近日有研究报告预测，2016年中国总体工资水平将上涨8%，增幅位列全球第一，引发舆论热议。相关专家则认为，工资涨幅在5%至10%区间，符合中国经济真实现状。理由是，宏观经济总体平稳向好、生活必须品价格上涨、人均劳动生产率水平提高等。

　　在经济发展仍保持一定增长水平的情况下，工资水平增长是必须的，也是必然的。前提是，到底应当增长多少，怎样增长才能使居民的收入水平、特别是实际购买能力不下降，是需要全方位的分析和评估的，而不是几个简单的经济数据就能概括和表达。

　　事实上，从改革开放到现在，中国居民的工资增长速度并不慢，增长幅度更是在全球处于领先水平。但是，中国居民的实际购买力、实际生活水平、实际生活质量，并没有数据所反映的那么明显。很多方面，甚至不如印度等经济发展水平远低于中国的国家。尤其在教育、医疗、卫生服务、社会保障等方面，更与其他国家有相当大的差距。在实际购买力方面，也出现了不升反降的现象。原因就在于，我们更多的看到了数据的变化，而没有考虑数据之外的东西，没有把工资增长水平放到经济发展的全局去分析和评估，没有把名义工资水平和实际工资水平、名义购买力和实际购买力、收入水平增长与生 ...

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