事件：

国际煤炭网报道，山西焦煤集团近期已出台"转岗分流考核指标"，山西焦煤集团在册人数8.3 万人，转岗分流考核平均比例约15%。西山煤电西曲、马兰等矿均被纳入。

点评：

1、公司前期成本下降主要源于费用控制、生产优化、降薪、会计变更等因素，未来主要降本空间主要来源于减少人员。

煤价持续低迷，公司采取多种方式控制成本，以减少利润下降幅度。在原煤产量和商品煤销量基本保持稳定的情况下，实现吨商品煤生产成本持续下降，自2012 年的388 元/吨下降至2015 年上半年的205 元/吨，主要方式为优化生产、降低材料费用、电耗、按规定调整安全储备计提和折旧等。

同时，公司持续缩减日常费用支出，管理费用自2012 年的110 元/吨下降至68 元/吨。以每年新增的应付职工薪酬作为基数计算吨煤职工薪酬，结果也呈下降趋势，自2012 年的183 元/吨下降至 144 元/吨，但至2014 年底，公司职工人数一直维持在2.9 万左右，未出现明显下降，职工薪酬下降的主要原因是降薪引起的人均工资水平下降。

因此，经过多年的成 ...

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