日前，“2015重庆国际人才创新创业洽谈会暨中国职业经理人事业发展大会”隆重开幕！大会提出了一个大家都关注着重要的话题，那就是为什么要把中国职业经理人当成一项事业发展来追求？怎么样才能实践和实现这项事业的历史使命？我想，这是对十八大三中全会提出的建立职业经理人制度的又一次更深层次的思考和解读。

　　在社会经济发展进程中，人才是推动社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要力量。当今的中国企业正面临着为适应产业结构优化升级和实施“走出去”战略的新形势和新机遇，加快人才培养，造就一支让企业家、我们的创业者能寄予管理重任的真正的职业经理人队伍，无疑是一项帮助企业走出发展困境，尤其是助力民营中小企业在实现创新创业的新一轮竞争中赢得主动的重大战略举措。

　　从《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》提出：“完善以市场和出资人认可为核心的企业经营管理人才评价体系，积极发展企业经营管理人才评价机构，建立社会化的职业经理人资质评价制度，加强规范化管理”的要求开始，到后来的提出以 ...

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