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西方人力资本理论批判

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摘要：人们通常认为，西方人力资本理论克服了早期新古典经济学将人视为一种天然的及均质的生产要素的狭隘认识，弥补了新古典经济学相关认识与现实不符的缺陷，体现了现代西方经济学的一种新发展。但来自一种可称为信 ...

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摘要：人们通常认为，西方人力资本理论克服了早期新古典经济学将人视为一种天然的及均质的生产要素的狭隘认识，弥补了新古典经济学相关认识与现实不符的缺陷，体现了现代西方经济学的一种新发展。但来自一种可称为信息社会经济学的新经济学的分析表明：人力资本理论本质上只是一种逻辑矛盾的产物，其提供的弥补并不成功，不过是将现实现象，以扭曲的方式纳入新古典经济学的分析框架，在古代物质社会背景基础上，去理解现代信息社会的特有事物，存在严重的内在逻辑矛盾。不仅如此，人力资本理论还潜藏着对经济发展实践的巨大危害：不仅会掩盖发展中国家光明的发展前景，还会堵塞发展中国家提高人的能力的主要途径，甚至将其容许的能力提高的努力引入歧途，最终严重危害发展中国家的发展进程。因此，这样的理论远非人们幻想的那样是所谓“穷人的经济学”，而更像是致力于锁定甚至继续恶化穷人及穷国地位、使其永远不能正常翻身的“邪恶经济学”。人力资本理论存在的这些缺陷既非偶然，也非尚未完善，而是其背后的本质缺陷的必然体现，如果用以指导制定我们的发展政策，必然贻害无穷。为了保证取得真正有效的发展，应该彻底排除西方人力资本理论有关认识的影响，以新的经济学理论为指导，重新认识人的性质与作用，充分调动一切可能有助于提高人的能力的因素，以便在在有限的时间之内。充分保证消除发展中国家人的能力与发达国家的差距。

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