日前，智联招聘发布《2016年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》。智联招聘通过监测全站在线数据发现，今年春季，厦门人才供需竞争指数为21，意味着平均一个职位收到21份简历，排全国第30名。智联招聘表示，受到春季是传统跳槽高峰季的影响，加上大量应届毕业生在年后开始确定自己的职业发展方向，厦门职位竞争程度有所加剧。

　　放眼世界，就业形势异常严峻，观之中国，就业形势同样面临压力。在此背景下，大学生就业整体形势显然难言乐观。面对这样的就业大环境，如何在竞争激烈的求职应聘中把握机会、抓住机会、谋取一份工作？无疑是摆在许多大学毕业生面前的一道现实命题。

　　如何回答这一命题，笔者认为，关键是怎样将自己“推销出去”，这其中的关键是打造自己的个人品牌。

　　说到品牌人们自然想到商品、企业，似乎跟个人没有什么联系。美国营销大师菲利普·科特勒给品牌下的定义是：“品牌是一种名称、名词、标记或设计，或是它们的组合运用，其目的是借以辨认某个销售者或某群 ...

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