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安达信绩效考评体系 已阅图标 attachment

1 1212 Terenceli2012-6-8 发表 | 最后回复:gnim122013-9-23

绩效管理:绩效考评(联想考核资料) 已阅图标 attachment 女生贴

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劳动者能否拒绝回答与劳动合同里面无关的内容? 已阅图标

0 970 天灿英儿2013-9-23 发表 | 最后回复:天灿英儿2013-9-23

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23 3087 求学无止境2012-3-2 发表 | 最后回复:yaopengfei2013-9-23

外企都用的什么人力资源管理系统 已阅图标

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精益生产企业具有的九大绝学 已阅图标

1 990 kminra2013-9-23 发表 | 最后回复:swb1270412013-9-23

浅析企业招聘中存在的问题及对策 已阅图标 attachment  ...23

26 2919 keivn0072013-1-31 发表 | 最后回复:yangzhetk2013-9-23

论文下载 已阅图标

4 1065 好呗呗2013-9-22 发表 | 最后回复:好呗呗2013-9-23

国家对劳动者工作时间的规定 已阅图标

1 733 天灿英儿2013-9-22 发表 | 最后回复:acbz20032013-9-22

劳动合同法下人力资源风险规避参考办法 已阅图标 attachment agree  ...2

12 2148 lyk50602013-9-2 发表 | 最后回复:qishuaibin2013-9-22

人员外派机制失效的根源 已阅图标 agree

1 1069 hello2hi2013-8-14 发表 | 最后回复:xiahooor2013-9-22

三十六招慧眼识英雄 已阅图标 agree

1 1017 kminra2013-9-22 发表 | 最后回复:luojscd2013-9-22

【绩效管理】沟通—绩效考核成功的良好保证 已阅图标 agree

2 1357 华恒智信2013-8-19 发表 | 最后回复:华恒智信2013-9-22

IBM员工手册 已阅图标 attachment  ...23456

56 9841 bigtiger11302009-12-1 发表 | 最后回复:jiarrr03542013-9-22

员工招聘管理课件 已阅图标 attachment agree

3 1259 lvxingjia0082012-11-14 发表 | 最后回复:lvxingjia0082013-9-21

【专家坐诊】指标不够量化,打分不够公平,怎么办? 已阅图标

5 2045 华恒智信2013-9-11 发表 | 最后回复:jiatong2013-9-21

[讨论]晋升人力资源主管以后,如何开展工作? 已阅图标

4 6052 高多多2009-6-11 发表 | 最后回复:jiatong2013-9-21

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7 1263 黑狼夜剑2012-2-20 发表 | 最后回复:peacepengjing2013-9-21

广州本田HR汇编 已阅图标 attachment  ...2345

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最全面的绩效考核量化管理全案 已阅图标 attachment agree 女生贴  ...2

14 6119 winnie7212009-10-23 发表 | 最后回复:xiling-45582013-9-18

360能力评价及培训需求诊断案例 已阅图标 attachment agree

7 1583 swb1270412013-9-17 发表 | 最后回复:tiangang762013-9-18

最系统的绩效考核方法汇总大全(HR必读) 已阅图标 attachment agree

3 1281 华恒智信2013-9-3 发表 | 最后回复:xiling-45582013-9-18

【案例点评】绩效考核体系:全面最重要/绩效考核,什么最重要? 已阅图标 agree

3 1066 华恒智信2013-8-5 发表 | 最后回复:xiling-45582013-9-18

【绩效考核】破解绩效考核中的正向激励之伤 已阅图标

3 3364 华恒智信2013-8-5 发表 | 最后回复:xiling-45582013-9-18

【绩效管理】绩效考核为什么难以为继? 已阅图标

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【绩效管理】绩效考核如何助推执行力的提升? 已阅图标 agree

1 2023 华恒智信2013-8-19 发表 | 最后回复:xiling-45582013-9-18

【绩效管理】绩效考核如何规避负面效应 已阅图标 agree

2 2011 华恒智信2013-8-19 发表 | 最后回复:swb1270412013-9-18

HR必读的最系统的绩效考核方法汇总(见附件) 已阅图标 attachment agree

3 1425 示人以真abc2013-9-5 发表 | 最后回复:hh86372013-9-18

【经典咨询案例】某房地产策划代理咨询公司工作计划制定项目纪实 已阅图标 agree

5 2463 华恒智信2013-8-28 发表 | 最后回复:wutongyeye2013-9-18

咨询公司关于人力资源战略规划的培训和教材 已阅图标 attachment

2 2207 jshking2013-5-7 发表 | 最后回复:shchqi82013-9-17

101个面试难题及结构化面试题库-96docx 已阅图标 attachment agree

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申请辞职的信上交后还能反悔吗 已阅图标

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0 914 sbj2912013-9-17 发表 | 最后回复:sbj2912013-9-17

求助!!!人力资源师二级 已阅图标 女生贴

6 1339 恐龙蛋DND2013-9-10 发表 | 最后回复:swb1270412013-9-16

新奥:个人平衡记分卡的实践 已阅图标 agree

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解析孕期劳动合同法则 已阅图标

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【高效流程与管理制度】迪特尼公司员工沟通制度 已阅图标  ...2

13 3321 华恒智信2013-9-11 发表 | 最后回复:20120204102013-9-13

【管理制度】尊重、信任、放权——福特公司的用人之道

2 3254 华恒智信2013-8-29 发表 | 最后回复:20120204102013-9-13

跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析(PPT 40) 已阅图标 attachment

6 2262 江湖依旧2010-8-26 发表 | 最后回复:20120204102013-9-13

人力测评 已阅图标 attachment

2 2117 DowFederer2007-2-10 发表 | 最后回复:紫叶--smile2013-9-13

国家对劳动者工作时间的规定 已阅图标

1 917 天灿英子2013-9-11 发表 | 最后回复:swb1270412013-9-13

【华恒智信经典管理咨询案例】某大型机械装备集团公司后备人才培养体系搭建项目纪实 已阅图标

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【管理制度】团队就是瞎子背着跛子前进 已阅图标 agree  ...2

14 2695 华恒智信2013-8-29 发表 | 最后回复:示人以真abc2013-9-13

有没有研究欧美企业人力资源管理的现状及存在的问题的资料 已阅图标

2 1263 swb1270412013-9-12 发表 | 最后回复:swb1270412013-9-13

【华恒智信经典咨询管理案例】某大型建筑企业人力资源管理诊断项目纪实 已阅图标 agree

2 1245 华恒智信2013-8-20 发表 | 最后回复:华恒智信2013-9-12

【职场导航灯】你所忽略的职场素养 之保密意识、隐私意识 已阅图标 agree

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职业生涯管理是怎样降低企业人力成本的 已阅图标

3 1000 818hr2012-4-5 发表 | 最后回复:sketch2013-9-12

【管理制度】人性化管理易滋生员工惰性 已阅图标 agree

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民办非企业职工的管理体制 已阅图标

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你知道薪酬管理可以怎么创新吗? 已阅图标 heatlevel  ...23456..8

74 7146 匿名网友:2012-10-31 发表 | 最后回复:3472014742013-9-12

【高效流程与管理制度】通用电气的管理机制 已阅图标

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思创值发布2013年半年度上市公司EVA排名 已阅图标 agree 女生贴

1 1301 xjy77052013-9-11 发表 | 最后回复:xjy77052013-9-12

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【华恒智信经典咨询案例】某大型液压企业干部职业化项目纪实 已阅图标

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2 1519 emily3212013-8-27 发表 | 最后回复:fredrick2013-9-4

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