简力终于离开了他工作了七年多的地方。

　　今年上半年，他从北方一座中等城市的税务局跳槽到一家国际知名的会计师事务所，担任了税务经理。但他发现，这个Offer相比几年前他的同事们，无论在待遇上还是级别上，已经开始贬值了。这一点从薪资水平上就能看出来：前几年像简力这样中等工作年限的税务官，来到企业的年薪是从30万起计的，现在只能打对折。

　　简力并不是第一个离开税务局的，他的同事张海前些日子已经离开，这位比他更资深的税务官已经工作了17年，但也仅仅比他薪资多了一点点。资历贬值开始符合市场规律——尽管商业世界对税务越来越重视，但从税务局离开的人也随之越来越多，供大于求的局面似乎正在形成。

　　对基层税务局的官员们来说，这或许是最好的年代，也可能是最坏的年代。无论是企业本身还是服务于企业的中介都在笼络大量的税收专业人才，他们开始把目光瞄准基层税务局，中国的税务部门正在迎来多年来最猛烈的一次离职潮，尽管潮流仅仅集中在大城市。

　　更重要的是，税务官的自由流动打破了专业税务力量在商业界和政府系统间的平衡，一场新的博弈拉开序幕。

　　为什么离开？

　　就在三年前，简力还抱 ...

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