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有人可能会说,财务不是就分为出纳、会计、财务经理、财务总监之类么,还能有什么类型?就算是知道了自己是什么类型,能让我升职加薪吗?就是这样,身边有很多财务人工作了好几年,心中念念不忘的红色的钞票,却 ...
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殊不知,财务工作除了职能上的分类,从人员综合素质的角度,可以分为技术型财务人、管理型财务人、艺术性财务人。
技术型财务人
财务从表面上来看是个技术活,根本上是为企业服务,作为企业经营管理的重要组成部分,财务部门有一些为财务结算服务的人员,他们是精通专业技术的财务人,从事财务岗位的基础工作。企业里,普通的财务人多数是技术型财务人,他们会拼命的学习专业知识,精通财会专业的一技之长,凭借对专业技术的偏执,会让他们在职场得到一席之地。
可是,财务人的职业发展也需要向前进步,管理型财务人便是他们职业生涯前进的目标。
管理型财务人
管理型财务人与普通的财务技术岗位的财务人相比,他们可以调动更多的资源,考虑的因素也很多,他们需要考虑如何支配、使用这些资源。
作为管理型财务人,知识结构是T型结构,在专业的深度和知识面的广度有全方位的涉猎。专业上,他们需要懂得会计、审计、财务、税务、投融资、风控等,广度上,他们需要了解兼并重组、IPO、公司治理、法律、谈判能力、营销能力、自身的软技能等等。
记得在一场500强CFO论坛上,高顿职业规划研究中心Sam研究员曾说,技术型财务人如果想往管理型财务人发展,可以通过积累,也可以通过考取管理会计CMA证书来实现,作为财会领域的Mini-MBA,是管理型财务人必备证书。(文章来源:高顿财经CMA)
艺术型财务人
艺术型财务人听起来有点高大上,其实,艺术型财务人从事是一种参与企业“分钱”的高级技术行为。
企业赚钱以后如何分钱不是技术型财务人能解决的问题,而是上升到了艺术问题。分钱的艺术型财务人涉及公司与各部门各集体之间、个人与个人之间、公司与股东、与税务部门、客户、供应商等各个方面的利益平衡。
艺术型财务人不仅是向股东分红才是分红,平衡各方利益、善于协调各方利益又不得罪人才是艺术。艺术型财务人必须不断的优化财务分配制度,为企业创造更多的效益。
当然,不管是管理型财务人,还是艺术型财务人,都需要精通财务工作中的各种技术,都是从技术型财务人发展成长而来,财务专业技术是从核算技术发展开来,只有强大的技术支持,财务人员才能走的更远。
财务人必须要明确的是,不管是你是哪一种财务人,目前从事的岗位都没有高低贵贱之分,只是每个人因为经历不同、特性不同,会成长为不同的人,如果你想成为其中的某一种财务人,首先找好自己的定位,才能有更加针对性的努力。
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