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36 题目:New developments in the employee–organization relationship
作者:Lynn M. Shore1,*, Jacqueline A-M. Coyle-Shapiro2
出处:Journal of Organizational Behavior,Volume 24, Issue 5, pages 443–450, August 2003
37 题目:Perceived organizational support and psychological contracts: a theoretical integration
作者:Justin Aselage, Robert Eisenberger
出处:Journal of Organizational Behavior,Volume 24, Issue 5, pages 491–509, August 2003
链接:http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.211/abstract
38 题目:Perceived organizational membership: an aggregate framework representing the employee–organization relationship
作者:Suzanne S. Masterson1,*, Christina L. Stamper2
出处:Journal of Organizational Behavior,Volume 24, Issue 5, pages 473–490, August 2003
链接:http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.203/abstract
39 题目:The employment relationships of foreign workers versus local employees: a field study of organizational justice, job satisfaction, performance, and OCB
作者:Soon Ang1, Linn Van Dyne2,*, Thomas M. Begley3
出处:Journal of Organizational Behavior, Volume 24, Issue 5, pages 561–583, August 2003
链接:http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.202/abstract
40 题目:Aren't there two parties in an employment relationship? Antecedents and consequences of organization–employee agreement on contract obligations and violations
作者:Amanuel G. Tekleab, M. Susan Taylor
出处:Journal of Organizational Behavior, Volume 24, Issue 5, pages 585–608, August 2003
链接:http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.204/abstract
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