中国计量学院2015年诚聘海内外高层次人才 |
人才层次及类别 | 年薪或年津贴(不含工资)(万元) | 住房补贴及安家费 (万元) | 平台建设及科研启动经费(万元) | 备注 | |
层次 | 类别 | ||||
第一层次 | 两院院士 | 面议 | 面议 | 面议 |
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第二层次 | 国家“千人计划”入选者(创新人才长期项目)、“国家特支计划”领军人才、“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者等 | 年薪60-80 | 140-180 | 理工科≥200; 文科≥100 | 津贴待遇五年 |
第三层次 | 国家“青年千人计划”入选者、“国家特支计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、浙江省“千人计划”入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授等 | 年薪35-50或年津贴15-30 | 80-120 | 理工科≥100; 文科≥50 | 津贴待遇五年 |
第四层次 | 校特聘教授 | 年津贴10 | 60-80 | 理工科≥70; 文科≥35 | 津贴待遇三年 |
第五层次 | 学科带头人 | 年津贴5 | 45-55 | 理工科10; 文科5 | 津贴待遇三年 |
第六层次 | 优秀博士 | 在职职工待遇 | 28-40 | 3-5 | 特别优秀博士津贴可制定个性化协议 |