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现在国内投行比较**,基本不招本科,本科nb同学可以试试外资投行和中金之类的,或者外资参股的投行,机会也不少。今年券商投行的工资普遍调高了不少,有向外资投行靠拢的趋势。中金:刚刚听说中金把基本工资double了 ...
数据分析师

现在国内投行比较**,基本不招本科,本科nb同学可以试试外资投行和中金之类的,或者
外资参股的投行,机会也不少。今年券商投行的工资普遍调高了不少,有向外资投行靠拢
的趋势。
中金:刚刚听说中金把基本工资double了,投行和研究员好像都是由22.5万基本工资直接
升到45万了,比瑞银证券还高,bonus也有超过10个月工资,用不了两年就可以突破百万,
各位加油啊。
中信:基本月薪12500,奖金据说可以拿到3年工资,也有人说分红只有约半年的,也有人
说去年中信的研究员分红就有一百万,投行的新员工可以拿到超过30个月的工资,尚未取
证。
国泰君安:基本工资1万出头,今年5月份刚调的,以前只有4600,据说干满2年的基本工资
一般有两万多,总体上新人基本工资拿到30万,没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还
是蛮大的,有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚,只知07年底不多,才两
万的样子。国泰君安实行工资封顶10万,但是里面的报代和非报代的工资差别不大,一般
有5年投行经验的,基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券:国内投行实力仅次于中金,中信,工资水平一般。
海通证券:基本4000,据说一个月收入可以拿到1万五左右,原交通银行剥离出来的证券公
司,上海本土券商。
齐鲁证券:基本6000,加基本福利有2000多,在加上一些差补之类的,过万很容易的。
安信证券:大概收入也在一万以上,股东很不一般,证监会自己开的券商。
申万:研究员基本8000,投行4000,每月有绩效奖金之类的,投行应该是相同的,听说去
年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信:基本5500,有出差节约奖金,对于新人还有1.8W的电脑报销额度,分红奖金依你所
在的项目组的效益,去年一般年底可以发到10几万吧,个体差别很大,每月差不多总体收
入1万左右,算算运气好的,第一年超过20万,问题不大。
信达证券:4000+,具体不知,据说新人分红不是很多,人马主要是原信达资产管理的原
班人马,业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源,基本不用出去找项目资源。
兴业证券:5000-6000,具体不知,,
联合证券:工资6千不到,出差补贴80每天,每年招人很多,恐僧多粥少。鄙视联合,去年
招了约两百的08年的毕业生,看08年行情不好,很多人进去没活干,试用期满后搞了个转
正考试,变样的裁员,苦了那群刚毕业的了。没有社会责任感的券商,极度鄙视。
长江证券:5000,投行排名较后
东海证券:5000左右,原江苏常州的地方证券,这几年投行业务发展很快,股东背景一般
。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券:5500,投行业务一般,民营,
瑞银证券(UBSS)(原北京证券,后被瑞银收购):operation部门15万、投行部门30万,
奖金要看项目
瑞信方正证券:
高盛高华:
大部分劵商的工资在4000--6000左右,其中深圳系的投行如招商,广发,平安以中小板
为主,工资一般在5000-6000之间,差别不大,
对于新人来讲,主要看年底分红能拿多少
也有不少劵商第一年是没有分红的或者分红很少,这个比较郁闷。但是基本上新人一般也
有5-20万的奖金,具体多少看部门的项目情况和老板愿意给你们多少了。
另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天,一般的在100-150左右,一般券商的出差强度
超过200天每年,所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店,为了保持个人的私
密空间和生活习惯,一般不会合住),所以进投行前一定要想清楚,是否适应这种出差生
活,毕竟长期出差会影响,比如感情,之类的。
节假日也会发些过节费,探亲费,春节的历士红包,每次也会有1000--5000,一般一年
也要发个两万吧,不过这是行情好的时候,
其它什么交通补贴,通信补贴,制装费,餐补之类的,一个月加起来也有两千吧,每个公
司具体规定不一,一般国企背景的发的多一些,因为部分国企劵商的基本工资可能会低一
些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的,虽然比不上中金,中信,和外资投行
,但是比起其它行业来还是强不少的。
希望其它人补充
外资的投行IBD的基本工资普遍在20W+,分红也多多,一般年收入在30-70万不等,不排除
个别很高的。
如果进入投行后,能够顺利的通过当年12月份的保荐代表人资格考试,国信给通过考试但
尚未注册的准保代出的保底工资60W,当然是年薪,其它公司高低不等,绝对不会低,对擅
长考试的毕业生绝对是一个不错的机会。
不过在投行工作,除了工资(毕竟基本工资只是零花钱而已),奖金收入之外,投资收益
也很惊人,经常可以“搭搭便车”,即使熊市也可以赚钱,至于为什么,我也不便多说,
你们进了投行就知道了,依照前人的经历,大多数投行的仅靠工资收入可以在毕业后3年之
内在买房买车,虽然国内券商投行对新人不是太重视,有很多种种不是,但是投行仍然是
其它任何行业都无法与之比较的,
另外一些基金公司分红也很多,平时一个月有8千左右的收入,去年的行情据说富国基金就
给投研的新进才半年的毕业生发了20万奖金,有些有经验投研有100万的奖金,至于高管分
多少,就可想而知了,据说一基金经理去年分红有2千万,去年某券商投行有部门经理分红
达5000万,国内某顶级投行总经理分红达1780万美元。
恐怖,典型的3年不开张,开张吃3年的行业。
不过行情不好的时候,被裁的可能性会比较大,即使不被裁掉,一个月可能也就只有基本
工资,一般小劵商裁人,大劵商减薪,谁让金融行业就是个高风险高收益的行业的呢。
附:一般国内的劵商招聘时会要求要CPA,CFA,或者通过司法考试之类的要求,研究生学
历,(cpa,cfa倒不用全部通过,一两门课程就够了,全部通过最好,不过国内劵商的话
,个人认为有cpa更划算一些,因为通过cpa后,去考保荐代表人的考试就会容易很多,法
律知识的比重很大,律师考这个也相当有优势)
有投行实习经验是最好的,或者会计师事务所的审计经验也可以,或者律师事务所经验
大一些的券商或者外资投行看综合素质,也看证书,总之证书是加分吧。
要是没有证书,也没关系,赶快找个投行实习,在去报名参加CPA也不迟,也许人家看的只
是你的学习态度。
最近接触到从四大跳到券商来做投行的人,原因有很多,不过我认为主要还是薪酬的原因
,还有就是毕竟做审计是没有多少技术含量的活(我并不是歧视四大的校友啊,你们也都
是很优秀的)。四大做到合伙人至少也要熬个七八年(前提是你还没累死),收入在2百万
左右,要是到中金的这样的投行,第一年收入就接近百万。
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