长江证券 二期员工持股增强激励机制,彰显公司长期发展坚定信心:继2014年8月第一期员工持股计划之后,时至一年公司再次制定员工持股计划,旨在延续公司对于董监高及核心骨干成员的激励机制,稳定公司人才团队,激发公司 ...
新海宜(002089):员工持股增强激励效应 彰显公司长期成长坚定信心
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二期员工持股增强激励机制,彰显公司长期发展坚定信心:继2014年8月第一期员工持股计划之后,时至一年公司再次制定员工持股计划,旨在延续公司对于董监高及核心骨干成员的激励机制,稳定公司人才团队,激发公司成长潜力确保公司长期发展。值得注意的是,此次员工持股计划,公司董监高认购比例达到30.81%,锁定期12个月存续期36个月,按照1.5:1设立优先级份额和次级份额放大收益及风险,在增强激励效应的同时,也彰显出公司高层对于公司价值高度认同,对于公司未来发展 ...
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