信托公司备战转型招聘先行

　　部分公司拟增员一半 境外资本市场投资、定向增发、量化投资、并购重组经验是应聘者的"加分项"

　　部分公司拟增员一半

　　境外资本市场投资、定向增发、量化投资、并购重组经验是应聘者的"加分项"　　

　　快速转型的前提条件是人才的到位。近期，多家信托公司通过微信、官网等渠道推出了大规模的招聘计划，从信托公司招聘的人员需求来看，资本市场业务仍是信托公司今后发力的主要方向，有境外资本市场投资经验、定向增发、并购重组经验的人才最受青睐。

　　信托行业平均薪酬较高，即使放在整个金融行业中亦很出彩。有资料显示，2014年上市公司按行业分类，信托行业员工平均薪酬位居第一位，高达82.5万元，为上市险企员工平均年薪的5.35倍。

　　不过，受行业转型的影响，信托公司去年以来受人员流失困扰严重，与此同时，信托公司在人员方面也呈现出较为明显的"马太效应"，经营状况良好的信托公司不断吸引高素质人才加入，业务拓展势头越来越好；而经营状况不佳的信托公司人员流失严重，中、高层管理人员也频繁变动。

　　记者通过信托 ...

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