从“董事长给全体员工的公开信”到被媒体解读为“裁员万人”，近期的武钢集团处于舆论的风口浪尖。目前，上述事件虽已被一一证伪，但不断流出的传言，正在考验着这个老字号的钢铁企业。

　　12月15日，21世纪经济报道获得的一份武钢集团旗下上市公司武钢股份内部资料显示，武钢集团的“万人裁员”实际上应为“减员增效”的一个方式，而这份文件中明确“以2015年10月末股份公司在岗人数为基础，用3个月的时间，即在2016年2月底前精简优化在岗职工6000人。”在武钢集团对外的公开解释中，也并未对武钢集团将减员约1.1万人，武钢股份减员6000人的说法予以否认。

　　事实上，早在马国强正式掌舵后，武钢集团内部已陆续启动减员增效、全面降低成本的措施，对此，长江证券在其微信客户端的一份点评中(以下简称“长江证券资料”)分析，“此次减员事件，可能是上述分流计划的一部分或延续。”

　　“但减员降低成本，并非只有武钢集团一家。”一位钢铁平台研究人员坦言，今年来，钢铁行业遭遇更加低迷的艰难时期，无论是国际国内，进行人员结构优化的企业并不少，各家钢铁企业都在遭遇业绩大考。

　　亏损加剧

　　在上述内部资料中， ...

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