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世界500强---家乐福的课长培训(内部) 已阅图标 attach_img agree

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[转帖]为何你的简历石沉大海———业内人士惊暴网络求职黑幕!! 已阅图标 agree

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华彩咨询人力资源管控-----集团培训体系的三级管理 已阅图标

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华彩咨询人力资源管控-----集团培训体系的复杂性 已阅图标

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【绩效管理】摘掉绩效考核“走形式”帽子 已阅图标

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【薪酬体系】案例点评: 薪酬策略与人员流动 已阅图标

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联合利华怎样培养人才? 已阅图标

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【职业生涯】普华永道,新人的“消化” 已阅图标

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【薪酬体系】某技术公司生产系统浮动工资核算方案 已阅图标

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【绩效管理】这样的绩效考核是负激励 已阅图标

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【素质模型与职业生涯规划】西门子的高效员工培训 已阅图标 agree

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【绩效管理】一次绩效反馈面谈诊断 已阅图标

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【薪酬体系】某公司薪酬体系改革 已阅图标

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【培训管理体系设计】不可思议的“每日培训” 已阅图标

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华彩咨询管控案例分享----德隆集团的人力资源管控 已阅图标 agree

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华彩咨询认为集团人力资源管控的四大关键职 agree

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【素质模型与职业生涯规划】珠江钢管的员工培训 已阅图标 agree

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【企业后备人才管理体系设计】人才战略带给德邦公司的增速 已阅图标 agree

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【企业后备人才管理体系设计】跨国企业高管的国际化培养计划 已阅图标 agree

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【培训管理体系设计】天虹商场:员工培训助力企业人才发展 已阅图标 agree

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【培训管理体系设计】阿斯利康:培训需求分析助力培训管理体系建设 已阅图标 agree

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【高效管理】先施,改革如何大获成功 已阅图标 agree

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【职业生涯规划】北电网络:用轮岗制激励员工 已阅图标 agree

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【素质模型与职业生涯规划】西门子公司独特的培训计划 已阅图标 agree

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如何留住心仪员工? 已阅图标 agree

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【高效管理】中材国际:内部控制的家庭作业 已阅图标 agree

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企业员工培训为什么无效? 已阅图标 agree

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2011年中国薪酬调研网19个行业薪酬调查报告 已阅图标 attachment agree

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183个岗位职务说明书和绩效考核模板 已阅图标 attachment

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辞退员工管理与辞退技巧PPT 已阅图标 attachment agree

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【高效管理】微软引领HR管理新潮流 已阅图标 agree

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事业单位绩效工资设计 已阅图标 attachment agree 女生贴

1 2547 yangfansail2013-11-4 发表 | 最后回复:swb1270412013-11-4

深化事业单位薪酬制度改革 建立健全绩效管理制度 已阅图标 attachment agree 女生贴

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投票 大家来投票啊你更关心你的工作满意度还是工资 已阅图标

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让员工开心又努力

3 1071 r92050092013-11-2 发表 | 最后回复:stiwensun2013-11-2

分享一个视频,人力资源管理师三级教学视频 已阅图标

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宏观经济学(高鸿业),微观经济学(高鸿业)  ...2

13 2500 007哦哦哦哦2013-3-22 发表 | 最后回复:naonaobest20052013-11-2

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将股权激励打造成“稀缺品” 已阅图标 attachment agree

1 834 wj2832434512013-10-30 发表 | 最后回复:swb1270412013-10-31

是选择高职低薪还是选择低职高薪? 已阅图标 女生贴

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企业管理流程制度执行的八大难题 已阅图标 agree

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市场准入再融资股权激励 创业板三大制度亟待改革 attach_img

0 842 wj2832434512013-10-30 发表 | 最后回复:wj2832434512013-10-30

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