【2015年年报】
商业模式
公司针对企事业机构对中高端职位的招聘需求， 提供中高端人才招聘服务和线下高级猎头服务。中高端人才招聘服务采用人才银行 CC2B 的运营模式， 由注册职业顾问（简称 CC）在经求职者同意后存储求职者建立信息至举贤网人才银行，客户企业（简称 B）发布职位信息后，职业顾问通过举贤网招聘系统进行推荐，客户企业（B）获得人才信息，以提高人才推荐的效率和精准程度。中高端人才招聘服务采用按过程收取服务费的收费模式，推荐候选人进入面试、录用环节后，企业按约定将面试服务费、录用服务费支付费用至举贤网，由举贤网支付奖金给职业顾问。高级猎头服务采用 O2O 运营模式，公司高级猎头顾问结合举贤网招聘系统，提高获取企业职位信息效率，拓宽人才寻访渠道。高级猎头服务采用按结果付费的服务模式。
（一）运营模式
1、人才银行业务（中高端人才在线招聘业务）
公司中高端人才在线招聘业务采用由职业顾问（CC）经人才本人同意后，将人才简历信息预先存储至举贤网人才银行库中，客户企业（B）发布职位信息和面试悬赏奖金，职业顾问通过举贤网在线招聘系统寻 ...
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