“一带一路”战略的提出是中华复兴、中国崛起的标志性战略。就目前的情况来看，“一带一路”战略在具体操作层面上仍然存在许多有待厘清的问题，其中最明显的问题就是重物轻人。

　　推进“一带一路”战略，关键的是人才。“一带一路”上的许多国家，情况高度复杂，要想成功地开展有关工作，往往涉及到安全、市场、工程、宗教、社会等多方面的具体问题。要想在这种复杂的环境当中成功，就不仅需要专家，而且需要有全局视野的通才。

　　通才的产生有3个最基本的条件，其一是能力的支撑，指的是人才应该尽可能地具有较强的综合素质，尽可能地成为“当地通”。现在的情况是，我们外交、商务、安全等各部门的人员专于本行、精干内行而缺乏综合素质，这其实是官僚制理性分工下的必然结果。在坚持各部门理性分工的前提下，根据“一带一路”的特点，摸索建立一套跨部门培养、跨部门流动的人才培养机制是培养针对性通才的关键。同样值得重视的还有体制内 ...

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