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WorldatWork(国际薪酬协会)的有关TotalRewards的名词资料中,其中包含了Work-LifeBalance的内容,我遇见的问题是TheWork-LifePortfolio的内容中,相关子项没办法正确翻译,请各位高手帮忙翻译,谢谢~~~~1.Caringfordependents2.Supportinghealthandwellness3.Creatingworkplaceflexibility4.Financialsupportprograms ...

企业不同,其人力资源的需求也不同。考虑到这一点,ADP公司最近开展了一项研究,以明确中型企业在人力资源和福利管理上的具体需求。这项研究的目的是了解企业的人力资源管理模式,以及业界对业务流程外包的认知。受访者针对各类业务流程外包方案分享了自己的偏好,如完全在公司内部开展人力资源工作(今天大部分企业都这样做 ...

教授阵容:Ms.CarrieChau:香港人力资源管理学会总经理张维迎:北京大学光华管理学院院长、经济学教授林灿萤:台湾中华人力资源管理协会理事长吴京华:雀巢(中国)有限公司人力资源经理于台柱:(台湾)中华人力资源管理协会CHRMA秘书长周昌湘:两岸交流委员会主任,中华人力资源管理协会常务理事授课内容:第一天:《港台人力资 ...

2010年09月16日15:40 来源:新华网 【字体:↑大↓小】第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议16日在北京开幕。人力资源和社会保障部部长尹蔚民在作会议主旨发言时表示,作为世界上人口最多的经济体和最大的发展中经济体,中国在人力资源开发领域面临着新的挑战。  尹蔚民指出,这种挑战体现在四个方面:一是在统筹 ...

不知道发到这里是否有侵犯版权的问题,如有请联系我,即刻删除。很长时间没有用了,有些可能有问题了,如您发现问题文件请给我发个短信,我即刻删除,防止别人下了浪费时间。http://www.pinggu.org/bbs/thread-696870-1-1.html[社科综合]十年珍藏-------“经典”“励志”图书集,励志书很多,但经典不多啊(回复可见)本文来 ...

 2010年01月12日10:41来源:光明日报 光明日报广州1月11日电 记者张景华今天从广东省人力资源社会保障厅获悉,2009年以来,广东省出台实施一系列应对金融危机、稳定和扩大就业的积极就业政策,全年实现城镇新增就业172.3万,其中广东高校毕业生初次就业率超过90%,超额完成国家规定的80%的目标。  2009年广东全面落实社会保 ...

我给学习人力资源的朋友推荐一些好书。虽然我自己还没有时间看,但是我希望大家有空还是多看看。我这人大方,不要币,要支持率.哈哈。1.[美]加里·德斯勒、曾湘泉.人力资源管理(第十版).北京:中国人民大学出版社,20062.[美]彼得·德鲁克.大变革时代的管理.上海:上海译文出版社,19993.曾湘泉.薪酬:宏观、微观与 ...

希望有所帮助,象征性收1元,里面4个PPT。[此贴子已经被作者于2008-11-610:01:59编辑过]

人大08年的录取简报出来了,公共组织与人力资源专业,报考245,录取18人,比例基本是14:1(13.7:1),竞争程度:相对激烈.09年的考研正处于复习准备当中,今年的形势又会是怎么样呢本人有志报考,欢迎各位研友和在读学长学姐,对HRM感兴趣的朋友发表自己的看法.以下是个人看法:取消专业课指定书目,这对于所有报考的同学都增加了一些难度 ...

机关事业单位蕴藏着丰富的人力资源。以我所在单位为例,具有本科学历以上的占到70%以上。在现实情况下,这么丰富的人力资源却远没有发挥应有的能量。效率低下,知识更新缓慢,人才浪费严重。传统的人力资源理论多以企业研究为主,对机关事业单位不太适用。举例而言,机关事业单位人员的工资福利待遇是由国家统一规定的,奖金 ...

1MichaelPoole(1999)Humanresourcemanagement:criticalperspectivesonbusinessandmanagement.2RandallS.SchulerandSusanE.Jackson(1999)Strategichumanresourcemanagement:areader.3JohnStorey(2000b)Humanresourcemanagement:acriticaltext谢谢2楼朋友提醒,如果是书的话,那就提高价钱,看有朋友能找到吗?谢谢!请跟帖上 ...

(代友发文,请勿站内联系)普天信息技术研究院有限公司拟选用大四或研二的实习生1名,协助与人力资源管理相关的部分工作。一、岗位名称:人力专员(实习类)二、岗位职责:1、辅助完成党组织和团组织的日常管理工作;2、辅助完成薪酬管理的日常工作;3、辅助完成员工培训的相关工作;4、完成指派的其它临时性工作。三、任职 ...

本次培训的目的是帮助学员了解平衡计分卡这一科学有效的战略管理、组织沟通和绩效测评工具了解平衡计分卡产生的历史背景了解平衡计分卡的基本概念了解平衡计分卡的作用及其优势初步了解平衡计分卡的建立流程[subject_平衡计分卡][subject_BPR]

人力资源开发体系-绝对原创版形成完整的、符合企业战略要求的职能体系将各项职能有效分解到各个机构确立各机构间的横向协调关系与协调方式确立各项管理工作流程建立合理的职权系统[subject_BPR]

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-人力资源测评的基本原理、基本方法;-人力资源测评的技术;-测评报告的撰写与分析的方法与技能。第一章,概论第二章,素质测评的原理第三章,素质测评标准体系第四章,心理测试方法.........

一整套完整的集团型企业的eHR解决方案,涵盖组织结构、招聘、培训发展、绩效等各个人力资源模块,并有具体案例讲解!推荐收藏目录:一、引言二、概述三、解决方案四、EMR系统特点五、EMR在在企业的具体应用........

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平衡计分卡与人力资源结合培训:建构企业之人力资源计分卡1.前言2.平衡计分卡之发展3.平衡计分卡之构面4.企业人力资源计分卡5.结论

华信惠悦××银行人力资源规划目录1、前言2、民生银行人力资源规划现状分析3、民生银行员工队伍现状分析4、民生银行员工队伍规划及管理建议5、民生银行人力资......

职位名称:人力资源助理公司名称:通用电气医疗集团汇报对象:全球供应链人事经理名额:1工作地点:北京亦庄开发区 (公司提供班车)工作职责:创建和维护员工档案;办理实习生入职、离职等各项手续;协助人力资源经理处理日常事务;协助人力资源经理和招聘专员进行新员工招聘;维护和更新各种数据表格。工作要求:在读大四 ...

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