员工持股计划逐渐回暖。大盘1月份的再次探底使得市场投资热情不高，加上7月份员工持股数量爆发增长带来的透支效应使得1、2月份的员工持股数持续低迷，3月份大盘逐渐回暖，同时对于7月份以二级市场购买模式的员工持股计划来说已过六个月的购买期，可以再次开展员工持股计划，因而数量有所上升。

　　信达证券认为，从市场表现来看，自进入2016 年以来，市场经历了第三波下跌，在本次下跌中，员工持股指数表现依然与中证500 保持一致，然而员工持股指数表现出更强的抗跌性。市场于1 月28 日见底，以2015 年6 月12 日为基准，员工持股指数相对中证500仍然有3%的收益。在经历前面两轮大跌之后，市场趋于理性，同时大盘也处于相对低位，开展员工持股计划的标的大多有业绩支撑，同时面对平仓风险，大股东一般都会承诺追加保证金、进行股票质押。有业绩、有兜底，同时有诉求，因此员工持股指数市场表现好于大盘。

　　相对于购买成本，目前二级市场完成购买的标的平均收益率为14%。其中共有98只跌破成本价，占总标的的42%，尽 ...

全文地址：https://bbs.pinggu.org/thread-3814337-1-1.html