富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善，这24个字分别从国家、社会、公民三个层面，对社会主义核心价值观进行了最新概括。在当今价值取向多样的形势下，国有企业在培育和践行社会主义核心价值观？作为一名国企政工人员，试图对这一亟待破壳的课题作些探讨。
一、面临的挑战
一是外来价值观与传统价值观相碰撞。经济全球化、信息网络化，西方的世界观、人生观、价值观不可避免地影响到中国，对国企职工的世界观、人生观、价值观产生巨大的冲击和影响。二是利益最大化与社会责任感相抵触。过去，国企一贯强调要服从国家建设需要，在社会效益与企业效益发生矛盾时，宁愿牺牲企业效益也要让位于社会效益。而企业产品不再纳入国家计划，完全是自主经营、自负盈亏，应当遵循市场经济基本规律，以利益最大化为价值取向，服从企业利益需要，一心一意抓发展，矢志不渝抓效益这才是本分。三是企业价值观与职工价值观相悬殊。过去，我们宣传职工是企业的主人，职工对企业发展有知情权、参与权、决策权，要求职工要 ...
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