钱少、活多、没动力，是“中国式”家庭医生试点过程中遭遇的几大现实问题。昨日，国务院医改办、国家卫计委等七部委联合印发《关于推进家庭医生签约服务的指导意见》（以下简称“意见”），明确到2020年，家庭医生力争将签约服务扩大到全部人群，可要想实现这一颇为艰巨的任务，破解家庭医生人才缺口大、收入低、缺乏激励机制首当其冲。

　　人才缺口极大

　　不少医疗行业人士都愿意给家庭医生加上定语，比如“中国式”家庭医生或者家庭医生式服务，因为与欧美的私人医生不同，我国家庭医生服务对象是辖区内的签约居民，定期对他们进行健康评估，提供有针对性的基本医疗服务。按规定，家庭医生签约服务原则上应当采取团队服务形式，主要由家庭医生（全科医生）、社区护士、公卫医师等组成，但根据目前试点家庭医生的城市情况来看，全科医生短缺制约政策落地。

　　根据意见，2016年，将在200个公立医院综合改革试点城市开展家庭医生签约服务，鼓励其他有条件的地区积极开展试点。“我实在很难想象，到2020年能够实现家庭医生全覆盖，因为社区基层的家庭医生不仅数量少，流动性还大，”昨日，海淀区一家社区医院相关负责人告诉北京商报记者 ...

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