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王德中《管理学》(第5版)笔记和课后习题详解 已阅图标 attachment agree

0 794 gzyx2013b2013-11-27 发表 | 最后回复:gzyx2013b2013-11-27

降价了!最好最全面的薪酬绩效方案与实施资料 已阅图标 attachment  ...23

20 4283 banyongjie2011-10-11 发表 | 最后回复:招兵买马2013-11-26

【素质模型】宝钢NET-5M模式培育新员工 已阅图标

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【素质模型】绩效技术在培训需求中的应用 已阅图标

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【素质模型与职业生涯规划】扶不起的高潜力人才 已阅图标

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广东移动:组织学习2.0 已阅图标

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几本分析著名企业的书:《德隆内幕》、《华为真相》、《联想局》、《蒙牛内幕》 已阅图标 attachment agree 女生贴  ...23456..15

140 28066 xinmima2007-1-7 发表 | 最后回复:jinrobben2013-11-26

投票 【投票】您认为人力资源管理六大模块中,挑战性最大的两项是? 已阅图标

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寻找外文文献:Pay Satisfaction: Its Multidimensional Nature and Measurement 已阅图标

0 1237 weishun19892013-11-25 发表 | 最后回复:weishun19892013-11-25

大庆油田,素质模型引导培训需求 已阅图标

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可口可乐:培养人才是主业,生产饮料是副业 已阅图标 agree

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惠普是如何做销售培训的 已阅图标

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【素质模型与职业生涯规划】太阳信托银行人才团队成就逆势增赢 已阅图标

0 1447 华恒智信2013-11-25 发表 | 最后回复:华恒智信2013-11-25

哈佛经典:用量化法解决员工流失问题 已阅图标

0 1328 sdtcj2013-11-25 发表 | 最后回复:sdtcj2013-11-25

青岛人力资源师,让学习变得轻松一点。 已阅图标

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0 892 sdtcj2013-11-24 发表 | 最后回复:sdtcj2013-11-24

文摘:高绩效者可能具备的不足之处 已阅图标

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7 2350 2836605412009-9-24 发表 | 最后回复:sdtcj2013-11-22

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125 21659 乐涵2008-6-4 发表 | 最后回复:sbdwgu2013-11-22

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经理人月刊 第101期 轻松拥有意志力 3分钟破解意志力5大陷阱 已阅图标 agree  ...2

10 3338 天道酬勤@2013-5-8 发表 | 最后回复:0960012013-11-22

IBM:高绩效文化下的胜任力素质要求 已阅图标

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【绩效管理】合理设计绩效考核体系 已阅图标

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1 779 华恒智信2013-11-21 发表 | 最后回复:songlinjl2013-11-22

人力资源究竟有多重要? 已阅图标

1 1074 starryfir2013-11-21 发表 | 最后回复:songlinjl2013-11-22

万科中高层管理人员激励体系——免费看,大家都来长见识吧 已阅图标 attachment agree  ...23

24 4699 潇湘清月2010-6-29 发表 | 最后回复:songlinjl2013-11-22

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0 969 sdtcj2013-11-20 发表 | 最后回复:sdtcj2013-11-20

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