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关于企业开展绿色需求激励的探讨_企业管理毕业论文范文 所谓绿色需求,就是市场需求的生态化,即人们的生态需求在具体市场需求中的体现,或者说是人们的生态需求与物质需求在现代市场条件下的一种糅合。人类作为生物圈中的一个组成部分,离不开生物界和大自然的给予,因而可以说,人类的绿色需要在人类产生的那一天起,它 ...

读江苏地税《企业所得税税前扣除凭证管理办法》有感_企业管理毕业论文范文 前些日子在省局进行业务交流,听闻税总正委托省局牵头,研究所得税税前扣除的相关办法。大家都知道的一个事实,原来2000年颁布的84号文件已经失效(国家税务总局令2010年第23号),而江苏省地税在2011年底领先税总对所得税税前扣除进行了规范, ...

《劳动合同法》促进企业完善薪酬管理_企业管理毕业论文范文 《劳动合同法》促进企业完善薪酬管理来源:《人力资源》 | 发布:聚成华企在线商学院 | 发表时间:2009-03-16 文/叶维弘 《劳动合同法》实施后,企业更多关注的都是围绕劳动关系方面的研究与探讨。然而《劳动合同法》对劳动者的工资奖金、保 ...

苏地税规[2011]13号《企业所得税税前扣除凭证管理办法》_企业管理毕业论文范文 江苏省地方税务局关于发布《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的公告 苏地税规[2011]13号                    2011.12.21 ...

反垄断法与企业管理及商业运营讲座在盈科广州办公室举办_企业管理毕业论文  反垄断法与企业管理及商业运营讲座在盈科广州办公室举办                图为贺卓群研究员为企业家介绍竞争与反垄断法律事务部   &n ...

2012年河南省企业管理培训计划_企业管理毕业论文                            2012年河南省企业管理培训计划   月份 培训主题 地点 会员 ...

中国企业管理之殇——积累和传递_企业管理毕业论文范文 文化土壤缺少“积累和传递” 这是郎咸平先生对此的解释。 独门绝技! 按照今天的话说就是知识产权! 如果谁敢破坏这个规则,就是冒天下之大不讳! 问题就出来了,在这个传的过程当中可能有两种意识: 一种是我们看到老爷子躺 ...

产权改革:解决我国国有企业诸多难题的关键_企业管理毕业论文 【内容摘要】根据中西方企业均存在委托-代理问题这一事实,就得出中国国有企业改革的关键不是推进产权改革,而是要着力解决因信息不对称所造成的委托-代理问题的结论是欠慎重的。传统的国有产权制度安排既是造成我国国有企业委托-代理问题严重与复杂 ...

企业管理软件erp如何实施?_企业管理毕业论文范文    最近总是听到身边的企业朋友们报怨,自己上的erp管理软件不能真正用起来,花大大价钱,却起不到很好的效果,深圳金蝶财务软件顾问鼎诚互创()结全五年来软件实施的验和大家共同探讨下在企业管理软件实施过程中要注意的哪些方面?    ...

从博弈的角度看企业兼并与战略联盟_企业管理毕业论文 [摘要]  本文在市场环境给定的情况下,尝试运用博弈的方法探讨企业兼并与战略联盟这两种企业外部扩张模式分别面临的问题及可能的策略选择。 [关键词] 兼并  战略联盟  博弈 一、引言    1 企业 ...

改制企业如何发展的思索_企业管理毕业论文范文 【摘 要】 企业改制前存在的问题,也是企业改制后需要解决的问题,构思改制企业在发展中主要方面的提高和完善,树立良好的企业文化,使改制企业得到生存和发展。 【关键词】 改制;企业;发展;思索   背景 笔者所在企业原是国有企业,属 ...

《石油企业管理创新之我见》_企业管理毕业论文 摘  要:管理的新生力量在于不断创新,管理创新是企业生存和发展的主题。深入研究石油企业管理创新的现状,正确处理好石油企业管理创新中的几个问题,处理好几个关系,是目前石油企业管理创新需要解决的问题。对提高石油企业管理创新的能力和水平,使企业在竞争中处 ...

人力资源管理滞后正在阻碍中国企业的持续发展_企业管理毕业论文范文 全球最大的人力资源管理咨询公司怡安翰威特今天公布的一项调查结果显示:许多在中国市场上连续快速增长企业的业务可能因人力资源管理模式的牵制而放慢速度。超过百余家大中型中外资企业参加了此项调查,其中大多数企业的员工人数超过1000人。与亚洲乃 ...

企业实践“优势导向”管理五部曲_企业管理毕业论文范文 在企业管理的实践中,我们的经理人几乎都自觉或不自觉地把自己当成了一个“警察”。每天就是发现问题,防范问题,围绕着员工的问题、企业的问题在绕圈子。结果是问题发现了不少,也解决了不少,但员工和企业的问题并没有因此而减少,相反,却有越来越多的趋势。问 ...

如何通过工作分析夯实企业人力资源的管理基础_企业管理毕业论文范文 齐心公司是一家从事电气产品开发和服务的高科技企业,公司成立四年多以来,业务一直在高速增长,人员的规模也不断扩大,目前员工人数已经达到了近200人。 随着企业规模的扩大,管理的层次也比过去增加了,公司开始发现管理越来越吃力。很多总经 ...

心中有巨人——对企业人力资源管理系统思考的感悟_企业管理毕业论文范文 在自然辩证法中,所谓系统是指由若干相互联系和相互作用的要素组成的具有特定功能的统一整体,系统具有整体性、结构性、层次性、历史性等特征,整体性是系统最基本的特性。(绝不能只看到树木而不见森林)。所谓系统思考是一个看到事物间的相互联 ...

薪酬管理关乎企业发展命脉_企业管理毕业论文    最近,我在湖南办了一次企业老总咨询班。授课期间,耳边时常听到这些咨询班的学员——企业老板们向我大倒苦水:    “贾老师啊,你说我这企业是怎么了?我的员工咋就出工不出力呢,天天等事儿混日子,员工们互相之间也没看出来有啥 ...

企业重要办公数据信息管理系统设计-VB(论文+系统+开题报告+答辩P_企业管理毕业论文范文 企业重要办公数据信息管理系统设计-VB(论文+系统+开题报告+答辩PPT) --------------摘要-------------- 随着科学技术的迅猛发展和管理水平的不断提高,计算机已经被广泛应用于日常管理之中,它的运用不断改进着管理模式 ...

企业经营管理所面临的挑战_企业管理毕业论文范文 一、快速响应能力。以财务系统、ERP系统等为典型的企业信息系统都是以处理流程相对稳定为基本假设,但在高度竞争环境下,企业面对的常常是突发的事件或偶然的机遇,需要企业快速而准确地决断,因此,传统的大批量生产系统需要更灵活的系统给予有效的灵活性补充。 二、创新 ...

企业如何进行雇员流动管理(上)_企业管理毕业论文 在劳动力市场日趋成熟的社会主义市场经济条件下,市场对人才这样一种资源已形成自发的配置,所以人才的流动会更加频繁,企业不可避免地会有人才的流动。正常的人才流动会给企业注入新鲜血液,从而保持活力和创造力。但是一旦员工流动过于频繁便会给企业造成熟练员工匮 ...

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