先是顺丰末位淘汰，后是德邦跟进，近日圆通内部也启动了末位淘汰，中国物流人在动荡中进入2016。面对商业模式严重雷同，产品同质化严重，企业间常年价格战的中国物流市场，转型已成必然。作为以人为本的行业，物流企 ...
快递业嬗变:从"人材"到"人才"
先是顺丰末位淘汰，后是德邦跟进，近日圆通内部也启动了末位淘汰，中国物流人在动荡中进入2016。面对商业模式严重雷同，产品同质化严重，企业间常年价格战的中国物流市场，转型已成必然。作为以人为本的行业，物流企业如何从堆砌劳动力到培养员工将成为未来的关键，物流行业即将迎来"人材"到"人才"的盘点期。那么，下一家有动作的会是谁？
谈到物流、快递，人们习惯聚焦于人力，看着骑着电动三轮满街飞奔的快递员，即便他们月薪过万，但在人们心中物流依旧是一个低门槛的劳动密集型行业。但实际上，大到全球范围内的物流规划，小到办公楼里面的送件规律，无一不是体力与智力 ...
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