浅谈江泽民对邓小平人才选拔思想的丰富和发展_政治专业毕业论文-经管之家官网！

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论文关键词：江泽民　人才选择思想　丰富和发展

论文摘要：人才选拔恩想是江泽民人才思想的重要内容，他在继承邓小平人才思想的基础上，从什么是人才、人才选拔的标准、人才选拔的途径等方面丰富和发展了邓小平人才思想。

人类文明正在迈向知识时代，一个国家的生存和发展，与其经济、科技的竞争能力紧密相连，而经济与科技竞争的关键在于人才。在此大下，江泽民在领导全国人民建设现代化的过程中，重视人才和人才建设，丰富和发展了邓小平的人才思想，特别是人才选拔思想。

一、资源是第一资源

当今世界科学技术飞速发展，经济全球化浪潮不断高涨，我国加入世贸组织后，将更深入地参与经济全球化的进程，更广泛地参与竞争。国际竞争，是综合国力的竞争，是科学技术的竞争，但说到底是人才的竞争，是人才数量和质量的竞争。

人才是什么，人才是有才识学问的人，是德才兼备的人，是有某种特长的人。国家如何开发利用人才资源呢?就要通过选拔。在改革开放和现代化建设的新时期，邓小平强调指出：“正确的路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好，主义和改革能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”他还指出：“我们要实现现代化，关键是科学技术要能上去。光空讲不行，必须有知识，有人才。”江泽民在继承的基础上，丰富和发展了邓小平的这些思想，提出“人才资源是第一资源”的科学论断。

早在1991年江泽民在分析生产力中人的因素和物的因素的关系时说：“关于生产力中人的因素和物的因素的关系问题。唯物主义认为劳动者是生产力中最活跃最革命的因素。工具在生产力中是重要的，但无论工具怎样复杂，都要由人来制造和运用。有人指出，现在发达国家由于科技进步，生产发展较快，似乎人的作用不大了。其实，这种发展还是靠掌握了先进科学技术、操纵先进设备的人来实现的。”江泽民的这一论述揭示了人力资源的巨大作用：它是发展国民经济取之不尽、用之不竭的最宝贵而巨大的力量和财富。人力资源丰富而人才资源缺乏，是和社会发展的根本性矛盾之一，从一定意义上说，我国是人力资源大国，却不是人才资源大国。

人才资源是指各级各类人才在各行各业中的地位、职能、作用以及他们为社会物质文明和精神文明建设提供的技能、智力、成果、思想、理论、经验、创造发明等。人才资源数量质量的发展和提高，使一切自然资源、社会经济资源等能得到科学的考察、合理的利用、充分的开发、有力的保护。因此，人才资源是推动科技进步和经济社会发展的最根本的物质条件和精神条件随着经济全球化趋势的进一步加剧，他敏锐地认识到：科学技术的重要性从来没有像现在这样突出，越来越显示出第一生产力的巨大作用。没有强大的科技实力，就没有社会主义的现代化。而要推动科技进步、技术创新，关键是人才。江泽民指出：现在看得越来越清楚，当今和未来世界的竞争，从根本上说是人才的竞争。我们的事业能否不断取得成功，我们在激烈的国际竞争中能否掌握主动权，关键在人才。在纪念中国共产党成立72周年的讲话中，江泽民又进一步提出：“不断提高工人、农民、知识分子和其他劳动群众以及全体人民的思想素质和科学素质，不断提高他们的劳动技能和创造才能，充分发挥他们的积极性主动性创造性，始终是我们党代表中国先进生产力发展要求必须履行的第一要务。”第一次把人力资源开发同如何实现党的先进性结合起来。江泽民在党的十四大报告中就说过：“知识分子是工人阶级中掌握科学文化知识较多的一部分，是先进生产力的开拓者，在改革开放和现代化建设中有着特殊重要的作用。”这一论述揭示了人才资源的特殊重要作用。与历史上任何时期相比较，中国人民从来没有像今天这样，对自己的知识分子提出如此广泛、如此迫切的要求。能不能充分发挥广大知识分子的才能，在很大程度上决定着我们的盛衰和现代化建设的进程。事实上，开发人力资源，加强人力资源能力建设，已成为关系当今各国发展的重大问题。在社会的各种资源中，人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。

二、选拔人才的标准

选拔人才的标准就是指选拔干部的要求。邓小平在人才选拔上提出了标准，江泽民在此基础上继续丰富和发展。邓小平曾指出：“我们选拔干部，要注意德才兼备。”选拔人才时“要按照‘革命化、年轻化、知识化、专业化’的标准，选拔德才兼备的人进班子。”江泽民不仅重申了邓小平德才兼备的原则，同时强调了干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，认为这个方针是德才兼备原则在新的历史条件下的具体化，我们选人用人育人都要以革命化为前提。他说：培养和造就科技人才要注重德才兼备。不管哪一行、哪一业，都有一个接班人的问题。接班人不仅仅要在业务上强，而且要坚持走社会主义道路，只有这样，我们才能放心大胆地让他们接班。并认为：“对各条战线人才的要求标准，总的都是德才兼备，但‘德’与‘才’都不是抽象的，由于工作战线、事业领域的不同，‘德’与‘才’的要求也都应结合实际加以具体化。”江泽民在十六大报告中指出，要建设高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。而这支由具有社会主义政治家素质的领导骨干带领的德才兼备的包括党政干部、企业经营干部、科学技术干部和其他战线干部在内的宏大的干部队伍，由于分工和职责不同，对他们应当有适应本职工作特点的不同的具体要求，但不论做什么工作，作为党的干部首先是领导干部，都要具备基本的政治业务素质：“第一，要有远大的共产主义理想，坚持正确的政治方向，坚定地走有中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策；第二，努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，特别是工农群众，坚决维护人民群众的利益；第三，解放思想，实事求是，一切从实际出发，善于开拓前进，具有唯物辩证的思想方法和工作方法；第四，模范遵纪守法，保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象；第五，刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累，具备做好本职工作的专业知识和能力。”以上的论述具体表达了江泽民衡量人才的标准，那就是：一要德才兼备，二要革命化、年轻化、知识化、专业化；三要实绩突出，群众公认；四要有坚定的政治立场和信念，有真才实学，有开拓精神。

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