高盛CEO Lloyd Blankfein经常说，高盛是一家科技公司。

　　看来他不只是说说而已。上周四，高盛宣布将启用科技帮助初级投行员工更好的工作。

　　华尔街见闻网站上周提到，投行、对冲基金、资产管理公司以及科技巨头都在抢夺优秀人才。面对如此激烈的竞争，为了留住人才，高盛宣布一系列新举措以改善初级银行家的处境：升职更快，轮岗以丰富经历，把枯燥乏味的工作留给机器人。

　　这一方案旨在让工作高负荷的银行家们摆脱枯燥的工作，将注意力集中在更能创造价值的事上。不过，这显然会让一些初级投行员工面临失业。至少，明年的招聘职位将会减少。

　　高盛投行部联合主管David Solomon表示：“我们非常非常专注于建设技术平台。我们过去为客户提供的许多服务都需要大量人工，但是在今天的科技和平台的帮助下，许多事情不再像以前一样创造价值。”

　　高盛近年来不断加大在科技领域的投资，招聘了大量的计算机工程师，并投资外部科技公司。

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