1月初从宝钢获悉，以成本削减、机构精简和人力资源效率提升为主线，结合宝钢股份新一轮三年规划的编制，宝钢股份启动多项深化改革举措。宝钢股份目标直指打赢企业保生存、员工保岗位的生存保卫战，力争继续保持业界最优经营业绩。目前，各项改革方案已全面进入举措细化与具体实施阶段。

成本削减是宝钢股份未来几年的核心工作。宝钢股份分析当前经营压力并结合成本削减难度逐年增加，确定了2016年同比削减成本40亿元的目标，2017年和2018年要在全面巩固上一年成本削减成果的基础上，分别进一步环比削减成本20亿元和10亿元。如锁定宝钢股份2015年全年预计成本费用水平，本轮规划期前三年将累计较基期削减成本170亿元。成本削减目标在年度预算中将刚性体现：公司总部2016年固定费用除折旧、职工薪酬以外比2015年预计数原则下降15%~20%；各事业部、子公司2016年销管费用总额比2015年预计数下降10%。此外，在成本削减方面，宝 ...

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