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人力资源管理本科自考科目

1.马克思2.英语（二）3.劳动社会学4.组织行为学5电子商务概论6，商业伦理导论，7战略管理教程8.人力资源统计学9人员测评理论与方法10现代人事管理学11工作岗位研究原理与应用12毕业论文，13宏观劳动力配置，14.国际劳务合作和海外就业15劳动争议处理概论16劳动经济学17劳动学18工资管理学19劳动力经济学20人口与劳动资源

人力资源管理本科自考课程

人力资源管理，组织行为学，社会保障学，员工关系管理，薪酬管理，战略管理，人事管理经济学，工作分析 ，劳动经济学，管理学，市场营销，人员素质测评，职业生涯设计，社会保险，保险学，西方经济学，企业文化与跨文化管理，劳动法与社会保障法，财务管理学，统计学，会计学，专业外语，发展与就业，管理学研究方法，社会学调查方法等。

人力资源管理本科自考本科

人力资源管理培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及ZF部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级人力资源管理专门人才。

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