月收入过万跌到三千 银行白领手头渐紧的一年

　　受访人：李玲

　　职位：某国有商业银行城区支行网点负责人

　　战绩：绩效减少了三分之二

　　困惑：第一次感到工作、家庭“双重”压力

　　高档百货，从此告别；生活用品，网上下单；买菜做饭，尽量不去餐馆；看电影，也学着淘特价票；管理团队，有心无力……

　　从下半年开始，李玲生活重新定义，工作相当操心，压力增加。这样的变化，让闺蜜、同学们十分不解。

　　在他们眼里，李玲虽算不上富婆，但在银行工作还算轻松，收入是工薪阶层中的“翘楚”。况且，她生活一贯追求品质，花钱从来不算计，最近突然变得节省“会过”了，真让人诧异。这还得从金融业利润下滑和暴风骤雨般的薪酬福利调整说起。

　　薪酬突变急剧缩水的工资条

　　李玲是某国有商业银行城区支行网点负责人，如果按照体制内职务划分，她算得上“正科”级了。

　　在该银行系统内，这种职级的优势和最大的“红利”就是薪酬。李玲的收入大约是普通基层员工的2.5倍，工资构成主要有三大块，分别为基础工资、基本绩效和战略性绩效。其中，基础工资就是固定工资，根据岗位工资和工龄等要素核算，每个月为3100元。而基 ...

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