11-6

管理学 周三多第三篇 计划 已阅图标

0 2878 xuxu123452013-11-6 发表 | 最后回复:xuxu123452013-11-6

管理学原理复习题之决策 已阅图标

0 5856 xuxu123452013-11-6 发表 | 最后回复:xuxu123452013-11-6

【华恒智信经典咨询案例】某星级度假村酒店客户部定岗定编项目纪实 已阅图标 agree

1 1107 华恒智信2013-9-6 发表 | 最后回复:李淼2013-11-6

【素质模型与职业生涯规划】松下的“战略知识联盟”式培训 已阅图标

0 1276 华恒智信2013-11-6 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-6

【绩效考核】摩托罗拉的绩效管理与薪酬 已阅图标

0 864 华恒智信2013-11-6 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-6

【最新国际会议论文集】-Data Management in Cloud, Grid and P2P Systems 版主推荐 attach_img  ...2

19 3987 jshking2013-10-5 发表 | 最后回复:hawkscry2013-11-6

《人才测评:人力资源管理的必要工具》 已阅图标 agree

1 1422 奋斗tb2013-11-6 发表 | 最后回复:swb1270412013-11-6

【高效流程与管理制度】微软的四项管理秘诀 已阅图标

3 1257 华恒智信2013-9-12 发表 | 最后回复:水同云2013-11-6

《人员素质测评》--应试技巧及情景模拟 已阅图标 attachment agree  ...2

14 4618 abao08252007-7-23 发表 | 最后回复:wshywstc2013-11-6

2013《人力资源管理学》情景模拟实训教材 已阅图标 attachment heatlevel agree  ...23456..8

71 7492 批发梦伯汤2013-4-15 发表 | 最后回复:wshywstc2013-11-6

世界500强---家乐福的课长培训(内部) 已阅图标 attach_img agree

0 939 yishion19372013-11-6 发表 | 最后回复:yishion19372013-11-6

[转帖]为何你的简历石沉大海———业内人士惊暴网络求职黑幕!! 已阅图标 agree

0 1044 yishion19372013-11-6 发表 | 最后回复:yishion19372013-11-6

华彩咨询人力资源管控-----集团培训体系的三级管理 已阅图标

0 1092 hello2hi2013-11-5 发表 | 最后回复:hello2hi2013-11-5

华彩咨询人力资源管控-----集团培训体系的复杂性 已阅图标

0 992 hello2hi2013-11-5 发表 | 最后回复:hello2hi2013-11-5

【绩效管理】摘掉绩效考核“走形式”帽子 已阅图标

0 976 华恒智信2013-11-5 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-5

【薪酬体系】案例点评: 薪酬策略与人员流动 已阅图标

0 916 华恒智信2013-11-5 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-5

联合利华怎样培养人才? 已阅图标

0 1049 华恒智信2013-11-5 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-5

【职业生涯】普华永道,新人的“消化” 已阅图标

0 3094 华恒智信2013-11-5 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-5

【薪酬体系】某技术公司生产系统浮动工资核算方案 已阅图标

0 816 华恒智信2013-11-5 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-5

【绩效管理】这样的绩效考核是负激励 已阅图标

0 1098 华恒智信2013-11-5 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-5

【素质模型与职业生涯规划】西门子的高效员工培训 已阅图标 agree

0 1432 华恒智信2013-11-5 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-5

【绩效管理】一次绩效反馈面谈诊断 已阅图标

1 1510 华恒智信2013-11-5 发表 | 最后回复:middle222013-11-5

【薪酬体系】某公司薪酬体系改革 已阅图标

0 850 华恒智信2013-11-5 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-5

【培训管理体系设计】不可思议的“每日培训” 已阅图标

0 965 华恒智信2013-11-5 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-5

华彩咨询管控案例分享----德隆集团的人力资源管控 已阅图标 agree

0 1045 hello2hi2013-11-4 发表 | 最后回复:hello2hi2013-11-4

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-25 08:35