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国际化大公司的绩效考核体系是比较完备的，人力资源必看！
84张幻灯片，提供了很多工具和方法，实用性很强目录如下：
员工评价制度图示  ……………………………………………………………..….....1
■ 员工绩效评价制度…………………………………………………………..……...…2
■ 公司职级体系………………………………………………………………………..…6
■ 事务职评价细则………………………………………………………………….....…7
Ⅰ. 评价程序概要……………………………………………………………………..…...8
      1.评价目标设定方法……………………………………………………………...……8
      2.执行目标中间检查……………………………………………………………....…..11
      3.年末评价…………………………………………………………………………......12
Ⅱ. 详细评价方法………………………………………………………………………….13
      1.评价对象及要素……………………………………………………………….…..…13
      2.评价者………………………………………………………………………….…..…14
   3.评价尺度……………………………………………………………………….….….15
      4.评价方法……………………………………………………………………….….….16
Ⅲ. 评价要素别详细评价基准………………………………………………………..…...17
      1.业绩评价……………………………………………………………………….….….18
      2.能力评价……………………………………………………………………….……..21
      3.态度评价……………………………………………………………………….……..24
      4.下属培育度评价……………………………………………………………….……..25
      5.详细评价程序………………………………………………………………….……..26
Ⅳ.评价实施基准…………………………………………………………………….…….27
   1 .评价实施程序………………………………………………………………….……...27
   2.评价等级别相对化构成比……………………………………………………….……28
   3.评价异议申请及调整程序……………………………………………………….……29
   4.评价活用……………………………………………………………………….………29
■ 个人评价表（科长及以上）……………………………………………………….30
■ 个人评价表（副科长及以下）…………………………………………………….41
■ 技能职评价细则...…………………………………………………………………….51
Ⅰ.评价对象及要素………………………………………………………………….….…52
Ⅱ.评价项目……………………………………………………………………….…….…53
■ 个人评价表（技能职）…………………….……………………………………….57
■ 特殊职评价细则…………………………………...………………………………….63
Ⅰ.评价对象及要素………………………………………………………………….….…64
Ⅱ.评价细则………………………………………………………………………….….…65
■ 个人评价表（特殊职）…………………………………….…

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