【全格式】《成为被需要的人》 漆勇 中国人民大学出版社-经管之家官网！

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内容简介
　　有的人能进入自己理想中的大学，加入理想中的大学社团，获得甜蜜的爱情，有的人却不能；找工作的时候，有的人能拿到很多Offer，有的人只能拿到几个，有的人却一个也拿不到；工作了之后，有的人发展得很好，有的人发展得一般，有的人却几乎被淘汰。人比人，“能”与“不能”，原因可能有很多，但有一个共同点，就是：一个人是不是被对方所需要。
　　那么，如何成为被需要的人呢？《成为被需要的人》从剖析社会用人需求人手，从自我认知、发现优势、职业人格、沟通表达、人脉管理等方面，用丰富的案例和实用的技巧帮助读者搭上“卓越职场直通车”，收获成功的事业与人生。
媒体评论
　　国家之间的竞争，归根结底是企业之间的竞争。企业竞争的关键是什么呢？企业竞争的关键是人才的竞争。人才竞争的关键又是什么呢？企业招聘的时候，为什么要张三不要李四？在用人的过程中，为什么重用王五却轻用赵六？主要是人的职业化水平不同。《成为被需要的人》在职业化发展方面的探讨令人耳目一新。
　　——王璞
　　昨天一位应届毕业生找我咨询，她对于未来感到一片迷茫，今天看到《成为被需要的人》这本书，我立刻想把书寄给她，因为我看完都后悔当年读大学时没能有此秘笈，不然我可以笑傲大学！我深知，谁的大学不迷茫？我就迷茫过很多次。迷茫让我从大一暑假就开始实习，让自己更能适应社会。那时我就对南富士职前培训心向往之，但因自卑望而却步。如今这本书的面世，是广大大学生的福音，不能说它包治百病，至少可以让你成为觉醒者，学会自我认知，发现优势，选对行业，管理时间。真诚地祝福读者朋友成为被职场需要的人！
　　——袁文魁
　　《成为被需要的人》一书，是一本为中国年轻人量身定做的职业化技能培养指南。本书的作者漆勇先生，是一位在大学生职业化教育领域奋战了八年多的梦想家和实干家，书中所有观点和案例，均来自他和他的同事们多年实际工作经验的总结和提炼。我非常乐意向广大青年朋友推荐《成为被需要的人》一书。“玉不琢，不成器。”衷心祝愿每一位读者都能按照书中讲述的原则和方法，一步一步将自己雕琢成可用之才！
　　——朱若霞
作者简介
　　漆勇，毕业于武汉大学，2005年创办南富士职前培训，南富士GMC创始人之一，南富士（中国）人才事业负责人，长期致力于中国大学生职前教育和人才培养事业。
目录
序
努力成为被需要的人
第一章 社会需求：大学生成长的指南针
一分钟自我介绍怎么说
杨正的启示
专业能力和核心能力
宏观需求和微观需求
如何读懂社会用人需求
杨正的发掘过程
什么是用人单位的实际需求
第二章 职业人格：职场需要什么样的人
企业需要的是职业人
职业人模型
取得职业资格证书就是职业人了吗
从业时间较长就是职业人了吗
职业级别较高就是职业人了吗
不职业的表现和危害
职业化的好处
大学毕业生如何走向职业化
第三章 成长七步：职业化的七项修炼
优势+能力：我让你飞
培训“6+1”模型
六个“大力士”来助阵
非常6+1
七项修炼如何落到实处
第四章 自我认知：人生规划的起点
什么是自我认知
自我认知的主要内容
大学毕业生自我认知与职业规划的关系
如何进行自我认知
第五章 发现优势：确立个人成功的方向
关于个人发展的两个认知误区
个人成功的关键
什么是优势
如何发现自身优势
专才or全才
第六章 行业研究：择业导向的行业研究方法
什么是行业
行业对择业的指向作用
大学生行业认知的常见区间
大学生行业探索的常见误区
行业研究的基本方法
搜集信息的渠道
可供选择的动手方法
专题解析：如何判断行业趋势
能源行业的发展趋势
对大学毕业生的一些实用建议
第七章 时间管理：做自己时间的主人
三mang的大学生
大学生为什么mang
时间管理管的是什么
时间管理的目的是什么
时间管理与目标管理
时间管理四象限法则
个人时间管理四步骤
做自己时间的主人
第八章 独立思考：点亮自己大脑里的火种
关于思考这件事
海绵式思维与淘金式思维
独立思考者的特点
批判性思维的含义
未经慎思的生活是不值得过的。——苏格拉底
批判性思维的基本步骤
做自己思想的主人
附录
第九章 有效沟通：1＋1＞2的艺术
有关沟通的一些常识
有效沟通的内涵
好心态＋好技巧＝有效沟通
沟通从心开始
沟通五技巧
地点：某大学校园的马克思主义哲学课教室
时间：该学期的最后一次马克思主义哲学课
人物：马克思主义哲学的老师老马、学生小马
5W2H
1＋1＞2的艺术
第十章 人脉管理：拓展与分享你我的价值
人脉是什么
人脉能带来什么
人脉有哪些类型
获得人脉的基本路径
如何进行人脉管理
参考文献