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周礼键君:血汗工厂之利弊虽说被资本家剥削的悲惨比不上没有被剥削的悲惨,但艰苦工作对血汗工厂的工人来说究竟意味着什么?http://image.webservices.ft.com/v1/images/raw/http%3A%2F%2Fi.ftimg.net%2Fpicture%2F5 ...
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虽说被资本家剥削的悲惨比不上没有被剥削的悲惨,但艰苦工作对血汗工厂的工人来说究竟意味着什么?
http://image.webservices.ft.com/v1/images/raw/http%3A%2F%2Fi.ftimg.net%2Fpicture%2F5%2F000066115_piclink.jpg?source=ftchinese&width=670&height=377&fit=cover
周礼键君:血汗工厂之利弊
我们时不时会想起,这个世界上还有穷人,血汗工厂有时也会上新闻。《赫芬顿邮报》(The Huffington Post)和BuzzFeed网站背后善于吸引点击量的策划高手乔纳•佩雷蒂(Jonah Peretti)在15年前通过“病毒式新闻”发家,他给耐克(Nike)下套,接二连三发了几封诙谐的邮件,要求在其定制的个性化运动鞋上印上“血汗工厂”的字眼。
周礼键君:血汗工厂之利弊
佩雷蒂后来转而致力于更为宏大的项目,舞台独白演员迈克•戴西(Mike Daisey)拾起了接力棒,他上演了引人入胜的独白剧《史蒂夫•乔布斯的大喜和大悲》(The Agony and Ecstasy of Steve Jobs)。戴西在剧中用夸张的言辞揭露了制造iPad的中国工厂中令人震惊的恶劣劳动条件。当广播节目《美国生活》(This American Life)在2012年播放这部剧的时候,它吸引了很多人的关注。当《美国生活》之后不久撤掉这部剧的时候,它甚至更引人关注。该节目主持人艾拉•格拉斯(Ira Glass)写道:“戴西对我撒了谎。”
周礼键君:血汗工厂之利弊
当然,从经济学角度来诠释就吸引不了那么多的点击量。如果制造运动鞋和iPad的人做着艰苦危险的工作却拿着微薄的工资,我们不应感到意外,因为在他们生活的国家里,此类工作比比皆是。既然人们从艰苦且没有保障的贫困乡村来到这些血汗工厂工作,或许他们认为这比起乡村已经是有所改善?对这种观点最精炼的描述来自20世纪伟大的剑桥大学经济学家琼•罗宾逊(Joan Robinson):“被资本家剥削的悲惨比不上没有被剥削的悲惨。”
周礼键君:血汗工厂之利弊
然而,尽管血汗工厂可能比什么也没有强,但这也不意味着什么也没有比血汗工厂强。除了低工资剥削以外,还有其他可行的选择吗?罗宾逊在晚年受到毛泽东思想的吸引。这种方法不太好。
周礼键君:血汗工厂之利弊
其他替代选择可能还不错。一个想法是提高劳动标准。这可能有助于待遇微薄的工人,但也可能因此促使企业为避免名誉受损而不在最穷国家设厂生产,从而损害了这些工人的利益。另一个可能是鼓励小规模创业。从感情上来说,它们颇具吸引力——但它们只是像Etsy那样,分散对工业发展严肃过程的注意力吗?
周礼键君:血汗工厂之利弊
研究人员最近发表了一份耐人寻味的研究报告,让人们对围绕血汗工厂的辩论有了新的认识。芝加哥大学(University of Chicago)的政治科学家克里斯•布拉特曼(Chris Blattman)和英国国际发展部(Department for International Development)首席经济学家斯特凡•德肯(Stefan Dercon)在与5个不同雇主合作之后,决定在埃塞俄比亚开展一场非同寻常的实验。
周礼键君:血汗工厂之利弊
埃塞俄比亚是一个处于工业化早期阶段的国家:它仍然是世界上最贫困的地区之一,过去十年不断推动经济自由化措施,经济增长迅速。从欧洲到孟加拉国等地的国际投资者将埃塞俄比亚视作低工资制造业的潜在基地。但对那些从事艰苦工作的工人来说,这些工作究竟怎么样?
周礼键君:血汗工厂之利弊
这就是实验的目的。面对排着长队的求职者,而且全都明显符合要求,雇主自然会随意选人。但在布拉特曼和德肯的引导下,这些埃塞俄比亚的雇主们随机地将求职者(通常是年轻女性)分为3类:给予录用通知的、拒绝录用的,还有我们稍后将会讨论的第三类。
这种随机方式对被录用者和未被录用者进行了不偏不倚的对比。实验结果让布拉特曼和德肯感到意外。尽管这些工厂职位求职者众多,但人们并未长期干下去。到年底,三分之二被录用工人不仅离职,而且还完全退出了工业领域的工作。
周礼键君:血汗工厂之利弊
斯特凡•德肯表示:“就收入而言,工业领域的工作并不比替代工作更糟糕。其实我们认为它们会更好。”血汗工厂的工作有利有弊:工作稳定,但工资标准低,即便按埃塞俄比亚企业的标准看也比较低,而且往往工作环境危险,例如,空气中的棉花纤维往往导致呼吸道疾病。年轻人通常万不得已才到这里工作——如果你缺钱的话,这倒是很好的选择,但不会是你想要长干的工作。企业本身似乎甘愿面对这种人员流动。这种模式——将工人视为工业化机器中可替换的齿轮,在他们辞职后可以替换——在100年前的英国和美国非常普遍,它似乎是这个工业化阶段的标准特征。
周礼键君:血汗工厂之利弊
有更好的办法吗?或许吧。还记得实验中的第三类人员吗?这些人申请工作,结果却被告知,他们中了小奖——不附加任何条件的300美元,再加上5天的创业培训。大致上来说,这些幸运儿要么成功创了业,要么获得了薪资远高于工厂工作的职位。工业化始终是一国经济发展的支柱——但有必要记住的是,有了资金和建议,人们也可以通过其他方式发达起来。
周礼键君:血汗工厂之利弊
总的来说,这个实验表明,对“血汗工厂”的批评有一定道理:这些工作危险、待遇微薄,人们往往干不长久。但从经济学家的直觉来看,工人们可以从事这些明显受剥削的工作然后把它们变得对自己有利,这种观点也有道理。简言之,这是很复杂的事情。谁知道呢?
周礼键君:血汗工厂之利弊
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