在房地产企业利润率越发走低之际，上市房企员工薪酬却呈现反比走势。据由中国房地产业协会指导，地产人网与易居（中国）克而瑞信息集团研究中心联合发布的《2014-2015年中国房地产企业薪酬报告》统计数据显示，2014年，136家上市房企薪酬总额为734亿元，比上年同期提升29%。

　　具体来看，前20强房企入榜门槛为8.47亿元，同比提高4%，其占到上述136家房企总薪酬的比例达到67.9%，较去年下降8%。此外，碧桂园以121.58亿元总薪酬位居房企薪酬榜首位，且其薪酬总额涨幅为88%，仅次于华夏幸福的94%。

　　对此，有业内人士向《证券日报》记者表示，员工薪酬涨跌情况一般与企业业绩挂钩，房地产行业净利润增长乏力情况下，有些企业正在完善员工激励制度，甚至实施员工持股计划，多元化手段强化企业运营效率。

　　中小房企薪酬涨幅分化加剧

　　据上述报告分析，从2014年上市房企薪酬总额涨幅榜看，136家样本房企平均薪酬总额为5.36亿元，涨幅为29%，其中15家重点房企薪酬总额上涨43%，延续了上年上涨的态势。

　　具体来看，薪酬总额领涨的前十位中，可以同时看到大、中、小房企 ...

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